47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierig menschlich zu bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IBR Gebäudemanagement GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den leitenden (oder auch leidenden) Abgestellten ist die Stimmung meist gut.
Image
Sehr angekratzt
Work-Life-Balance
Unglücklicherweise ist man hier auf seine Reinigungskräfte angewiesen. Funktionieren diese nicht, muss man selbst ran.
Kollegenzusammenhalt
In der passenden Ebene sehr gut
Arbeitsbedingungen
Stress und Stress
Kommunikation
Das Wort mit K wird hier leider relativ klein geschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ibr Gebäudemanagement GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde man sollte den Menschen etwas mehr Respekt zeigen
Verbesserungsvorschläge
Keine
Kommunikation
Geht so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ibr Gebäudemanagement Gmbh & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsführung
- Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsweg (jedoch sehr persönliche / subjektive Betrachtung)
- persönliche Weiterentwicklung nur auf persönliches Zutun
Verbesserungsvorschläge
Austausch auf der gesamten Ebene durch alle Bereiche. Teilweise finden Abstimmungen zu zielgerichtet statt, so dass es zu unnötigen Missverständnissen in der Kommunikationskultur kommt.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr gesunde Arbeitsatmosphäre!
Grundsätzlich sollte mann selber immer berücksichtigen, dass gearbeitet werden soll und es am Arbeitsplatz in erster Linie nicht darum geht, Freundschaften zu finden.
Unstimmigkeiten kommen selbstverständlich auch mal auf - diese können dann jedoch sachlich geklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Immer da, wo Menschen zusammen kommen, kommt es ggf. zu unterschiedlichen Meinungen / Auffassungen. DIese gilt es dann aus dem Wege zu räumen - funktioniert hier sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Solch ein so fair fordernden Geschäftsführer ist nur selten zu finden!
Kommunikation
Auch hier - insgesamt eine sehr gesunde kollegiale Kommunikation im Unternehmen.
Selbstverständlich ist dennoch auch hier nicht alles zu 100% fehlerfrei.
Durch flache Hierarchien jedoch die Möglichkeit, die Dinge auf höchster Ebene zu kommunizieren - das ist sehr viel wert!
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsaufteilung. Die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist nur bedingt möglich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ernsthafte Umsetzung ihrer eigenen Ethik nicht erkennbar
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei IBR Gebäudemanagement GmbH & Co.KG, Essen in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Unwahrheiten und wie schon oben und hier mehrfach erläutert ,Respekt Wertschätzung , Ehrlichkeit und Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich sein zu sich und seiner Umwelt ! Mitarbeiter als Menschen sehen die auch Fehler machen und dürfen ! Mehr Digitalisierung weniger Papier in den Abteilungen. Es geht nicht nur darum, Arbeitsprozesse einfach nur zu digitalisieren. Es geht um die Implementierung eines neuen Denkens. Nachhaltigkeit ist mehr als grün, ökonomische nachhaltige Wertschöpfung sichern ist auch im Bereich FM mehr als möglich . Den Mitarbeiter mitnehmen in das Denken und Wertschätzen der Ressourcen. Auch besonnders die auffallend häufige, übertriebene Berichterstattung über die GL der Firma etwas einstellen. Weniger ist mehr !
Arbeitsatmosphäre
Stress, Misstrauen und Druck,Lob gibt es so gut wie gar nicht. Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist hier nicht wirklich gegeben,Unangemessene Kommentare der Vorgesetzten dagegen immer häufiger. Motivation sieht anders aus.
Image
Außen hui - innen pfui!
Hochglanz Lektüren und Presse Auftritte zeugen von einer Fantasy Welt. In Meeting,s wird über enorme Aufträge philosophiert die
jeglicher Wahrheit entbehren Der Auftritt in Videoportalen und Print -Medien zeigt ein Eskapismus der in komplette Realität zum Firmen zustand sich befindet. Scheinwelten und Utopien werden hier erläutert.
Work-Life-Balance
Ja ab 24 Uhr -5Uhr und 7 Tage Woche , Wenn man nicht noch mit emails überhäuft wird von der GFL.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es nichts jeder bleibt auf seinem Arbeitsbereich bis er gehen muss .Wer etwas auf dem Kasten hat, sollte von diesem Unternehmen die Finger lassen!
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, selbst bei mehrjähriger Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit und steigender Qualifikation aufgrund von Schulungen/Weiterbildungen auf eigene Kosten.
Wenn Gehalt erhöht wird dann nicht nach Leistung oder Qualifikation, sondern ausschließlich nach Sympathie und wer der GF am nähsten sitzt.
Es gibt Kernarbeitszeiten aber der ein oder andere darf da schon Sonntags ran und gern ohne Zulagen. Man interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter.
Mit dem Gehalt sind alle monetären Bestandteile abgedeckt. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Überstundenvergütung. Betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro gibt es nur am Klo. Unfassbar, dass in der heutigen Zeit noch so viel gedruckt und handschriftlich erfasst wird. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Die größte Stärke. Man geht miteinander sehr kollegial und freundschaftlich um, unterstützt sich wo man kann und verbringt gerne Zeit miteinander aber ohne Vorgesetze.
