Welches Unternehmen suchst du?
IBM Client Innovation Center Germany GmbH Logo

IBM Client Innovation Center Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score119 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in50 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Java-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBM Client Innovation Center Germany
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IBM Client Innovation Center Germany
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Welt von morgen ist digital.
Und wir befinden uns am Puls der Zeit.
Mit unseren IT-Lösungen für Kunden in fast jeder Branche bestimmen wir die Zukunft.
Als Teil des globalen IBM-Netzwerks können wir uns auf die Erfahrungen eines über 100Jahren erfolgreichen Unternehmens verlassen. Ob Mobile, Cloud, Big Data oder Internet of Things, wir sind ganz vorne mit dabei und entwickeln uns stetig weiter.
Gestalte deine berufliche Zukunft mit uns und werde Teil der IBM Client Innovation Center Familie.

https://ibm.biz/BdzeC2

Produkte, Services, Leistungen

Wir designen, entwicklen und testen Softwarelösungen im Großkundenumfeld.

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was IBM Client Innovation Center Germany GmbH über Benefits sagt

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten ein breites Spektrum an spannenden Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sowohl als Absolvent*in als auch als Expert*in mit Berufserfahrung kannst du beim CIC durchstarten.

Wir suchen nach Talenten mit IT Background (Berufsausbildung oder Studienabschluss). Neben den fachlichen Qualifikationen legen wir viel Wert auf Teamgeist, Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit zu logischem und analytischen Denken.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IBM Client Innovation Center Germany GmbH.

  • CIC und du - It’s a match? Das lässt sich am besten in einem persönlichen Gespräch herausfinden.

    Wir bieten dir die Möglichkeit in spannenden Projekten und an innovativen Themen mitzuwirken und dich direkt einzubringen. Wenn du Spaß daran hast, in engagierten und motivierten Teams moderne Softwarelösungen zu realisieren, dann bist du bei uns genau richtig!

  • Du bist am besten, wenn du du selbst bist!

    Das Vorstellungsgespräch soll dazu dienen, dass wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Nutze das Gespräch, um herauszufinden, ob wir zu dir passen. Wir freuen uns, wenn du Fragen vorbereitest und zwischen uns ein authentisches Gespräch entsteht. Wenn du vorab schon Infos zum CIC haben möchtest, dann besuche gern unsere Website, schau dir unsere CIC Insights auf unserem Blog an oder komm einfach auf uns zu.

  • Bewirb dich bequem online!

    Unser Portal bietet dir die Möglichkeit, alle Daten bequem und sicher in nur 15 Minuten zusammenzustellen. Alles was du dafür brauchst sind dein Lebenslauf und ggf. Deine Referenzen.

  • Sobald deine Bewerbung in unserem System eingetroffen ist, nimmt unser Talent Acquisition Team deine Dokumente unter die Lupe. Sollte etwas fehlen, nehmen wir natürlich Kontakt zu dir auf. Nachdem wir deine Unterlagen geprüft haben, laden wir dich zu einem ersten Gespräch mit je einer Vertretung aus Recruiting und Fachabteilung ein. Im nächsten Schritt lernst du das konkrete Projekt kennen und deine Fragen zu Technologien und spezifischen Aufgaben werden beantwortet. Passt es dann auf allen Seiten, freuen wir uns, dich an Board zu holen!

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet IBM Client Innovation Center Germany GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Frei nach dem Motto: „Ein freundliches du baut Brücken und verkleinert persönliche Distanzen“ besteht bei uns eine Duz-Kultur.

  • Wir sind regelmäßig auf Konferenzen und Jobmessen. Wenn du bereits vor deiner Bewerbung herausfinden möchtest, ob wir zu Dir passen, dann komm gern vorbei und tausch dich persönlich mit uns aus. Hier findest du unsere aktuellen Veranstaltungen: https://ibm.biz/BdzMug .

    Wir freuen uns auf dich!

  • Du hast deinen Abschluss in der Tasche und suchst nach dem perfekten Einstieg ins Berufsleben? Dann ist unser Jumpstart@IBM genau das Richtige für dich!

    Damit der Übergang vom Studenten- zum Arbeitsleben nicht allzu holprig ist, bieten wir dir ein vierwöchiges Intensivtraining, bevor du in unseren spannenden Kundenprojekten durchstartest. Ab dem ersten Tag bekommst du einen Vollzeitvertrag mit voller Vergütung! Unser Jumpstart@IBM findet zwei Mal im Jahr statt, sowohl im April, als auch im Oktober.

    Außerdem bieten wir dir viele Trainings- und Zertifizierungsangebote. Beispielsweise kannst du bei uns die ISTQB-Zertifizierung abschließen.

    Um dir den bestmöglichen Einstieg zu garantieren, haben wir Mentoren und Buddies, die dich bei Fragen und anfänglichen Unsicherheiten unterstützen! Auch unsere fachspezifischen Communities stehen dir jederzeit zum Fachsimpeln zur Verfügung.

