IBR 

Gebäudemanagement 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Unter den leitenden (oder auch leidenden) Abgestellten ist die Stimmung meist gut.

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Sehr angekratzt

Work-Life-Balance

Unglücklicherweise ist man hier auf seine Reinigungskräfte angewiesen. Funktionieren diese nicht, muss man selbst ran.

Kollegenzusammenhalt

In der passenden Ebene sehr gut

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Das Wort mit K wird hier leider relativ klein geschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Unwahrheiten und wie schon oben und hier mehrfach erläutert ,Respekt Wertschätzung , Ehrlichkeit und Vertrauen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal ehrlich sein zu sich und seiner Umwelt ! Mitarbeiter als Menschen sehen die auch Fehler machen und dürfen ! Mehr Digitalisierung weniger Papier in den Abteilungen. Es geht nicht nur darum, Arbeitsprozesse einfach nur zu digitalisieren. Es geht um die Implementierung eines neuen Denkens. Nachhaltigkeit ist mehr als grün, ökonomische nachhaltige Wertschöpfung sichern ist auch im Bereich FM mehr als möglich . Den Mitarbeiter mitnehmen in das Denken und Wertschätzen der Ressourcen. Auch besonnders die auffallend häufige, übertriebene Berichterstattung über die GL der Firma etwas einstellen. Weniger ist mehr !

Arbeitsatmosphäre

Stress, Misstrauen und Druck,Lob gibt es so gut wie gar nicht. Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist hier nicht wirklich gegeben,Unangemessene Kommentare der Vorgesetzten dagegen immer häufiger. Motivation sieht anders aus.

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Außen hui - innen pfui!
Hochglanz Lektüren und Presse Auftritte zeugen von einer Fantasy Welt. In Meeting,s wird über enorme Aufträge philosophiert die
jeglicher Wahrheit entbehren Der Auftritt in Videoportalen und Print -Medien zeigt ein Eskapismus der in komplette Realität zum Firmen zustand sich befindet. Scheinwelten und Utopien werden hier erläutert.

Work-Life-Balance

Ja ab 24 Uhr -5Uhr und 7 Tage Woche , Wenn man nicht noch mit emails überhäuft wird von der GFL.

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es nichts jeder bleibt auf seinem Arbeitsbereich bis er gehen muss .Wer etwas auf dem Kasten hat, sollte von diesem Unternehmen die Finger lassen!

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt, selbst bei mehrjähriger Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit und steigender Qualifikation aufgrund von Schulungen/Weiterbildungen auf eigene Kosten.

Wenn Gehalt erhöht wird dann nicht nach Leistung oder Qualifikation, sondern ausschließlich nach Sympathie und wer der GF am nähsten sitzt.

Es gibt Kernarbeitszeiten aber der ein oder andere darf da schon Sonntags ran und gern ohne Zulagen. Man interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter.

Mit dem Gehalt sind alle monetären Bestandteile abgedeckt. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Überstundenvergütung. Betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das papierlose Büro gibt es nur am Klo. Unfassbar, dass in der heutigen Zeit noch so viel gedruckt und handschriftlich erfasst wird. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Die größte Stärke. Man geht miteinander sehr kollegial und freundschaftlich um, unterstützt sich wo man kann und verbringt gerne Zeit miteinander aber ohne Vorgesetze.

Umgang mit älteren Kollegen

Von ein paar Ausnahmen abgesehen absolut einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Vom QM über PA /Prokura fehlt es an Fach- und insbesondere an Führungskompetenz ! Immer gern nach unten treten. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Teilweise lässt sich von QM - Prokura jedoch nicht einmal ein Vorwurf machen, da diese hoffnungslos überfordert sind und keine Fachkenntnisse im FM haben.Wohl der größte Schwachpunkt in diesem Betrieb. Die Urlaubsplanung erweist sich stets als schwierig. Mehr als zwei Wochen gibt es nicht und bestimmte Zeiträume sind prinzipiell ausgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene Kommunikation und Ehrlichkeit gibt es nicht .

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligung von Frauen oder Ausländern. Im Gegenteil: Es gibt viele weibliche Vorgesetzte und ein Großteil der Mitarbeiter hat Migrationshintergrund. Diskriminierung jeglicher Art habe ich noch nie erlebt. Das muss man dem Unternehmen positiv anrechnen.

Interessante Aufgaben

Alles was es im FM gibt aber nur aber nur eben in katastrophaler weise. Fängt mit Arbeitsschutz an und geht bis QM. Diskussionen oder verbesserungen werden abgewürgt.

Arbeitsatmosphäre

Stets unter Druck gesetzt von allem Seiten. Keine Unterstützung

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Hat leider kein gutes

Work-Life-Balance

Als Objektleitung, die hier fälschlich als Bereichsleitung benannt sind hat man relativ gute Möglichkeiten. Es sei denn man hat keine bis keine guten Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Unbekannt

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt in jeglicher Form

Kollegenzusammenhalt

Leider nur wenige Kollegen die zusammenhalten. Eher jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar unmenschlich und inakzeptabel. Insbesondere das QM legt einem permanent Steine in den Weg

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Auch das ist hier ein Fremdwort

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat freie Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts Negatives sagen.
Sonst wäre ich nicht solange da

Umgang mit älteren Kollegen

Alle ein freundlicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

mehr schein als sein

Kollegenzusammenhalt

vorne hui interum Pfui

Vorgesetztenverhalten

fürn Ar... interne nachrichten weitergeleitet . so verhält sich kein Teamleiter

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mehr Menschlichkeit und keine Illusionen aufbauen mit enormen Luftschlössern und Exorbitanten Auträgen die Real nicht zu bewältigen sind .

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst ! Was an den Führungsposition liegt. Hier sollten DRINGEND diese an einem Seminar für Führungskräfte teilnehmen. Es ist dort eine Angespannte Atmosphäre gespielt hinter verstecker Lockerheit.

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Ich glaube diese Firma hat den Zenit komplett überschritten und befindet sich auf dem absteigen Ast.

Work-Life-Balance

Das ist dort ein Fremdwort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ? Ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Hatte ich Keine !

Umgang mit älteren Kollegen

Manche sollten sofort in den Ruhestand gehen. Überflüssig.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Nur Druck . Und ein Sozialverhalten dem Arbeitnehmer gegenüber was dringend einen Betriebsrat braucht. Die aussergewöhnlich Starke Mitarbeiter Fluktuation sagt alles aus . Gruppe Bereichsleiter und Technischer Leiter.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gibt es nicht. Wenn dann nur schleppend. Das QM besteht aus einem luftleeren Raum. Der nur so vor Unwissenheit glänzt.

Interessante Aufgaben

Leider nein.

Arbeitsatmosphäre

Von Überwachung bis Misstrauen

Work-Life-Balance

Passt - zwischen 24:00 und 05:00

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

Nicht auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wie im Bau... flach ohne Niveau

Gleichberechtigung

Je nach Betriebszugehörigkeit

Verbesserungsvorschläge

Das Kind scheint schon lange in den Brunnen gefallen. Würde als erstes mal die eigenen Vorgesetzten überprüfen. Zb Objektleitung

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geht es nicht. Jeder ist sich selbst am nächsten. Nicht mal guten Tag wird gesagt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Note 6

Kollegenzusammenhalt

Schlechter geht es nicht. Was da für Leute arbeiten, die kann man nicht auf die Menschheit loslassen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wir nur geschrien

Gut am Arbeitgeber finde ich

wird noch nachgetragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denkt nicht über die Familie / Mitarbeiter nach. Friss oder stirb! Es werden sich schon neue finden, die diese Arbeit machen! Muss man so denken, bei den Std im Monat, dabei würde eine Bezahlung der Std nicht die Lösung sein!

Verbesserungsvorschläge

Personal in bestimmte Bereiche aufstocken. Ausgleich für Überstunden, hebt die Arbeitsmoral, und nimmt den Druck aus der Familie / Privatleben!
Ist nicht jeder Mitarbeiter körperlich aus Stahl.
Krankheiten / Übermüdung / Konzentration schwächen sind die folgen. Eingearbeitete Mitarbeiter suchen sich was neues, muss nicht sein. Ein Springer der gezielt eingesetzt wird, damit kein Sa-So gearbeitet werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Loben, wär es braucht! Arbeitsdruck, es muss Morgen fertig sein, bedeutet Überstunden und SA-So kommen (Ohne Ausgleich). Du hast die Wahl, oder suche dir eine neue Arbeit.

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Leider treffen die Bewertungen andere von 50%-100% zu.

Work-Life-Balance

Ohne Absprache mit GL oder Kollegen geht es nicht, ist normal.
Urlaub- Zeitsperre gibt es.

Karriere/Weiterbildung

keine Erfahrung.

Gehalt/Benefits

Sa und So und Überstunden ohne Bezahlung, oder Freizeit ausgleich. Dann nur noch..1 Stern....45-55 Std Woche)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestimmt.

Kollegenzusammenhalt

Empfindet jeder anders, vertrauen braucht seine Zeit. Vorsicht ist immer angebracht!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind auch hier gefragt, und ohne Benachteiligung gegen über andere!

Vorgesetztenverhalten

GL- bestimmt, wird dann durchgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ist Ansichtssache, nicht immer notwendig eine Info zu bekommen.

Gleichberechtigung

Weniger Selbstbewusstsein bedeutet, ist lenkbar und macht was gesagt wird!
Guter Arbeiter für diese Firma! Benachteiligt wird keiner, haben alle das Problem.

Interessante Aufgaben

GL -?/ weniger Personal geht doch, unbezahlte Arbeitszeit, geht doch auch!
Wer es mit macht, braucht nicht zu meckern! Arbeitslosigkeit macht Angst!
Einfluss auf Gestaltung/ Abläufe am Arbeitsplatz, nein. Nur mit Absprache der GL. Interessante Aufgaben, du hast deine Aufgaben / deine Bewerbung!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich eine nette Frau für mich eingesetzt hat. Viele dank

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die nicht in der Lage sind Azubis etwas beizubringen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gl muss gehen. Vor allem die eine Person die laut Vertrag für mich verantwortlich war.

Arbeitsatmosphäre

Eine reine Katastrophe. Geschäftsführung ist nicht in der Lage bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

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Naja jeder Kenner weiß was die Firma für ein ruf hat.

Karriere/Weiterbildung

Wäre ein Wunder gewesen.

Gehalt/Benefits

Vieles versprochen aber nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Gab es nie.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Kollegen die in ihrem Leben sehr viel Arbeitserfahrung gesammelt haben war nicht in der Lage mir etwas davon beizubringen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgestzen haben sich nie um mich gekümmert. Fehler haben die immer gefunden bei mir aber lobe kamen nie.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Während der 3 Jahre habe ich zu 90% nur Ablagen gemacht. Also interessant war es nie!