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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

kein klassisches AC: statt sich zu bekriegen bekommt jeder am Anfang eine eigene Aufgabe für die 60 Minuten Zeit sind vorzubereiten. Es sind Bewerber aus allen Fachrichtungen da (12 oder 14) und jeder hat für seinen Bereich eine Aufgabe. Die wird dann in einem fachlichen Interview präsentiert und dort wird auch tiefer auf den Background eingegangen.
Dann gibt es noch ein persönliches Interview (Achtung Brain Teaser!) in welchem auch die typischen Fragen gestellt werden. Zudem noch eine Fragerunde mit einem frischen Berater.
Grund für meine persönliche Absage war allerdings das für mich zu niedrig angesetzte Gehalt (ca 45000 p.a.).
Jedoch erhält man gleich am Abend Zu- oder Absage persönlich mit Feedback.