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25 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Intransparente HR-Verwalter und Manager der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei IBM Client Innovation Center Germany GmbH in Magdeburg als Managing SAP Consultant - HANA FI FSCM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Wallborn, Assistenz der Geschäftsleitung IBM Client Innovation Center Germany
Carolin WallbornAssistenz der Geschäftsleitung IBM Client Innovation Center Germany

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung mit uns zu teilen. Auch wenn wir anscheinend unterschiedliche Wahrnehmungen vom Ausgang des Bewerbungsprozesses haben, ist es schade, dass Du den Bewerbungsprozess insgesamt negativ bewertest. Das Feedback zum Prozess nehmen wir gern an und evaluieren diesen entsprechend.

Wir wünschen Dir in jedem Fall alles Gute für Deinen weiteren Weg und hoffen, dass in Deinem neuen Umfeld die Punkte berücksichtigt werden, die Dir wichtig sind.

Klassische Absage erhalten, die nichts sagt.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei IBM Client Innovation Center Germany GmbH in München als SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz bei den Anforderungen, und klare Begründung der Absagen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Wallborn, Assistenz der Geschäftsleitung IBM Client Innovation Center Germany
Carolin WallbornAssistenz der Geschäftsleitung IBM Client Innovation Center Germany

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns leid, dass Du die Absage als wenig aussagekräftig empfunden hast. Wir verstehen, dass eine transparente Rückmeldung besonders nach dem Aufwand einer Bewerbung wichtig ist. Leider ist es uns aus Gründen der Fairness und rechtlichen Absicherung nicht immer möglich, individuelle Begründungen im Detail zu nennen – auch wenn wir wissen, dass das für viele Bewerbende hilfreich wäre.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Deinem beruflichen Weg!

Gehaltsverhandlung bevor es um den eigentlichen Job geht

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei IBM Client Innovation Center Germany GmbH in Magdeburg als iOS Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht erst einmal den Job vorstellen, bevor man irgendwelche Gehaltsvorstellungen einfordert und sich dann wundert das diese wohl "zu hoch" seien.
Marktgerechte Preise zahlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Herablassende Art im Vorstellungsgespräch, schlecht vorbereitet und null Bock auf den Bewerber

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei IBM Client Innovation Center Germany GmbH in Bonn beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber am Empfang anzumelden wäre ein erster Schritt in die richtige Richtung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unpersönlich und standardisiert = unsympathisch

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei IBM Client Innovation Center in Köln als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon Startup-like Atmosphäre aufgebaut werden soll, dann bitte ohne Übernahme der Altlasten des Riesen IBM. Der Recruitment-Prozess ist unpersönlich sowie zu standardisiert. P.S. an den Gehaltsstrukturen feilen - die "Shock"-Reaktion der Personalerin auf meinen Gehaltswunsch von 75k mit 5 Jahren Berufserfahrung war putzig und definitiv nicht für Münchner Verhältnisse zeitgemäß, da es bei anderen AG kein Thema war. ;)

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen zu Stärken und Schwächen
  • Studium, bisherige Jobs und Erfahrungen
  • Moderations- und Workshop-Techniken (wie z.B. Design Thinking), SCRUM-Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. I.d.R. bekommst du innerhalb einer Woche nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung. Einer Einladung zu einem ersten Gespräch folgen standardisierte Tests und danach ggfs. das Projektinterview. Es tut mir leid, dass du diesen Ablauf als unpersönlich empfunden hast. Dieser standardisierte Prozess dient der Transparenz, stützt die Vergleichbarkeit der Bewerbungen und sorgt letztlich für ein gemeinsames Verständnis. Wir legen Wert darauf, dass die Stelle zu dir passt und umgekehrt.
Deine positive Bewertung der Gesprächsprofessionalität spricht für unsere Recruiterin und das Schaffen eines gemeinsamen Aufmerksamkeitsfokuses in einer offenen und angenehmen Atmosphäre.

Für deine berufliche Zukunft wünsche ich dir alles Gute.

Professioneller, freundlicher und angenehmer Bewerbungsprozess. Sehr strukturiert und zielgerichtet.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei IBM Client Innovation Center Germany GmbH in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Durch die Größe des Unternehmens sind die Prozesse etwas länger, aber akzeptabel.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf wurden gestellt. Es wurde ein passendes sehr spannendes Projekt für den Start vorgestellt. Hier merkt man, das sich IBM mit dem Lebenslaufs gut auseinandergesetzt hat um ein geeignetes Projekt vorzuschlagen.
  • Eigene relevante Projekterfahrungen wurden detailliert besprochen.
  • Ich habe mich trotz einer erfreulichen positiven Zusagen anders entschieden, da ich die Chance erhalten habe als Freiberufler durchzustarten. Sollte ich mich wieder für eine Anstellung entscheiden, wird IBM meine erste Wahl sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Professionell, freundlich und persönlich.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei IBM Client Innovation Center Germany GmbH in Magdeburg als Junior Tester beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstpräsentation, Erfahrungen mit Projekt- und Teamarbeit, Praxiserfahrungen, Stärken und Interessen, Reisebereitschaft, Arbeitsweise
  • Studienwahl, Studienverlauf, Vertiefungen
  • Interesse an IBM, Interesse am Themenbereich, (eventuelle) Zukunftsplanung im Themenbereich

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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr freundliches und offenes Bewerbungsgespräche mit sehr kurzer Wartezeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei IBM Client Innovation Center Germany GmbH in Magdeburg als Junior Tester beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Beruflicher Werdegang, bereits durchgeführte Projekte, gesammelte Testerfahrungen in den Projekten
  • Ein kleiner Testfall wurde skizziert und die eigene Herangehensweise musste beschrieben werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Freundliche Atmosphäre und zuvorkommende Ansprechpartner

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei IBM Client Innovation Center Germany GmbH in Magdeburg als Junior Softwareentwickler Java beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen, Fähigkeiten, Selbsteinschätzung, berufliche Ziele/ Wünsche
  • bisherige Tätigkeiten/ Projekte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Sehr guter Bewerbungsprozess mit geringer Wartezeit und freundlichem Gespräch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei IBM Client Innovation Center Germany GmbH in Magdeburg als Junior Tester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch zusätzlich eine kleine Führung in den Büroräumen anbieten. Das wäre aber nur noch ein Zusatz für den sowieso schon sehr guten Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, allgemeine Fragen zur Einsetzbarkeit bei Kundengesprächen/-telefonaten etc.
  • Allgemeiner Werdegang, Grund für Bewerbung in diesem Bereich, durchgeführte Projekte und Erfahrungen
  • Ein paar technikorientierte Fragen -> sind bestimmte Testprozesse bekannt? Programmiersprachen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.