Umgang mit älteren Kollegen
Von ein paar Ausnahmen abgesehen absolut einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Vom QM über PA /Prokura fehlt es an Fach- und insbesondere an Führungskompetenz ! Immer gern nach unten treten. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Teilweise lässt sich von QM - Prokura jedoch nicht einmal ein Vorwurf machen, da diese hoffnungslos überfordert sind und keine Fachkenntnisse im FM haben.Wohl der größte Schwachpunkt in diesem Betrieb. Die Urlaubsplanung erweist sich stets als schwierig. Mehr als zwei Wochen gibt es nicht und bestimmte Zeiträume sind prinzipiell ausgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klimaanlage in den Büros, da sitzt man schon mal bei über 30 Grad und mehr . Viele Frauen arbeiten im Unternehmen und in Führungspositionen- fraglich ist aber, ob diese auch die entsprechende Qualifikation für ihre Position haben.
Kommunikation
Offene Kommunikation und Ehrlichkeit gibt es nicht .
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung von Frauen oder Ausländern. Im Gegenteil: Es gibt viele weibliche Vorgesetzte und ein Großteil der Mitarbeiter hat Migrationshintergrund. Diskriminierung jeglicher Art habe ich noch nie erlebt. Das muss man dem Unternehmen positiv anrechnen.
Interessante Aufgaben
Alles was es im FM gibt aber nur aber nur eben in katastrophaler weise. Fängt mit Arbeitsschutz an und geht bis QM. Diskussionen oder verbesserungen werden abgewürgt.
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Nicht empfehlenswert als Arbeitgeber für Mendchen die solche bleiben möchten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IBR Gebäudemanagement GmbH & Co.KG, Essen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets unter Druck gesetzt von allem Seiten. Keine Unterstützung
Image
Hat leider kein gutes
Work-Life-Balance
Als Objektleitung, die hier fälschlich als Bereichsleitung benannt sind hat man relativ gute Möglichkeiten. Es sei denn man hat keine bis keine guten Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Unbekannt
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt in jeglicher Form
Kollegenzusammenhalt
Leider nur wenige Kollegen die zusammenhalten. Eher jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar unmenschlich und inakzeptabel. Insbesondere das QM legt einem permanent Steine in den Weg
Arbeitsbedingungen
Stress, Stress, Stress, Druck, Druck, Druck.
Kommunikation
Auch das ist hier ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, ist zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBR Gebäudemanagement GmbH & Co.KG, Essen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat freie Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts Negatives sagen.
Sonst wäre ich nicht solange da
Umgang mit älteren Kollegen
Alle ein freundlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt
Arbeitsbedingungen
Manchmal hart, aber arbeiten muss man
Überall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sucht euch lieber ein Besseren Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IBR Gebäudemanagement GmbH & Co.KG, Essen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
vorne hui interum Pfui
Vorgesetztenverhalten
fürn Ar... interne nachrichten weitergeleitet . so verhält sich kein Teamleiter
Arbeitsbedingungen
frechheit . man bewirb sich auf eine Stelle , kommt tag Später mit unterlagen hin und soll eine andere Arbeit machen. frechheit .
aufmukken darf man ja nicht wenn diese dann auch nicht klappt .
Kommunikation
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Besser nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei IBR Gebäudemanagement GmbH & Co.KG, Essen in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
große Sprüche, nichts bis wenig dahinter
Verbesserungsvorschläge
nicht soviel Eigenverliebtheit
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen - unseriöser Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei IBR Gebäudemanagement GmbH & Co.KG, Essen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cheffs sind niiiiiiie ... da, alles muss man als Mitarbeiter selbst entscheiden
Kommunikation
gleich null :D
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Empfehlung: Machen Sie einen grossen Bogen um den Laden !!
Ex-FührungskraftHat bis 2019 bei IBR Gebäudemanagement GmbH & Co.KG, Essen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr Menschlichkeit und keine Illusionen aufbauen mit enormen Luftschlössern und Exorbitanten Auträgen die Real nicht zu bewältigen sind .
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst ! Was an den Führungsposition liegt. Hier sollten DRINGEND diese an einem Seminar für Führungskräfte teilnehmen. Es ist dort eine Angespannte Atmosphäre gespielt hinter verstecker Lockerheit.
Image
Ich glaube diese Firma hat den Zenit komplett überschritten und befindet sich auf dem absteigen Ast.
Work-Life-Balance
Das ist dort ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ? Ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hatte ich Keine !
Umgang mit älteren Kollegen
Manche sollten sofort in den Ruhestand gehen. Überflüssig.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Nur Druck . Und ein Sozialverhalten dem Arbeitnehmer gegenüber was dringend einen Betriebsrat braucht. Die aussergewöhnlich Starke Mitarbeiter Fluktuation sagt alles aus . Gruppe Bereichsleiter und Technischer Leiter.
Arbeitsbedingungen
Zurück in die Vergangenheit ist dort das Thema. Alles alt ! Ein reines Kosten drücken wo es nur geht.Dort geht alles in die falsche Richtung. Was mit gutem Gewissen nicht vereinbar ist. Wenn Sie als Kunde eine Firma möchten die Ihnen zeigt ,Was mit guter Gebäudereinigung nichts zu tun hat . Sind Sie hier richtg !
Kommunikation
Gibt es nicht. Wenn dann nur schleppend. Das QM besteht aus einem luftleeren Raum. Der nur so vor Unwissenheit glänzt.
Interessante Aufgaben
Leider nein.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IBR Gebäudemanagement durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden IBR Gebäudemanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IBR Gebäudemanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.