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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Personen der Führungsebene haben mir von allen Seiten schon sehr unter die Arme gegriffen und in schwierigen Zeiten, auch privat, verschwiegen geholfen
Bewertung lesen
Anpassung der Schulungsangebote an die spezifischen Interessen und Mankos der Mitarbeiter.
Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Verbesserungsvorschlägen durch Personalmitarbeiterin werden durchgeführt. Man hat einen Ansprechpartner bei Problemen.
Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen zur besseren Work-Life-Balance sind in der Verwaltung
gegeben.
Teamevent zur Stärkung des Zusammenhalts und der Kommunikation im Team haben wir letztmalig am Sommerfest beim Lasertec erlebt. Weihnachtsfeier mit Karaoke.
Bewertung lesen
Den Kontakt unter den Kollegen die wirkliche Kollegen sind und nicht nur Maulwürfe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie dort mit Menschen umgegangen wird lässt sich wie gesagt nicht beschreiben. Das dieses Unternehmen immer wieder Ersatz findet für die Personen die aus genannten Gründen gehen, ist unverständlich.
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Es gibt immer mal was zu verbessern, aber ich will nicht klagen
Bewertung lesen
Informationen sollten manchmal rechtzeitiger kommuniziert werden.
Weniger Überstunden wären manchmal gut. Positiv daran, es werden alle Stunden vergütet.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angebliche Führungsebene austauschen damit es Menschlichkeit und Verständnis gibt, statt Befehle und unmenschliche Bedingungen.
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Mehr loyaler Mitarbeiter, die gerne Arbeiten
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Vielleicht ein System zur Anerkennung von Leistungen und Erfolgen der Mitarbeiter einführen, um Motivation und Engagement zu steigern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ibo Schädlingsbekämpfung und Desinfektion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine negativen Auffälligkeiten. Die Behandlung ist optimal.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist positiv. Man lernt von ihnen und kann gut untereinander kommunizieren und sich austauschen.
Es herrscht ein respektvolles und
wertschätzendes Miteinander.
Es gibt regelmäßige Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten.
5
Bewertung lesen
Untereinander prima
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ibo Schädlingsbekämpfung und Desinfektion ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hat sich nach kurzer Zeit erledigt, weil man dann arbeiten muss wie es verlangt wird, egal ob man Urlaub haben möchte oder keine Überstunden machen möchte
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist möglich bei Eignung oder entsprechender Betriebszugehörigkeit sich weiterzubilden
5
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Es spricht für sich das es nur einen Mitarbeiter gibt der den Schein hat außer dem Chef.
2
Bewertung lesen
Die Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterbildung sind gut. Das Unternehmen bietet Schulungen und Aufstiegschancen, auch Abteilungsübergreifend an.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ibo Schädlingsbekämpfung und Desinfektion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Ibo Schädlingsbekämpfung und Desinfektion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ibo Schädlingsbekämpfung und Desinfektion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ibo Schädlingsbekämpfung und Desinfektion als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ibo Schädlingsbekämpfung und Desinfektion
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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