Geringe Gehälter, unfreundliches und unprofessionelles HR Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsanpassungen finden leider nur unregelmäßig statt, obwohl im Vorstellungsgespräch von einer jährlichen Erhöhung die Rede war. Zudem ist die Höhe der Gehaltsanpassung eher ein Witz und nicht Nennenswert. Viele neue Kollegen beschweren sich auch über das HR Onboarding, das zu schnell und unprofessionell von HR Leader als lästige Pflicht erledigt wird. Auch wenn danach zu den vielen Prozessen Fragen kommen, wird man hier unfreundlich und herablassend abgefertigt.
Verbesserungsvorschläge
Neues, fähiges und freundliches HR Management!
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Verbesserungsvorschläge und neue Ideen nicht gern gesehen, auch ist es offensichtlich nicht erwünscht eine eigene Meinung zu haben. Man muss nur "mitschwimmen" mit den anderen Kollegen, die das wissen und nur mitmachen, um den Job nicht zu verlieren. HR Leader wirkt oft unprofessionell und hat keine soziale Kompetenz, die gerade bei dieser Position so wichtig wäre. Unfähig bei Kontaktfällen, möchte nur dominant ihre Meinung durchsetzen - hier wäre ein intensives Training zum Thema Führungsverhalten sehr zu empfehlen.
Interessante Aufgaben
interessante und vielseitige Projekte, aber leider nicht immer Mitspracherecht beim Einsatz.