Seit langem gehts bergab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen , Zusammenhalt, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr Innovativ und Interessant.
Update :
- guter Career Coach = wie Lotto spielen
- Wechsel der Führungskraft wird auf lange Bank geschoben, weil nicht vorgesehen
- Projekte zu 90% uninteressant und auslaufend
Verbesserungsvorschläge
Transparenz,Organisation,Mitarbeiterbindung,Zusatzleistungen
- Ergonomie am Arbeitsplatz ( höhenverstellbare Tische)
- Weihnachtsgeld
- 13. Gehalt
- Vermögenswirksame Leistungen / Betriebliche Altersversorge
- vernünftigen Betriebsrat
- neue und gute Career Coaches, welche auch Softskills besietzen
Arbeitsatmosphäre
Die Unsicherheit und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter sieht man langsam vielen an.
Kommunikation
Die Kommunikationswege werden langsam transparenter, aber immernoch nicht einheitlich.
UPDATE: Dezember 2019
Man wartet teilweise Monate auf neue Themen und Informationen.
Gespräche mit dem Career Coach verlaufen in der Leere, da dieser sich mehrmals im Jahr wechselt. Teilweise bis zu 4 Führungskräfte in einem Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Die einzige Hoffnung ist der gute Zusammenhalt der Kollegen. Alle sitzen im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlen vielen Vorgesetzten die Soft Skills für deren Tätigkeit. Man hat das Gefühl, dass sie selber keine Verantwortung übernehmen wollen.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte/Aufgaben gibt es seit langem nicht mehr. Als Dienstleister der GBS erhält man meist nur alte Technologien und uninteressante Projekte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten viel besser sein. Ein Monitor pro Arbeitsplatz ist schon seit langem ein Wunschdenken. Die Laptops sind sehr alt und erreichen selten Mindestvorraussetzungen für manche Programme. Die Arbeitsplatzorganisation und Verteilung sollte vermehrt optimiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber wurde von der Konkurrenz in punkto Gehalt überholt und abgehängt. Zusatzleistungen existieren garnicht.
Update Dezember 2019:
Es ist nicht besser geworden. Gehaltserhöhungen und Anpassungen werden mündlich erteilt und dann passiert doch wieder nichts.
Image
Seit langer Zeit ist das Image schlecht. Die Kombination aller Punkte führt dazu das gute und nette Kollegen das Unternehmen wechseln.