7 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin dem Unternehmen sehr dankbar für die vielfältigen Erfahrungen, die ich in allen Abteilungen sammeln konnte, und für die große Gestaltungsfreiheit sowie den Rückhalt der Geschäftsführung. Besonders während des Umzugs und des abwechslungsreichen Aufgabengebiets habe ich die offene und kollegiale Atmosphäre sehr geschätzt. Als konstruktiven Vorschlag würde ich empfehlen, das Onboarding noch etwas strukturierter zu gestalten. Es wäre hilfreich, dass neue Mitarbeitende zu Beginn mehr Zeit auf den Baustellen verbringen, um die Produkte besser kennenzulernen, und Einblicke in alle Abteilungen bekommen, bevor man dauerhaft in die täglichen Abläufe eingebunden wird. Außerdem könnten klare Strukturen und ein Intranet für aktuelle Informationen dazu beitragen, dass alle Mitarbeitenden – egal in welcher Abteilung – auf dem gleichen Stand sind und gemeinsam an den gleichen Zielen arbeiten.
Die Produkte sind ‚Made in Germany‘ und von höchster Qualität. Sie sind langlebig, die Reklamationsquote ist sehr gering, was die Zuverlässigkeit und Sorgfalt des Unternehmens unterstreicht.
Das Unternehmen ist kürzlich in ein komplett neues Firmengebäude in Raesfeld gezogen. Es stehen ergonomische Arbeitsplätze und modernes IT-Equipment zur Verfügung. Besonders positiv ist, dass Wert auf die Integration von KI-Abläufen gelegt wird und die kontinuierliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut organisiert. Informationen werden sowohl über digitale Kanäle wie WhatsApp oder Teams als auch über persönlichen Kontakt vermittelt. Es stehen mehrere Kommunikationswege zur Verfügung, sodass alle Mitarbeitenden zuverlässig erreicht werden können.
Im Unternehmen herrscht eine offene und respektvolle Arbeitskultur. Alle Mitarbeitenden werden von Anfang an eingebunden und aktiv in Abläufe und Entscheidungen integriert.
Respektvoller Umgang mit den Angestellten und diese nicht immer nur als Mittel zum Zweck sehen.
Geschäftsleitung bringt viel Unruhe
Geschlossen der Meinung das die Geschäftsleitung sich keine Fehler eingestehen
Ist Respektvoll
Schönes neues Betriebsgelände
Geschäftsleitung interessiert sich wenig für die Probleme in der Fertigung.
Einige dürfen viele Fehler machen andere keine.
Ja werden nur schlecht von der Geschäftsleitung geplant und neue Produkte werden nicht getestet sondern dem Kunden als fertiges Produkt hingestellt.
Wird viel verändert und passt sich immer den aktuellen Gegebenheit im Markt an.
Vertretungsregelungen besser organisieren. Wenn dann der ein oder andere Kollege aus welchem Grund auch immer nicht da ist. Dann stockt es schon mal
Der Zusammenhalt ist gut, die ehemalige Leitung der Produktion war eher noch vom alten Schlag. Die neuen Strukturen gefallen mir viel besser.
Ich komme nicht aus der Landwirtschaft, aber alle sagen IBO ist der Mercedes
40 Stunden Woche. Freitag 13:00 Uhr Wochenende.
Wird jetzt aktiv angeboten
Bin zufrieden
In meinen Augen schon zu viel. Es wurde zu lange versucht und daran festgehalten, Leuten etwas beizubringen und neuen Aufgaben zu geben, obwohl die es von der Ausbildung her und vom Charakter her überhaupt nicht können. Das hat keinem geholfen.
Passt super
Es sind einige Leute in letzter Zeit in Rente gegangen. Da waren ein paar Spezialisten dabei. Aktuell passende Mischung aus jung und alt würde ich sagen
Die neue Leitung in der Produktion macht einen super Job.
An Werkzeug zum arbeiten mangelt es in keiner Weise. Wenn ich neue Sachen brauche bekomme ich die ohne Probleme
Ist auch gut. Habe ich auch schon ganz anders erlebt
Sehr viele Interessante Aufgaben. Neuer Fiber Laser, Gesenkbiegepressen, Zerspanung, Maschinenendmontage. Ist halt kleinere / mittelgroße Firma die eigenständig Produziert. Da sieht man relativ viele unterschiedliche Bereiche
Oben genanten Dinge.
Es gibt zu viele
Es ist super anstrengend und nerven raubend. In der Produktion kann man nicht in Ruhe an einer Sache arbeiten, ohne dass man unterbrochen wird und „schnell“ etwas anderes machen muss. Ein Großteil der Mitarbeiter quatschen sehr viel und drucken sich viel von der Arbeit, was dann am Ende nur Stress bedeutet.
40h Woche von 06:45 bis 16 Uhr und freitags bis 13:00 Uhr.
In der Produktion herrscht ein guter Zusammenhalt.
Unser Oberster ist nicht der Freundlichste nur, wenn er etwas von einem möchte. Auf ein „Guten Morgen“ wartet man vergeblich. Der neue Werkstattleiter macht seinen Job ausgesprochen gut und bringt Ruhe in die Firma. Ohne ihn sähe es düster aus. Dann währen noch mehr von uns schon gegangen.
Alte etwas heruntergekommene Halle. Im Pausenraum hat es mal her-reingeregnet und es fehlen Teile der Decke.
Hat sich gebessert von keiner Kommunikation über Projekte zu gelegentlichen Ankündigungen von großen Projekten.
Ich weiß nicht, wer diese Gehaltsangaben hier auf der Seite gemacht hat, aber bei mir und dem, was ich so gehört, habe passt das gar nicht.
Sehr oft dasselbe. Einfache Metallbautätigkeiten. Produktion halt.
Ortswechsel
Es werden immer wieder neue Produkte entwickelt, was grundsätzlich super ist. Als Vertreter im Außendienst, komme ich mit den Produktschulungen kaum hinterher. Sonst super verlässlicher Arbeitgeber
Mehr Produktschulungen für den Verkauf
Sehr sozial eingestellt, auch Kollegen mit größeren Einschränkungen, bzw weniger Fähigkeiten werden gut entlohnt und eingebunden
Eindeutigere Vorgaben und detailliertere Arbeitsvorbereitung