Tolles Team, Flexibilität, vielseitige Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben durch eine große Bandbreite an Projekten aber auch durch die Möglichkeit intern verschiedenste Themen zu begleiten (Diversity, interne Events, Trainertätigkeiten, ...) - einen immer wiederkehrenden Arbeitsalltag, der zu Langeweile führt, habe ich hier nie erlebt. Wir sind ein Team und Spaß gehört genauso zum täglichen Geschäft, wie gemeinsam durch schwierige Phasen zu gehen und am Ende Erfolge zu feiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzige was mich nervt ist der ewige Vergleich mit IBM GBS und dem teilweise sehr unprofessionellen Verhalten dieser Kollegen. Die einzigen negativen Erfahrungen die ich bisher bei der IBM gemacht habe, rühren aus Kontakten mit der GBS.
Verbesserungsvorschläge
Den Prozess beschleunigen bzw transparenter machen ob und wann alle Mitarbeiter eine gleich gute Ausstattung mit technischen und allgemeinen Equipment (z.B. Stehtische, Bildschirme...) bekommen können.
Eine bessere Zusammenarbeit mit IBM GBS, wenn wir doch zum selben Mutterkonzern arbeiten, sollten wir uns so behandeln und so zusammenarbeiten. Alternative wäre mehr große Projekt ins CIC holen, sodass die Zusammenarbeit mit GBS minimiert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag sehr gerne ins Büro. So wohl im Projekt als auch von der eigenen Führungskraft wird die Arbeit gewertschätzt. Egal welche Rolle man inne hat oder mit viel Erfahrung man dabei ist, jeder wird als vollwertiges Teammitglied angesehen, dessen Arbeit Wert stiftet.
Kommunikation
Positiv ist das immer auf Augenhöhe kommuniziert wird. Ob Manager, Geschäftsführer, Werkstudent oder Mitarbeiter mit jeglichen Erfahrungshintergrund - man kann jeden ansprechen. Die Mehrheit ist sehr hilfsbereit und man wird nie von oben herab behandelt. Wenn man will kann man auf jeder Zeit mit dem Geschäftsführer Mittagessen gehen.
Hier und da ist die offizielle Informationsverteilung noch nicht optimal. Da gibt es noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind spitze. Super hilfsbereit, man hat viel Spaß, kann sich auf einander verlassen und das obwohl die Kunden manchmal extrem anstrengend sein können. Am Ende schweißt das noch mehr zusammen.
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität kann man sich nicht wünschen. Jeder kann im Grunde so arbeiten wie gewollt. Solange man sich im Team und Projekt abspricht, kann man Beruf und Privatleben hervorragend unter einen Hut bringen.
Home Office ist möglich, flexible Arbeitszeiten, die Kids können auch mal mit ins Büro kommen.
Es gibt die Möglichkeit verkürzt zu arbeiten sowie Sabbaticals zu nehmen. Meines Wissens nach geht das alles recht unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicher von Führungskraft zu Führungskraft ab, aber im allgemeinen gibt es nichts auszusetzen.
Im Bereich ihrer Möglichkeiten versuchen sie im Sinne des Mitarbeiters zu handeln. Sind gut erreichbar, menschlich, kommunizieren auf Augenhöhe und verstehen sich mehr als Coach als ein Manager.
Interessante Aufgaben
Mit dem nötigen Maß an Proaktivität ist im IBM CIC so gut wie alles möglich. Durch eine große Bandbreite an Projekten kann man sich in viele verschiedene Richtungen entwickeln. Jeder Kunde bringt neue Perspektiven und neue Herausforderungen, man kann sich immer stetig weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Es gibt junge Mütter, die trotz Teilzeit auch als Führungskraft tätig sind. Generell wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt und auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung sowohl Ausstattung der Arbeitsplätze muss noch verbessert werden. Teilweise hängt es vom Projekt ab wie gut man ausgestattet wird. Wenn man Glück hat kommt man hier sehr gut weg, wenn aber nicht, wartet man mit unter lange auf besseres Equipment.
Aber daran wird bereits gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Fahrrad Leasing Programm, dass vom Arbeitgeber finanziell bezuschusst wird
Gehalt/Sozialleistungen
Für Magdeburg top. Im Vergleich zur IBM Deutschland fragt man sich jedoch warum es da deutliche Unterschiede gibt.
Karriere/Weiterbildung
Im Vergleich zu anderen Firmen kann man sehr schnell die Karriere Leiter nach oben gehen. Für Mitarbeiter mit der richtigen Motivation und dem Zeug dazu, ist auf jeden Fall der Weg gegeben schnell mehr Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
40h Fortbildung ist jedes Jahr ein „Muss“. Man kann Konferenzen besuchen, hat eine unglaubliche Auswahl an online Trainings, wovon viele (nicht alle!) sehr gut sind und es werden regelmäßig Klassenraum Schulungen angeboten.