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Ibisch 
GmbH
Azubi Bewertungen

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1 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Ibisch eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Chancengleichheit ist wichtig – aber zu soziale Personalpolitik schadet engagierten Mitarbeitenden und der Belegschaft.

4,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Gebäudereinigung im Bereich Produktion in Freiburg im Breisgau abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder bekommt eine echte Chance – unabhängig von Herkunft, Werdegang oder Erfahrung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden immer wieder Personen oder Objektleiter geduldet, die fachlich oder persönlich nicht geeignet sind. Das wirkt sich negativ auf die Teamdynamik und die Leistungsfähigkeit im Alltag aus.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer ist sehr sozial eingestellt, was grundsätzlich positiv ist. In der Praxis führt dies jedoch dazu, dass bei personellen Fehlentscheidungen zu lange gezögert wird. Das hat negative Auswirkungen auf das Team, wenn leistungsschwache oder destruktive Mitarbeitende zu lange im Unternehmen bleiben.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Ibisch durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 94 der Bewertenden würden Ibisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Ibisch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.