Zeitarbeit 2.0
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen verlassen das Unternehmen nach spätestens 2 Jahren, die Fluktuation ist hoch. Trotzdem versucht jeder Kollege einem zu helfen wenn er kann.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nur mündlich ohne Zeugen gemacht und nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Nur der Nasenfaktor zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle Jung schwer zu sagen
Arbeitsbedingungen
Keine Fortbildungen, Bücher oder Seminare.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sieht anders aus. Hauptsache billig anbieten, das können andere Unternehmen besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Vorgesetzten ab Managerlevel sind bei der richtigen IBM beschäftigt und erhalten auch IBM Gehälter und Benefits wie Firmenwagen. Ein Wechsel vom CIC zu IBM ist aber unerwünscht, weil man ja weiterhin günstig arbeiten soll. Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus, keinen Firmenwagen, es gibt einfach gar nichts.
Was ihr am Anfang für ein Gehalt raushandelt das ist entscheidend. Also verlangt am besten 15% mehr als das was man euch bietet, der Verhandlungsspielraum ist da! Die Konkurrenz zahlt auf jeden Fall besser.
Image
Das Image ist relativ gut. Das liegt aber daran dass das CIC immer mit der richtigen IBM verwechselt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zum Teamlead aufsteigt soll das unentgeltlich zusätzlich erledigt werden. Weiterbildungen werden versprochen und trotzdem nicht genehmigt. Man wird bei Laune gehalten mit Sprüchen wie "das klappt bestimmt im nächsten Jahr". Gehaltssteigerungen sind unerwünscht.