Ich bin zufrieden mit meinem AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personen der Führungsebene haben mir von allen Seiten schon sehr unter die Arme gegriffen und in schwierigen Zeiten, auch privat, verschwiegen geholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer mal was zu verbessern, aber ich will nicht klagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr loyaler Mitarbeiter, die gerne Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele nette Kollegen, die sich
gegenseitig unterstützen und Ideen
austauschen. Das sorgt für ein gutes
Miteinander.
Auf der anderen Seite gibt es aber auch
einige Kollegen, die oft denken, sie wüssten alles
besser. Sie regen sich hinter dem Rücken anderer auf und betreiben unnötige Hetze, was die Zusammenarbeit mit manchen Kollegen erschwert. Ein zertifizierter Betrieb hat seine Regel, die eingehalten werden müssen, dann sind auch alle fein miteinander.
Wenn das alle verstehen und wir gemeinsam an einem Strang ziehen stärkt sich das Klima.
Kommunikation
Einerseits gibt es Kollegen, die offen sind und gerne helfen. Das trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt und Ideen austauschen kann.
Andererseits gibt es auch einige Kollegen, die oft ihre Meinungen hinter dem Rücken anderer äußern. Das macht es schwierig konstruktiv zusammenzuarbeiten. Es gibt leider auch hier Kollegen, wie überall anders auch, die bei sich anfangen sollten, nach Fehlern zu suchen, statt bei anderen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider auch hier Kollegen, wie
überall anders auch, die bei sich
anfangen sollten, nach Fehlern zu suchen, statt bei anderen. Es gibt solche und solche. Mit einigen macht man was in der Freizeit, mit anderen nicht. Die einen treffen sich mal auf ein Bier, auf dem Weihnachtsmarkt oder auch zum schießen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird teilweise angeboten,
was es erleichtert, Beruf und Privatleben
besser zu vereinbaren. So kann man flexibel auf die Bedürfnisse der Familie reagieren, sei es bei der Betreuung von Kindern oder bei Krankheitsfällen.
Für uns Techniker ist Homeoffice nicht möglich, aber Flexibilität ist in Abstimmung möglich. Das Unternehmen zeigt Verständnis, wenn es um familiäre Verpflichtungen geht, wie die Betreuung von Kindern.
Es hilft uns Technikern, Aufgaben zu bewältigen, ohne dass die familiären Anforderungen zu kurz kommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in Unternehmen wird oft kritisch bewertet. Viele Mitarbeiter fühlen sich schlecht
behandelt und äußern Unzufriedenheit.
Allerdings zeigt sich, dass diese
negativen Erfahrungen häufig in
Situationen auftreten, in denen sich
Kollegen nur nehmen und fordern ohne etwas zurückzugeben oder sich an Regeln zu halten.
Die Führungsebene strebt eine Balance aus Geben und Nehmen an und möchte, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen, denn Ihr könnt mit denen Pferde stehlen. Meine Meinung, Leute macht die Augen auf und schätzt mal, was ihr habt. Meistens fällt es erst auf, wenn es weg ist. Ich weiß wovon ich rede.
Als jemand, der in diesem Unternehmen
tätig ist, und schon in einigen Firmen gearbeitet hat, habe ich diese hilfsbereitschaft selbst erlebt. Ich vermisse teilweise die kollegiale Unterstützung gegenüber der
Führungsebene von meinen Kollegen.
Wenn die Mitarbeiter bereit sind, sich an
die Regeln zu halten und aktiv zum Team beitragen, läuft alles viel reibungsloser und es entsteht ein noch besseres Arbeitsklima.
Ein offenes Miteinander und das Verständnis von beiden Seiten - für beide Seiten, können dazu beitragen, das Verhalten zu optimieren.
Gleichberechtigung
Die Stellen sind von Frauen und Männern besetzt. Sowohl im Büro, wie auch als Techniker.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Auffälligkeiten. Die Behandlung ist optimal.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in unserem
Unternehmen sind insgesamt positiv gestaltet. Überstunden fallen an und werden direkt ausgezahlt, was für uns Mitarbeiter eine faire Entlohnung darstellt. Diese Regelung sorgt dafür, dass zusätzliche Arbeitsstunden nicht als Belastung empfunden werden, sondern angemessen honoriert.
Vorteil: die Fahrten zum Einsatzort direkt von zu Hause aus!. Das bedeutet, dass eine private Anfahrt zur Arbeit nicht
erforderlich ist, was nicht nur Zeit spart,
sondern auch Kraftstoffkosten aus
entlastet mich finanziell.
Mein Fahrzeug, kann ich für dienstliche Zwecke nutzen, ohne dass die 1%-Regelung zur Anwendung kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten und Talente einzubringen. Es besteht immer die Möglichkeit sich in ein anderes Team versetzen zu lassen. Sei es die Deutschlandtour oder die Möglichkeit nach einer anderen Stadt oder Aufgabe.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr gut. Mein Kumpel hat ein 3 Schicht System und das gleiche Nettoeinkommen
Image
Ich möchte mitteilen, dass ich mit meiner
Arbeit hier sehr zufrieden bin. Die Atmosphäre im Team ist angenehm und ich fühle mich respektiert. Die Kommunikation ist offen, und ich schätze die Entwicklungsmöglichkeiten, die uns angeboten werden. Außerdem finde ich die Flexibilität bei den Arbeitszeiten hilfreich. Insgesamt bin ich froh, Teil des Teams zu sein. Die Personen der Führungsebene haben mir sehr unter die Arme gegriffen und in schwierigen Zeiten, auch privat, verschwiegen geholfen
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich bei Eignung oder entsprechender Betriebszugehörigkeit sich weiterzubilden