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IBO-Stalltechnik 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es werden immer wieder neue Produkte entwickelt, was grundsätzlich super ist. Als Vertreter im Außendienst, komme ich mit den Produktschulungen kaum hinterher. Sonst super verlässlicher Arbeitgeber
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Sehr sozial eingestellt, auch Kollegen mit größeren Einschränkungen, bzw weniger Fähigkeiten werden gut entlohnt und eingebunden
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Bin seit 9 Monaten im Betrieb, großer Maschinenpark und sehr umfangreiche Produktpalette
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Wird viel verändert und passt sich immer den aktuellen Gegebenheit im Markt an.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oben genanten Dinge.
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Verbesserungsvorschläge

Ich bin dem Unternehmen sehr dankbar für die vielfältigen Erfahrungen, die ich in allen Abteilungen sammeln konnte, und für die große Gestaltungsfreiheit sowie den Rückhalt der Geschäftsführung. Besonders während des Umzugs und des abwechslungsreichen Aufgabengebiets habe ich die offene und kollegiale Atmosphäre sehr geschätzt. Als konstruktiven Vorschlag würde ich empfehlen, das Onboarding noch etwas strukturierter zu gestalten. Es wäre hilfreich, dass neue Mitarbeitende zu Beginn mehr Zeit auf den Baustellen verbringen, um die Produkte besser kennenzulernen, und Einblicke in alle ...
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Respektvoller Umgang mit den Angestellten und diese nicht immer nur als Mittel zum Zweck sehen.
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Vertretungsregelungen besser organisieren. Wenn dann der ein oder andere Kollege aus welchem Grund auch immer nicht da ist. Dann stockt es schon mal
Es gibt zu viele
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Eindeutigere Vorgaben und detailliertere Arbeitsvorbereitung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von IBO-Stalltechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ja werden nur schlecht von der Geschäftsleitung geplant und neue Produkte werden nicht getestet sondern dem Kunden als fertiges Produkt hingestellt.
3
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Die Aufgeben sind sehr Interessant, wenn Mann will kann Mann dort sehr Interessante Arbeitsfelder entdecken. Auch Außerhalb der Produktion.
5
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Immer neue Aufgaben durch Sonderbau und neue Artikel
5
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Sehr viele Interessante Aufgaben. Neuer Fiber Laser, Gesenkbiegepressen, Zerspanung, Maschinenendmontage. Ist halt kleinere / mittelgroße Firma die eigenständig Produziert. Da sieht man relativ viele unterschiedliche Bereiche
Sehr oft dasselbe. Einfache Metallbautätigkeiten. Produktion halt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBO-Stalltechnik ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Geschäftsleitung interessiert sich wenig für die Probleme in der Fertigung.
1
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Hat sich gebessert von keiner Kommunikation über Projekte zu gelegentlichen Ankündigungen von großen Projekten.
3
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Selten habe ich so ein Durcheinander erlebt. Aneinander vorbeireden gehört zur Tagesordnung.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es werden Schulungen in allen Bereichen angeboten
5
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Weiterbildung wird gefördert und wird honoriert.
Wird gefordert.
5
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Wird jetzt aktiv angeboten
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IBO-Stalltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IBO-Stalltechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBO-Stalltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBO-Stalltechnik als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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IBO-Stalltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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