  • Bei uns gibt es keinen offiziellen Dresscode. Abhängig vom Kunden kann es bei Meetings mal formeller oder legerer zugehen.

  • Beim Vorstellungsgespräch freuen wir uns, wenn du vorbereitet bist und dich schon über das IBM CIC informiert hast. Damit ein authentisches Gespräch entsteht, kannst du gern eigene Fragen mitbringen.

    Alles weitere bekommst du von uns!

  • Nach dem Interview bekommst du von uns ein Formular zugeschickt, dass du uns ausgefüllt wieder zurücksenden kannst. Je nachdem, wie du anreist, brauchst du dafür nur dein Bahnticket oder dein Kilometerstand im Auto.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr postiv:
- Zielvereinbarungen
- Gehaltsprogramm
- Schulungen und Zertifizierung werden gefördert
- Es wird auf Projektwünsche eingegangen, niemand möchte dass du unglücklich bist.
Bewertung lesen
Die offene und freundliche Art der Kollegen. Ich empfinde alle auch als sehr hilfsbereit und interessiert an neuen Ideen/ Verbesserungen.
Bewertung lesen
Unter vielen anderen Punkten das sehr soziale Verhalten meines Arbeitgebers in der aktuellen Corona-Krise. Das kann ich gar nicht deutlich genug hervorheben!
Keine Kurzarbeit, keine Stellenabbau, keine Schließungen und Informationen und Unterstützung für jeden Mitarbeiter, wenn es zu schwierigen Situationen kommt.
Das war zwar vor der Corona-Krise schon so, aber die aktuellen Umstände haben mir das mehr als vorbildliche Verhalten nochmal mehr vor Augen geführt.
DANKE!
Bewertung lesen
Das Teamverständnis und die Unternehmenskultur am Standort Magdeburg. Die Möglichkeit Arbeitsabläufe und Prozesse innerhalb eines großen Konzerns (IBM) kennenzulernen und sich trotzdem als Mensch gut aufgehoben zu fühlen (CIC).
Es gibt einen Betriebsrat der für Mitarbeiteranfragen stets offen ist, wie viel Einfluss dieser dann tatsächlich hat kann ich jedoch nicht sagen.
The word 'IBM' as part of 'IBM Client Innovation Center' name. Does the trick in the CV.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starre Promotionskriterien, keine großen Gehaltssprünge möglich. Als (Nicht-Manager) Mitarbeiter hat man wenig Einfluss auf die Projektwahl, sobald man intern als frei ab einem Datum eingetragen ist wird man von Projekten für Interviews angefragt. Man kann nur schwer abschätzen wie viele da kommen und was an Projekten noch möglich wäre. Hier den Mitarbeitern zumindest eine teilweise vollständige Liste an Projekten die Mitarbeiter suchen zur Verfügung zu stellen würde schon einen langen Weg gehen.
Die Büroräume könnten angenehmer sein, aber hier ist ...
Mitarbeiter von IBM Deutschland diskriminieren Kolleginnen und Kollegen von der IBM CIC und man fühlt sich nicht richtig zugehörig, wie ein Aussätziger. Sie haben Angst ebenfalls in diese Gesellschaft abzurutschen.
Bewertung lesen
Manche (nicht alle) Kollegen der IBM Deutschland konstruieren eine Zwei-Klassen-Gesellschaft, die zu einem toxischen Arbeitsklima führt.
Bewertung lesen
After my manager left the company, I no longer had confidence that anyone would take me forward. Of course, I don't know if that would have been the case, but the risk was too high for me.
I still talk to my former colleagues and can only say that it was definitely the right decision for me to leave.
The fact that people leave the company because they only see competence in individual managers should give pause for thought here.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge/ Jubiläumszuwendungen/ Beihilfen (für Geburten, Hochzeiten, Todesfälle) wäre eine sinnvolle Idee und eine Belohnung für alle, die an Board sind.
Bewertung lesen
Insgesamt würde ich das CIC weiterempfehlen. Gerade direkt nach dem Studium lernt man hier sehr viel über die Arbeit in großen IT Projekten und die meisten Kollegen sind auch sehr bemüht neue Mitarbeiter gut zu coachen und Wissen zu vermitteln.
Danach muss das CIC aber noch etwas tun um diese neu ausgebildeten, motivierten Mitarbeiter auch langfristig zu halten. Auch Mitarbeiterwünsche nach einem Projektwechsel sollten ernster genommen werden. Zuerst einen Zeitraum von 6 Monaten genannt zu bekommen und nach dem halben ...
Mehr Wertschätzung, auch finanziell. In anderen Firmen bekommt man ein 13./14. Monatsgehalt, hier eine 20€ Amazon Gift Card.
Bewertung lesen
Am besten keine Mischteams aus Mitarbeitern von IBM Deutschland und IBM CIC machen, so dass keine Unterschiede aufkommen.
