Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBS Scherer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab nur eine Kommunikation, die der Mikrokameras, die überall in allen Räumen verpixelt sind. Und bei Meetings einen Geschäftsführer sprechen lassen, der sich am liebsten selbst reden hört.
Nonverbales Verhalten von Kollegen, weil sie abhängig beschäftigt sind. Tatsächlich hat ein Kollege den Hinweis mit den Kameras gegeben
Gibt es dort nicht, selbst Wasser muss man sich mitbringen.
Vorgesetzte spielen das Spiel vom Chef, tatsächliche Konservation gibt es nicht.
b2b heisst in diesem Unternehmen Druck, Druck und Selbstdarstellung des GFs.
Die ersten 3 Monate waren wohl Motivationstraining, danach ging es rapide bergab. Es wurden günstige Mitarbeiter nachgeschoben.