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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts.
Es wird nie langweilig, da es jede etwas neues gibt.
Alle sind sehr hilfsbereit.
Sehr fortschrittlich, die Prozesse werden immer wieder verbessert.
Das ist eine Frage die sollte es hier für diesen Arbeitgeber nicht geben.
Mann kann sich gut mit den Fahrern und den Außendienst Mitarbeiter unterhalten.
sehr gute Produkte die bei den Kunden gut ankommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Machtdemonstration
Absolutes Kontrollverhalten
Das Arbeitsklima ist eine glatte 6, ständige Kontrolle über alles.
Die Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt, nur belächelt wenn es ein Problem gibt. Finger weg.
Außer den guten Produkten und einem passablen Firmenwagen ist fast alles andere schlecht. Finger weg von diesem Unternehmen.
Altmodisch, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
da müsste ich mich einfach Zuviel wiederholen. aber die Hauptpunkte sind ganz klar: Kontrolle, Atmosphäre, Gehalt, und einfach diese schlimme Art u. Weise der oberen Etage
Verbesserungsvorschläge
Ich bin kein Unternehmensberater.
Eigene Persönlichkeitsentwicklung.
Die Kommunikation mit Dispo in Pegau war schlecht. Der Disponent geht selten ans Telefon wenn man Probleme hat mit dem Kunden. Der Disponent aus Pegau ist frech zu den Kunden und zum fahrer.
Wenn man nicht fahren will wegen Glatteis wird behauptet das man eine Arbeitsverweigerung macht und wird mit Abmahnung und Kündigung gedroht.
Der Disponent in Pegau behauptet das Kunden nicht anfährt ob voll ich nach der Tagestour alle Kunden fertig hatte.
Verbesserung wäre wenn es neuen Disponent in ...
schätzt die Mitarbeiter, gibt gerechte Löhne, seit Respektvoll, hört auf die Mitarbeiter ständig zu kontrollieren.
Ich gebe diese Bewertung nicht nach 2 Monaten IBS Zeit, sondern habe es über Jahre erlebt und bin mehr als froh weg zu sein - Bei meinem neuen Arbeitgeber habe ich gemerkt, wie schlimm IBS wirklich war/ist.
Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern und hören Sie sich ihre Ideen an, denn sie sind diejenigen, die in Kontakt mit dem Endkunden stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von IBS Scherer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nonverbales Verhalten von Kollegen, weil sie abhängig beschäftigt sind. Tatsächlich hat ein Kollege den Hinweis mit den Kameras gegeben
ein paar hielten sich nicht an die Rede Verbot Strategie, deswegen waren einige recht offen für Austausch am Telefon, aber privat, weil das Firmenhandy kontrolliert wird
Jeder hilft jedem. Hier merkt man, dass man Zusammenarbeitet und nicht gegeneinander.
Der Zusammenhalt mit den Fahrern ist top.
Gegenseitige Hilfe, Einarbeitungszeit bis es verstanden wird, ist bei uns sehr intensiv
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBS Scherer ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gab nur eine Kommunikation, die der Mikrokameras, die überall in allen Räumen verpixelt sind. Und bei Meetings einen Geschäftsführer sprechen lassen, der sich am liebsten selbst reden hört.
Outlook Mail Verkehr/Internet Telefon System, eigene CRM - alles was das Herz begehrt, um den Mitarbeiter voll und ganz zu kontrollieren.
Ganz nach dem Motto vom Oberhaupt: "Big Brother is watching you"
Könnte besser gewesen sein
Nur von oben nach unten
Keiner durfte mit dem anderen Kommunizieren, war nicht gewollt von oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man hat dort bereits seine Schoßhunde. