18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin dem Unternehmen sehr dankbar für die vielfältigen Erfahrungen, die ich in allen Abteilungen sammeln konnte, und für die große Gestaltungsfreiheit sowie den Rückhalt der Geschäftsführung. Besonders während des Umzugs und des abwechslungsreichen Aufgabengebiets habe ich die offene und kollegiale Atmosphäre sehr geschätzt. Als konstruktiven Vorschlag würde ich empfehlen, das Onboarding noch etwas strukturierter zu gestalten. Es wäre hilfreich, dass neue Mitarbeitende zu Beginn mehr Zeit auf den Baustellen verbringen, um die Produkte besser kennenzulernen, und Einblicke in alle Abteilungen bekommen, bevor man dauerhaft in die täglichen Abläufe eingebunden wird. Außerdem könnten klare Strukturen und ein Intranet für aktuelle Informationen dazu beitragen, dass alle Mitarbeitenden – egal in welcher Abteilung – auf dem gleichen Stand sind und gemeinsam an den gleichen Zielen arbeiten.
Die Produkte sind ‚Made in Germany‘ und von höchster Qualität. Sie sind langlebig, die Reklamationsquote ist sehr gering, was die Zuverlässigkeit und Sorgfalt des Unternehmens unterstreicht.
Das Unternehmen ist kürzlich in ein komplett neues Firmengebäude in Raesfeld gezogen. Es stehen ergonomische Arbeitsplätze und modernes IT-Equipment zur Verfügung. Besonders positiv ist, dass Wert auf die Integration von KI-Abläufen gelegt wird und die kontinuierliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut organisiert. Informationen werden sowohl über digitale Kanäle wie WhatsApp oder Teams als auch über persönlichen Kontakt vermittelt. Es stehen mehrere Kommunikationswege zur Verfügung, sodass alle Mitarbeitenden zuverlässig erreicht werden können.
Im Unternehmen herrscht eine offene und respektvolle Arbeitskultur. Alle Mitarbeitenden werden von Anfang an eingebunden und aktiv in Abläufe und Entscheidungen integriert.
Nach anfänglicher Eingewöhnung am neuen Standort macht es von Tag zu Tag mehr Spaß.
Hier ist alles neu. Zudem wird immer wieder in neuen Maschinen investiert.
Die Aufgeben sind sehr Interessant, wenn Mann will kann Mann dort sehr Interessante Arbeitsfelder entdecken. Auch Außerhalb der Produktion.
Meist angenehm
Aussengestaltung des Firmengelände mit viel Grün, sehr klimafreundlich.
Neues Firmengebäude, alles sehr gut durchdacht. Arbeitsabläufe, Transparenz, super Sozialräume.
Nichts zu meckern
Respektvoller Umgang mit den Angestellten und diese nicht immer nur als Mittel zum Zweck sehen.
Geschäftsleitung bringt viel Unruhe
Geschlossen der Meinung das die Geschäftsleitung sich keine Fehler eingestehen
Ist Respektvoll
Schönes neues Betriebsgelände
Geschäftsleitung interessiert sich wenig für die Probleme in der Fertigung.
Einige dürfen viele Fehler machen andere keine.
Ja werden nur schlecht von der Geschäftsleitung geplant und neue Produkte werden nicht getestet sondern dem Kunden als fertiges Produkt hingestellt.
Kann ich nicht beurteilen, schließe aber aus dem Gleichberechtigungsverhalten Analogie.
Werden künftig verbessert durch neuen Standort.
Wird,wann immer möglich, optimal umgesetzt.
Wertschätzung gehört zur Tagesordnung
30 Tage Urlaub und Freitags 13.00 Uhr Wochenende.
Sehr gutes miteinander
Alles alte Hallen. Die neue Produktionshalle wird gerade gebaut
Immer neue Aufgaben durch Sonderbau und neue Artikel
Wer schlecht redet, versucht bloß seinen Arbeitsplatz zu schützen.
Super geregelte und auch flexibele Arbeitszeiten sind möglich. Urlaubsplanung ist auch reibungslos.
Weiterbildung wird gefördert und wird honoriert.
Eine ehrliche und direkte Betriebskultur.
Der neue Chef struktiert die Firma um und ist innovativ.
Er fordert und fördert zugleich.
"Beamte" können da nur schwer mithalten.
Jeder kennt jeden und kann auch den Chef jederzeit ansprechen.
Wird viel verändert und passt sich immer den aktuellen Gegebenheit im Markt an.
Vertretungsregelungen besser organisieren. Wenn dann der ein oder andere Kollege aus welchem Grund auch immer nicht da ist. Dann stockt es schon mal
Der Zusammenhalt ist gut, die ehemalige Leitung der Produktion war eher noch vom alten Schlag. Die neuen Strukturen gefallen mir viel besser.
Ich komme nicht aus der Landwirtschaft, aber alle sagen IBO ist der Mercedes
40 Stunden Woche. Freitag 13:00 Uhr Wochenende.
Wird jetzt aktiv angeboten
Bin zufrieden
In meinen Augen schon zu viel. Es wurde zu lange versucht und daran festgehalten, Leuten etwas beizubringen und neuen Aufgaben zu geben, obwohl die es von der Ausbildung her und vom Charakter her überhaupt nicht können. Das hat keinem geholfen.
Passt super
Es sind einige Leute in letzter Zeit in Rente gegangen. Da waren ein paar Spezialisten dabei. Aktuell passende Mischung aus jung und alt würde ich sagen
Die neue Leitung in der Produktion macht einen super Job.
An Werkzeug zum arbeiten mangelt es in keiner Weise. Wenn ich neue Sachen brauche bekomme ich die ohne Probleme
Ist auch gut. Habe ich auch schon ganz anders erlebt
Sehr viele Interessante Aufgaben. Neuer Fiber Laser, Gesenkbiegepressen, Zerspanung, Maschinenendmontage. Ist halt kleinere / mittelgroße Firma die eigenständig Produziert. Da sieht man relativ viele unterschiedliche Bereiche
Eigentlich sagt man schlechter geht immer. Aber Hier trifft’s nicht zu. Wertschätzung Fehlanzeige. Nur einer kann alles und weiß alles. Warum überhaupt Angestellte benötigt werden, erschließt sich mir nicht.
Nicht gut. Die Fluktuation hat in den letzten Jahren stark zugenommen.
Es scheint als wären die Bewertungen aus dem November 2022 nicht real
Standard 40 Stunden
unter dem normalen Durchschnitt. Die Gehaltsangaben, die hier gemacht wurden, sind nicht wirklich glaubhaft.
Die fehlende Wertschätzung spiegelt sich hier letztendlich wieder.
Arbeitskollegen sind gut drauf
Besser ist, man schreibt hier nichts
1 Stern noch zu viel. Leider in vielen Dingen nicht seiner Position gewachsen. Nicht mal die Basics wie Guten Morgen, schönen Feierabend sitzen. Eigene Fehler werden auf die Mitarbeiter geschoben. Sehr schade
Selten habe ich so ein Durcheinander erlebt. Aneinander vorbeireden gehört zur Tagesordnung.
Besser ist, man schreibt hier nichts
Oben genanten Dinge.
Es gibt zu viele
Es ist super anstrengend und nerven raubend. In der Produktion kann man nicht in Ruhe an einer Sache arbeiten, ohne dass man unterbrochen wird und „schnell“ etwas anderes machen muss. Ein Großteil der Mitarbeiter quatschen sehr viel und drucken sich viel von der Arbeit, was dann am Ende nur Stress bedeutet.
40h Woche von 06:45 bis 16 Uhr und freitags bis 13:00 Uhr.
In der Produktion herrscht ein guter Zusammenhalt.
Unser Oberster ist nicht der Freundlichste nur, wenn er etwas von einem möchte. Auf ein „Guten Morgen“ wartet man vergeblich. Der neue Werkstattleiter macht seinen Job ausgesprochen gut und bringt Ruhe in die Firma. Ohne ihn sähe es düster aus. Dann währen noch mehr von uns schon gegangen.
Alte etwas heruntergekommene Halle. Im Pausenraum hat es mal her-reingeregnet und es fehlen Teile der Decke.
Hat sich gebessert von keiner Kommunikation über Projekte zu gelegentlichen Ankündigungen von großen Projekten.
Ich weiß nicht, wer diese Gehaltsangaben hier auf der Seite gemacht hat, aber bei mir und dem, was ich so gehört, habe passt das gar nicht.
Sehr oft dasselbe. Einfache Metallbautätigkeiten. Produktion halt.
So verdient kununu Geld.