6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ibo Schädlingsbekämpfung und Desinfektion GmbH Bewertungen
Ibo
Schädlingsbekämpfung
und
Desinfektion
GmbH
Göttingen
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin zufrieden mit meinem AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personen der Führungsebene haben mir von allen Seiten schon sehr unter die Arme gegriffen und in schwierigen Zeiten, auch privat, verschwiegen geholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer mal was zu verbessern, aber ich will nicht klagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr loyaler Mitarbeiter, die gerne Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele nette Kollegen, die sich
gegenseitig unterstützen und Ideen
austauschen. Das sorgt für ein gutes
Miteinander.
Auf der anderen Seite gibt es aber auch
einige Kollegen, die oft denken, sie wüssten alles
besser. Sie regen sich hinter dem Rücken anderer auf und betreiben unnötige Hetze, was die Zusammenarbeit mit manchen Kollegen erschwert. Ein zertifizierter Betrieb hat seine Regel, die eingehalten werden müssen, dann sind auch alle fein miteinander.
Wenn das alle verstehen und wir gemeinsam an einem Strang ziehen stärkt sich das Klima.
Image
Ich möchte mitteilen, dass ich mit meiner
Arbeit hier sehr zufrieden bin. Die Atmosphäre im Team ist angenehm und ich fühle mich respektiert. Die Kommunikation ist offen, und ich schätze die Entwicklungsmöglichkeiten, die uns angeboten werden. Außerdem finde ich die Flexibilität bei den Arbeitszeiten hilfreich. Insgesamt bin ich froh, Teil des Teams zu sein. Die Personen der Führungsebene haben mir sehr unter die Arme gegriffen und in schwierigen Zeiten, auch privat, verschwiegen geholfen
Work-Life-Balance
Homeoffice wird teilweise angeboten,
was es erleichtert, Beruf und Privatleben
besser zu vereinbaren. So kann man flexibel auf die Bedürfnisse der Familie reagieren, sei es bei der Betreuung von Kindern oder bei Krankheitsfällen.
Für uns Techniker ist Homeoffice nicht möglich, aber Flexibilität ist in Abstimmung möglich. Das Unternehmen zeigt Verständnis, wenn es um familiäre Verpflichtungen geht, wie die Betreuung von Kindern.
Es hilft uns Technikern, Aufgaben zu bewältigen, ohne dass die familiären Anforderungen zu kurz kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich bei Eignung oder entsprechender Betriebszugehörigkeit sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr gut. Mein Kumpel hat ein 3 Schicht System und das gleiche Nettoeinkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten und Talente einzubringen. Es besteht immer die Möglichkeit sich in ein anderes Team versetzen zu lassen. Sei es die Deutschlandtour oder die Möglichkeit nach einer anderen Stadt oder Aufgabe.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider auch hier Kollegen, wie
überall anders auch, die bei sich
anfangen sollten, nach Fehlern zu suchen, statt bei anderen. Es gibt solche und solche. Mit einigen macht man was in der Freizeit, mit anderen nicht. Die einen treffen sich mal auf ein Bier, auf dem Weihnachtsmarkt oder auch zum schießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Auffälligkeiten. Die Behandlung ist optimal.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in Unternehmen wird oft kritisch bewertet. Viele Mitarbeiter fühlen sich schlecht
behandelt und äußern Unzufriedenheit.
Allerdings zeigt sich, dass diese
negativen Erfahrungen häufig in
Situationen auftreten, in denen sich
Kollegen nur nehmen und fordern ohne etwas zurückzugeben oder sich an Regeln zu halten.
Die Führungsebene strebt eine Balance aus Geben und Nehmen an und möchte, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen, denn Ihr könnt mit denen Pferde stehlen. Meine Meinung, Leute macht die Augen auf und schätzt mal, was ihr habt. Meistens fällt es erst auf, wenn es weg ist. Ich weiß wovon ich rede.
Als jemand, der in diesem Unternehmen
tätig ist, und schon in einigen Firmen gearbeitet hat, habe ich diese hilfsbereitschaft selbst erlebt. Ich vermisse teilweise die kollegiale Unterstützung gegenüber der
Führungsebene von meinen Kollegen.
Wenn die Mitarbeiter bereit sind, sich an
die Regeln zu halten und aktiv zum Team beitragen, läuft alles viel reibungsloser und es entsteht ein noch besseres Arbeitsklima.
Ein offenes Miteinander und das Verständnis von beiden Seiten - für beide Seiten, können dazu beitragen, das Verhalten zu optimieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in unserem
Unternehmen sind insgesamt positiv gestaltet. Überstunden fallen an und werden direkt ausgezahlt, was für uns Mitarbeiter eine faire Entlohnung darstellt. Diese Regelung sorgt dafür, dass zusätzliche Arbeitsstunden nicht als Belastung empfunden werden, sondern angemessen honoriert.
Vorteil: die Fahrten zum Einsatzort direkt von zu Hause aus!. Das bedeutet, dass eine private Anfahrt zur Arbeit nicht
erforderlich ist, was nicht nur Zeit spart,
sondern auch Kraftstoffkosten aus
entlastet mich finanziell.
Mein Fahrzeug, kann ich für dienstliche Zwecke nutzen, ohne dass die 1%-Regelung zur Anwendung kommt.
Kommunikation
Einerseits gibt es Kollegen, die offen sind und gerne helfen. Das trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt und Ideen austauschen kann.
Andererseits gibt es auch einige Kollegen, die oft ihre Meinungen hinter dem Rücken anderer äußern. Das macht es schwierig konstruktiv zusammenzuarbeiten. Es gibt leider auch hier Kollegen, wie überall anders auch, die bei sich anfangen sollten, nach Fehlern zu suchen, statt bei anderen.
Gleichberechtigung
Die Stellen sind von Frauen und Männern besetzt. Sowohl im Büro, wie auch als Techniker.
Interessante Aufgaben
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Einfach unfassbar!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kontakt unter den Kollegen die wirkliche Kollegen sind und nicht nur Maulwürfe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie dort mit Menschen umgegangen wird lässt sich wie gesagt nicht beschreiben. Das dieses Unternehmen immer wieder Ersatz findet für die Personen die aus genannten Gründen gehen, ist unverständlich.
Verbesserungsvorschläge
Angebliche Führungsebene austauschen damit es Menschlichkeit und Verständnis gibt, statt Befehle und unmenschliche Bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs ist alles prima... aber dann ändert sich alles. Vor allem wenn man mit der Frau vom Chef nicht einer Meinung ist.
Image
Wenn man nach den Aussagen der Mitarbeiter geht, ist diese Firma das Letzte. Viele trauen sich aber nicht dies zu sagen.
Work-Life-Balance
Hat sich nach kurzer Zeit erledigt, weil man dann arbeiten muss wie es verlangt wird, egal ob man Urlaub haben möchte oder keine Überstunden machen möchte
Karriere/Weiterbildung
Es spricht für sich das es nur einen Mitarbeiter gibt der den Schein hat außer dem Chef.
Gehalt/Benefits
Versprochene Leistungen oder Lohnerhöhungen bleiben ein Wunsch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird keine Rücksicht genommen. Sei es bei der Müllentsorgung oder bei der Art der Bekämpfung.
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der Führungsebene und deren Maulwürfen prima
Leider sind alle Kollegen und Kolleginnen mit denen man gern gearbeitet hat, gegangen oder gegangen worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander prima
Vorgesetztenverhalten
Dafür gibt es keine Worte, die dieses Verhalten beschreiben könnten. Anfangs ist der Chef super nett, aber wenn man nicht das tut was verlangt wird, oder was seine Frau verlangt, wird man entweder direkt gekündigt oder solange schlecht behandelt bis man selbst geht. Egal ob die Forderungen rechtlich i.O. sind oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Für Menschen mit gesundheitlichen Problemen nicht zu empfehlen.
Die Bedingungen wenn man körperlich nicht fit ist, sind unterste Schublade.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Mit dem Personalwechsel können sonst die Aufträge nicht bewältigt werden.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nach kurzer Zeit nicht wirklich, eher Befehle
Gleichberechtigung
Sowas gibt es in dieser Firma nicht. Man muss funktionieren und am besten noch alles weitertragen was man weiß. Dann ist man angesehen.
Interessante Aufgaben
Der Beruf an sich ist sehr interessant, aber nicht unter diesen Bedingungen
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wertvolle Zusammenarbeit mit Spaß und Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anpassung der Schulungsangebote an die spezifischen Interessen und Mankos der Mitarbeiter.
Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Verbesserungsvorschlägen durch Personalmitarbeiterin werden durchgeführt. Man hat einen Ansprechpartner bei Problemen.
Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen zur besseren Work-Life-Balance sind in der Verwaltung
gegeben.
Teamevent zur Stärkung des Zusammenhalts und der Kommunikation im Team haben wir letztmalig am Sommerfest beim Lasertec erlebt. Weihnachtsfeier mit Karaoke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen sollten manchmal rechtzeitiger kommuniziert werden.
Weniger Überstunden wären manchmal gut. Positiv daran, es werden alle Stunden vergütet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein System zur Anerkennung von Leistungen und Erfolgen der Mitarbeiter einführen, um Motivation und Engagement zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen gut zu vereinbaren. Absprachen mit dem Disponenten sind immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterbildung sind gut. Das Unternehmen bietet Schulungen und Aufstiegschancen, auch Abteilungsübergreifend an.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt. Bin sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wir Mitarbeiter unterstützen uns gegenseitig und arbeiten effektiv im Team. Es herrscht eine freundliche Atmosphäre, die den Austausch von Ideen fördert. Kleinere Konflikte werden konstruktiv gelöst, was zu einem starken Gemeinschaftsgefühl beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist positiv. Man lernt von ihnen und kann gut untereinander kommunizieren und sich austauschen.
Es herrscht ein respektvolles und
wertschätzendes Miteinander.
Es gibt regelmäßige Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut strukturiert und klar erkennbar durch ein Organigramm. Die Hierarchie ist übersichtlich, was eine effektive Kommunikation und Entscheidungsfindung fördert. Man weiß genau an wen man sich wenden kann.
Vorgesetzte sind in der Regel ansprechbar und unterstützen ihre Teams, jedoch gibt es gelegentlich Raum für eine intensivere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Insgesamt trägt die Struktur positiv zur Zusammenarbeit bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen beim Kunden vor Ort sind insgesamt gut. Die direkte Interaktion mit den Kunden ermöglicht eine unmittelbare Problemlösung und fördert den Austausch. Die Vielfalt der Einsatzorte sorgt für Abwechslung im Arbeitsalltag.
Einige Herausforderungen können allerdings durch unterschiedliche Umgebungen und Bedingungen entstehen. Dennoch ermöglicht die Flexibilität vor Ort eine gute Anpassung an die jeweiligen Gegebenheiten. Insgesamt ist das Arbeiten beim Kunden vor Ort positiv und bereichernd. Es macht einfach Spaß.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und offen, was zu einem guten Austausch unter uns
Mitarbeitern führt. Teamarbeit wird gefördert, und wir Kollegen unterstützen uns gegenseitig. Allerdings gibt es gelegentlich kleinere Herausforderungen, die behoben werden könnten, um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Insgesamt herrscht ein angenehmes Klima, das die Motivation unter uns Mitarbeitern fördert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Beruf ist vorbildlich. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Als Schädlingsbekämpfer finde ich meine Arbeit spannend und abwechslungsreich. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, sei es die Identifizierung von Schädlingen oder die Entwicklung von effektiven Bekämpfungsstrategien. Es ist faszinierend, mit verschiedenen Techniken zu arbeiten und direkt vor Ort Lösungen für die Probleme unserer Kunden zu finden.
Die Interaktion mit den Kunden ist besonders erfüllend, da ich ihnen helfen kann, ihre Probleme zu lösen und ein sicheres Zuhause zu schaffen. Natürlich gibt es auch repetitive Aufgaben, aber die Vielfalt der Situationen hält die Arbeit interessant. Ich lerne ständig dazu und muss mich flexibel an neue Gegebenheiten anpassen, was meine Tätigkeit wirklich bereichert. Fortbildungen und Schulungen finden regelmäßig statt. Vor wenigen Tagen kam u. a. extra jemand aus England zur Fortbildung. Dieses war sehr lehrreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es war eine Erfahrung wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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So weit so gut und Verbesserungen in verschiedenen Bereichen empfehlenswert bzw. freundlichere Umgangsformen erwünscht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen mit netten Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ibo Schädlingsbekämpfung und Desinfektion durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Ibo Schädlingsbekämpfung und Desinfektion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ibo Schädlingsbekämpfung und Desinfektion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.