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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden immer wieder neue Produkte entwickelt, was grundsätzlich super ist. Als Vertreter im Außendienst, komme ich mit den Produktschulungen kaum hinterher. Sonst super verlässlicher Arbeitgeber
Sehr sozial eingestellt, auch Kollegen mit größeren Einschränkungen, bzw weniger Fähigkeiten werden gut entlohnt und eingebunden
Bin seit 9 Monaten im Betrieb, großer Maschinenpark und sehr umfangreiche Produktpalette
Wird viel verändert und passt sich immer den aktuellen Gegebenheit im Markt an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oben genanten Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin dem Unternehmen sehr dankbar für die vielfältigen Erfahrungen, die ich in allen Abteilungen sammeln konnte, und für die große Gestaltungsfreiheit sowie den Rückhalt der Geschäftsführung. Besonders während des Umzugs und des abwechslungsreichen Aufgabengebiets habe ich die offene und kollegiale Atmosphäre sehr geschätzt. Als konstruktiven Vorschlag würde ich empfehlen, das Onboarding noch etwas strukturierter zu gestalten. Es wäre hilfreich, dass neue Mitarbeitende zu Beginn mehr Zeit auf den Baustellen verbringen, um die Produkte besser kennenzulernen, und Einblicke in alle ...
Respektvoller Umgang mit den Angestellten und diese nicht immer nur als Mittel zum Zweck sehen.
Vertretungsregelungen besser organisieren. Wenn dann der ein oder andere Kollege aus welchem Grund auch immer nicht da ist. Dann stockt es schon mal
Es gibt zu viele
Ortswechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von IBO-Stalltechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja werden nur schlecht von der Geschäftsleitung geplant und neue Produkte werden nicht getestet sondern dem Kunden als fertiges Produkt hingestellt.
Die Aufgeben sind sehr Interessant, wenn Mann will kann Mann dort sehr Interessante Arbeitsfelder entdecken. Auch Außerhalb der Produktion.
Immer neue Aufgaben durch Sonderbau und neue Artikel
Sehr viele Interessante Aufgaben. Neuer Fiber Laser, Gesenkbiegepressen, Zerspanung, Maschinenendmontage. Ist halt kleinere / mittelgroße Firma die eigenständig Produziert. Da sieht man relativ viele unterschiedliche Bereiche
Sehr oft dasselbe. Einfache Metallbautätigkeiten. Produktion halt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBO-Stalltechnik ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geschäftsleitung interessiert sich wenig für die Probleme in der Fertigung.
Hat sich gebessert von keiner Kommunikation über Projekte zu gelegentlichen Ankündigungen von großen Projekten.
Selten habe ich so ein Durcheinander erlebt. Aneinander vorbeireden gehört zur Tagesordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Schulungen in allen Bereichen angeboten
Weiterbildung wird gefördert und wird honoriert.
Wird gefordert.
Wird jetzt aktiv angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IBO-Stalltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IBO-Stalltechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBO-Stalltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBO-Stalltechnik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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IBO-Stalltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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IBO-Stalltechnik
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