Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber war für mich vor allem die Entwicklung meiner Persönlichkeit. Mein Fahrzeug wurde finanziert, und das Unternehmen hat für mich gebürgt....So bekam ich – von der Straße kommend – eine neue Perspektive im Leben. Rückblickend, vier Jahre später, weiß ich: Ohne diese Unterstützung wäre ich heute vermutlich ganz woanders. Ich habe inzwischen ein eigenes Unternehmen aufgebaut und vom Geschäftsführer sehr viel gelernt. Die Kritik, die ich bekam, war stets berechtigt und sachlich – und hat mir geholfen, mir ein stabiles berufliches und privates Fundament, ja sogar eine Familie, aufzubauen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass gefühlt jeder... egal wie ungeeignet auch körperlich dick schwach obwohl und, eine Chance bekommt. Das führt oft zu Chaos und falschen Besetzungen. Hier müsste dringend eine komplett andere Führungsstruktur her. ja ich war auch nicht perfekt aber eine grundzustand muss passen. Jemand mit geringem IQ und nur mit Kosmetik gedanken kann keine Fürhung übernehmen
Es gibt leider manchmal Mitarbeitende die der Chance auf bestimmte Positionen nicht gewachsen sind. Jemand, der körperlich nicht in der Lage ist täglich 10.000 Schritte in der Produktion zu gehen oder eine Person die bisher ausschließlich am Schreibtisch gearbeitet und sich nur mit ihrer Kosmetik beschäftigt hat ist für eine operative Objektleitung ungeeignet. Daher appelliere ich an die Personalabteilung und Geschäftsleitung eine klare und strukturierte Führungsentwicklung zu etablieren – ein Punkt den ich bereits mehrfach angesprochen habe.
Die Branche ist nichts für Menschen, die primär Work-Life-Balance suchen sie ist für diejenigen, die etwas bewegen wollen und auch mit Stress umgehen können (lieben). Daher von mir 4 Sterne.
Kollegenzusammenhalt nicht immer optimal aber mit Potenzial
Sehr traditionell und Respekt wird gelebt
Der Geschäftsführer war mein direkter Vorgesetzter. Als ich damals in Freiburg ohne Perspektive war, hat er mich gefördert und unterstützt. Auch wenn die Stimmung manchmal in die falsche Richtung ging, war er stets fair. Nach drei Jahren hat er mir sogar den Weg geebnet, selbst Unternehmer zu werden.
Je nach Einsatzort – ob in der Gießerei oder in der Lebensmittelproduktion – sind die Bedingungen sehr unterschiedlich. Wer operativ arbeitet und Personalverantwortung trägt, sollte belastbar sein; der Job ist nichts für Weicheier oder klassische Büromenschen....
Jeder bekommt eine echte Chance – unabhängig von Herkunft, Werdegang oder Erfahrung
Es werden immer wieder Personen oder Objektleiter geduldet, die fachlich oder persönlich nicht geeignet sind. Das wirkt sich negativ auf die Teamdynamik und die Leistungsfähigkeit im Alltag aus.
Der Geschäftsführer ist sehr sozial eingestellt, was grundsätzlich positiv ist. In der Praxis führt dies jedoch dazu, dass bei personellen Fehlentscheidungen zu lange gezögert wird. Das hat negative Auswirkungen auf das Team, wenn leistungsschwache oder destruktive Mitarbeitende zu lange im Unternehmen bleiben.
Immer andere Mitarbeiter
Katastrophe