Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBR Gebäudemanagement die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Wort mit K wird hier leider relativ klein geschrieben
In der passenden Ebene sehr gut
Unglücklicherweise ist man hier auf seine Reinigungskräfte angewiesen. Funktionieren diese nicht, muss man selbst ran.
Insgesamt eine sehr gesunde Arbeitsatmosphäre!
Grundsätzlich sollte mann selber immer berücksichtigen, dass gearbeitet werden soll und es am Arbeitsplatz in erster Linie nicht darum geht, Freundschaften zu finden.
Unstimmigkeiten kommen selbstverständlich auch mal auf - diese können dann jedoch sachlich geklärt werden.
Auch hier - insgesamt eine sehr gesunde kollegiale Kommunikation im Unternehmen.
Selbstverständlich ist dennoch auch hier nicht alles zu 100% fehlerfrei.
Durch flache Hierarchien jedoch die Möglichkeit, die Dinge auf höchster Ebene zu kommunizieren - das ist sehr viel wert!
Unter den leitenden (oder auch leidenden) Abgestellten ist die Stimmung meist gut.