Bewertung lesen
- Gehälterangleich an Lokationen im Westen Deutschlands. Wie ich finde ein notwendiger Schritt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von IBM Client Innovation Center Germany ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Themen wie Woman@IBM und Diversity werden von den Führungskräften gefördert. In den Grundsätzen ist verankert, dass man füreinander einsteht und erwartet wird, sich öffentlich gegen Unrecht aller Art auszusprechen.
5
Bewertung lesen
IBM arbeitet aktiv daran und ist deshalb eine Vorzeigefirma.
5
Bewertung lesen
Dieser Punkt ist schon mehr als übertrieben und IBM macht sich mehr ein Kopf um Gleichheit, als die Arbeitsqualitäten zu verbessern. Es gibt sogar extra ein Deversity Team
Leider wurden dadurch einige weibliche Personen in Führungsrollen gehoben, wo jegliche Kompetenz fehlt.
3
Bewertung lesen
Als Mann schwer zu sagen, ich hatte den Eindruck mehr Frauen als in anderen IT Unternehmen zu begegnen. Zur Aufklärung über Gleichberechtigung & Diversity wird auch einiges getan.
5
Bewertung lesen
I have never heard or experienced anything negative in this area.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBM Client Innovation Center Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich, aber für Berufseinsteiger gar nicht mal so schlecht. IBM CIC wurde nicht umsonst gegründet. Die eigentliche IBM Deutschland stellt nur noch hochkarätige Berater ein (keine Softwareentwickler, denn das macht ja jede kleine IT-Klitsche in Hintertupfingen), die zu Themen wie z.B. Blockchain, Big Data, SAP HANA oder Cloud beraten und dadurch hohe Tagessätze für IBM Deutschland erwirtschaften. Die Weiterentwicklung und den Betrieb der alten Systeme, wo man Softwareentwickler braucht, macht jetzt IBM CIC und da ist die Entlohnung nicht mehr ...
3
Bewertung lesen
Das Gehalt fand ich ok, aber eher unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche. Es gibt keine Sozialleistungen, keinen Tarifvertrag und keine Inflationsanpassungen.
3
Bewertung lesen
Ost/West-Unterschied ist schon ziemlich unterschiedlich. Das muss man ausgleichen um weiter attraktiv zu bleiben.
3
Bewertung lesen
Direkt nach dem Studium und für die Region Magdeburg war ich sehr zufrieden mit dem Gehalt, es kam auch stets pünktlich. Es gibt ein paar kleinere Benefits (JobRad , IT Leasing etc.) Jedoch sind viele Unternehmen aus besser zahlenden Regionen mittlerweile gewillt remote Mitarbeiter einzustellen. Auch das starre Promotionssystem was die Muttergesellschaft IBM vorgibt ist nicht flexibel genug um Gehaltssprünge zu ermöglichen, die gerade in den ersten Jahren in der IT üblich sind. An diesen Stellen muss das CIC nachziehen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Theoretisch hat man alles zur Verfügung was man braucht. Online Zugänge für Kurse , Bücher, Zertifikate, interne Lerngruppen etc. Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten, in denen Ziele festgelegt werden, sind vierteljährlich. Die Lernpfade die vom Unternehmen vorgegeben werden sind dabei aber oft zu starr und unpersönlich. Manche Zertifikate werden nur vorgeschlagen für die Statistik der Firma (OCA). Zeit für die Weiterbildung ist erneut projektabhängig, ruhigere Projekte erlauben auch mehr Weiterbildung nebenbei, jedoch sind 40 Stunden Weiterbildung pro Jahr für jeden gesetzt ...
3
Bewertung lesen
Schon allein, dass es eigene Zertifizierungen gibt, zeigt ja, dass das Thema Weiterbildung und Entwicklung eine große Rolle spielt. Durch Corona wurden leider viele Vor Ort Schulungen abgesagt.
4
Bewertung lesen
Mindestens 40h im Jahr können für Weiterbildung genutzt werden. Die Kosten für manche Zertifizierungen werden übernommen. Karriere machen kann man hier als Softwareentwickler:in aber nicht.
3
Bewertung lesen
Viele Onlinekurse gibt es und mir wurde eine Java-Zertifizierung genehmigt.
4
Bewertung lesen
Meine subjektive Erfahrung ist hier extrem gut. In den nun fast 8 Jahren, in denen ich hier arbeite, habe ich aus meiner Sicht eine wirklich steile Karriere hingelegt. Und das nicht mal, weil ich mir gezielt oder gezwungen entsprechende Aufgaben und Rollen gesucht habe, sondern weil ich gefördert und gefordert wurde und Herausforderungen angenommen habe.
Möglichkeiten und Förderung gibt es hier genug. Man muss es nur wollen und dann auch tun.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen