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IBO-Stalltechnik 
GmbH
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wertschätzender und vertrauensvoller Arbeitgeber mit angenehmem Arbeitsklima

4,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Rhede gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin dem Unternehmen sehr dankbar für die vielfältigen Erfahrungen, die ich in allen Abteilungen sammeln konnte, und für die große Gestaltungsfreiheit sowie den Rückhalt der Geschäftsführung. Besonders während des Umzugs und des abwechslungsreichen Aufgabengebiets habe ich die offene und kollegiale Atmosphäre sehr geschätzt. Als konstruktiven Vorschlag würde ich empfehlen, das Onboarding noch etwas strukturierter zu gestalten. Es wäre hilfreich, dass neue Mitarbeitende zu Beginn mehr Zeit auf den Baustellen verbringen, um die Produkte besser kennenzulernen, und Einblicke in alle Abteilungen bekommen, bevor man dauerhaft in die täglichen Abläufe eingebunden wird. Außerdem könnten klare Strukturen und ein Intranet für aktuelle Informationen dazu beitragen, dass alle Mitarbeitenden – egal in welcher Abteilung – auf dem gleichen Stand sind und gemeinsam an den gleichen Zielen arbeiten.

Image

Die Produkte sind ‚Made in Germany‘ und von höchster Qualität. Sie sind langlebig, die Reklamationsquote ist sehr gering, was die Zuverlässigkeit und Sorgfalt des Unternehmens unterstreicht.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist kürzlich in ein komplett neues Firmengebäude in Raesfeld gezogen. Es stehen ergonomische Arbeitsplätze und modernes IT-Equipment zur Verfügung. Besonders positiv ist, dass Wert auf die Integration von KI-Abläufen gelegt wird und die kontinuierliche Weiterentwicklung gefördert wird.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut organisiert. Informationen werden sowohl über digitale Kanäle wie WhatsApp oder Teams als auch über persönlichen Kontakt vermittelt. Es stehen mehrere Kommunikationswege zur Verfügung, sodass alle Mitarbeitenden zuverlässig erreicht werden können.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen herrscht eine offene und respektvolle Arbeitskultur. Alle Mitarbeitenden werden von Anfang an eingebunden und aktiv in Abläufe und Entscheidungen integriert.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Die Arbeit am neuen Standort macht Spaß

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rhede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Nach anfänglicher Eingewöhnung am neuen Standort macht es von Tag zu Tag mehr Spaß.

Arbeitsbedingungen

Hier ist alles neu. Zudem wird immer wieder in neuen Maschinen investiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgeben sind sehr Interessant, wenn Mann will kann Mann dort sehr Interessante Arbeitsfelder entdecken. Auch Außerhalb der Produktion.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Gute Leistung findet Anerkennung

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rhede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Meist angenehm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aussengestaltung des Firmengelände mit viel Grün, sehr klimafreundlich.

Arbeitsbedingungen

Neues Firmengebäude, alles sehr gut durchdacht. Arbeitsabläufe, Transparenz, super Sozialräume.

Gehalt/Benefits

Nichts zu meckern


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Mangelnde Mitarbeiter Wertschätzung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rhede gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit den Angestellten und diese nicht immer nur als Mittel zum Zweck sehen.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsleitung bringt viel Unruhe

Kollegenzusammenhalt

Geschlossen der Meinung das die Geschäftsleitung sich keine Fehler eingestehen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Betriebsgelände

Kommunikation

Geschäftsleitung interessiert sich wenig für die Probleme in der Fertigung.

Gleichberechtigung

Einige dürfen viele Fehler machen andere keine.

Interessante Aufgaben

Ja werden nur schlecht von der Geschäftsleitung geplant und neue Produkte werden nicht getestet sondern dem Kunden als fertiges Produkt hingestellt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

TerbeckInhaber

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback – wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Ihre Tätigkeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Die Geschäftsleitung hat die Herausforderungen in der Produktion stets sehr aufmerksam im Blick gehabt und intensiv analysiert. Dabei konnten wir feststellen, dass ein wesentlicher Teil der von Ihnen beschriebenen Probleme nicht in der Produktion selbst entstanden ist, sondern ihren Ursprung in der konstruktiven beziehungsweise technischen Vorbereitung hatte. Mangelhafte Vorgaben und fehlerhafte Konstruktionen führten zu vermeidbarem Ausschuss und unnötigem Aufwand.

Diese Ursachen haben wir inzwischen konsequent abgestellt. Durch eine verbesserte konstruktive Vorbereitung arbeiten wir heute deutlich effizienter, produzieren wesentlich weniger Ausschuss und können die Abläufe in der Fertigung stabiler und zuverlässiger gestalten. Das wirkt sich selbstverständlich auch positiv auf die Arbeitssituation in der Produktion aus.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Mehrfachbewertung

Bodenständiges Unternehmen

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FreelancerHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling in Rhede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, schließe aber aus dem Gleichberechtigungsverhalten Analogie.

Arbeitsbedingungen

Werden künftig verbessert durch neuen Standort.

Gleichberechtigung

Wird,wann immer möglich, optimal umgesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Immer wieder neue Produkte und innovative Lösungen

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rhede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung gehört zur Tagesordnung

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub und Freitags 13.00 Uhr Wochenende.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes miteinander

Arbeitsbedingungen

Alles alte Hallen. Die neue Produktionshalle wird gerade gebaut

Interessante Aufgaben

Immer neue Aufgaben durch Sonderbau und neue Artikel


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Toller Zusammenhalt von Kollegen und innovative Produkte. Die meisten Arbeitskollegen sind seid Jahrzehnten dabei.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rhede gearbeitet.

Image

Wer schlecht redet, versucht bloß seinen Arbeitsplatz zu schützen.

Work-Life-Balance

Super geregelte und auch flexibele Arbeitszeiten sind möglich. Urlaubsplanung ist auch reibungslos.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und wird honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Eine ehrliche und direkte Betriebskultur.

Vorgesetztenverhalten

Der neue Chef struktiert die Firma um und ist innovativ.
Er fordert und fördert zugleich.
"Beamte" können da nur schwer mithalten.

Kommunikation

Jeder kennt jeden und kann auch den Chef jederzeit ansprechen.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hat sich einiges getan

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rhede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wird viel verändert und passt sich immer den aktuellen Gegebenheit im Markt an.

Verbesserungsvorschläge

Vertretungsregelungen besser organisieren. Wenn dann der ein oder andere Kollege aus welchem Grund auch immer nicht da ist. Dann stockt es schon mal

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt ist gut, die ehemalige Leitung der Produktion war eher noch vom alten Schlag. Die neuen Strukturen gefallen mir viel besser.

Image

Ich komme nicht aus der Landwirtschaft, aber alle sagen IBO ist der Mercedes

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche. Freitag 13:00 Uhr Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Wird jetzt aktiv angeboten

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In meinen Augen schon zu viel. Es wurde zu lange versucht und daran festgehalten, Leuten etwas beizubringen und neuen Aufgaben zu geben, obwohl die es von der Ausbildung her und vom Charakter her überhaupt nicht können. Das hat keinem geholfen.

Kollegenzusammenhalt

Passt super

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind einige Leute in letzter Zeit in Rente gegangen. Da waren ein paar Spezialisten dabei. Aktuell passende Mischung aus jung und alt würde ich sagen

Vorgesetztenverhalten

Die neue Leitung in der Produktion macht einen super Job.

Arbeitsbedingungen

An Werkzeug zum arbeiten mangelt es in keiner Weise. Wenn ich neue Sachen brauche bekomme ich die ohne Probleme

Kommunikation

Ist auch gut. Habe ich auch schon ganz anders erlebt

Interessante Aufgaben

Sehr viele Interessante Aufgaben. Neuer Fiber Laser, Gesenkbiegepressen, Zerspanung, Maschinenendmontage. Ist halt kleinere / mittelgroße Firma die eigenständig Produziert. Da sieht man relativ viele unterschiedliche Bereiche


Gleichberechtigung

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Fangt hier bloß nicht an!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rhede gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich sagt man schlechter geht immer. Aber Hier trifft’s nicht zu. Wertschätzung Fehlanzeige. Nur einer kann alles und weiß alles. Warum überhaupt Angestellte benötigt werden, erschließt sich mir nicht.

Image

Nicht gut. Die Fluktuation hat in den letzten Jahren stark zugenommen.
Es scheint als wären die Bewertungen aus dem November 2022 nicht real

Work-Life-Balance

Standard 40 Stunden

Gehalt/Benefits

unter dem normalen Durchschnitt. Die Gehaltsangaben, die hier gemacht wurden, sind nicht wirklich glaubhaft.
Die fehlende Wertschätzung spiegelt sich hier letztendlich wieder.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitskollegen sind gut drauf

Umgang mit älteren Kollegen

Besser ist, man schreibt hier nichts

Vorgesetztenverhalten

1 Stern noch zu viel. Leider in vielen Dingen nicht seiner Position gewachsen. Nicht mal die Basics wie Guten Morgen, schönen Feierabend sitzen. Eigene Fehler werden auf die Mitarbeiter geschoben. Sehr schade

Kommunikation

Selten habe ich so ein Durcheinander erlebt. Aneinander vorbeireden gehört zur Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Besser ist, man schreibt hier nichts


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TerbeckInhaber

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, wir bedauern es sehr, wenn es Ihnen bei uns nicht gefallen hat.
Wie schon erwähnt haben wir die Produktion umgestellt auf eine auftragsbezogene, individuelle Fertigung. Das bedeutet, dass wir nun mehr und mehr Fachkräfte im Metallbau benötigen und so weniger Hilfskräfte beschäftigen können. Früher haben wir wenige Artikel in großen Stückzahlen gefertigt. Da wurde die Maschine einmal eingerichtet und dann in tausenden Stückzahlen produziert. Heute arbeiten wir auf CAD Basis, konstruieren am Rechner und fertigen dann individuell. Das bedeutet jeder Mitarbeiter sollte in der Lage sein die gängigen Maschinen aus dem Metallbau zu bedienen und einrichten zu können. Diese Umstellung hat eine ganz andere Vorgehensweise in der Produktion zur Folge und und läuft nach kurzen Anlaufschwierigkeiten jetzt sehr erfolgreich.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.

Lieber lassen!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rhede gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genanten Dinge.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt zu viele

Arbeitsatmosphäre

Es ist super anstrengend und nerven raubend. In der Produktion kann man nicht in Ruhe an einer Sache arbeiten, ohne dass man unterbrochen wird und „schnell“ etwas anderes machen muss. Ein Großteil der Mitarbeiter quatschen sehr viel und drucken sich viel von der Arbeit, was dann am Ende nur Stress bedeutet.

Work-Life-Balance

40h Woche von 06:45 bis 16 Uhr und freitags bis 13:00 Uhr.

Kollegenzusammenhalt

In der Produktion herrscht ein guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Unser Oberster ist nicht der Freundlichste nur, wenn er etwas von einem möchte. Auf ein „Guten Morgen“ wartet man vergeblich. Der neue Werkstattleiter macht seinen Job ausgesprochen gut und bringt Ruhe in die Firma. Ohne ihn sähe es düster aus. Dann währen noch mehr von uns schon gegangen.

Arbeitsbedingungen

Alte etwas heruntergekommene Halle. Im Pausenraum hat es mal her-reingeregnet und es fehlen Teile der Decke.

Kommunikation

Hat sich gebessert von keiner Kommunikation über Projekte zu gelegentlichen Ankündigungen von großen Projekten.

Gehalt/Benefits

Ich weiß nicht, wer diese Gehaltsangaben hier auf der Seite gemacht hat, aber bei mir und dem, was ich so gehört, habe passt das gar nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr oft dasselbe. Einfache Metallbautätigkeiten. Produktion halt.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

TerbeckInhaber

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedauern es sehr, wenn es Ihnen nicht so gut gefallen hat. Wir wissen, dass wir vieles verändert haben und dadurch nicht alle Hilfsarbeiter weiter beschäftigen konnten.
Da sich unsere Produktpalette stetig erweitert, haben wir die Produktion umgestellt, auf individuelle Fertigung.
Das bedeutet, wir fertigen nun nicht mehr, immer die gleichen Artikel in großer Stückzahl, sondern Auftragsbezogen mit immer wieder neuen Produkten.
Dieses hat zur Folge, dass mehr und mehr Fachkräfte, welche Maschinen bedienen und rüsten können in der Produktion eingebunden sind und die einfachen Tätigkeiten weniger wurden.
Wir sind jetzt wesentlich flexibler und können unsere Kunden umfassender betreuen.
Auch laufen die ersten Bauarbeiten für den neuen Produktionsstandort, sodass wir bald in einem neuen Gebäude weiter wachsen können.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft viel Erfolg

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IBO-Stalltechnik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden IBO-Stalltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IBO-Stalltechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.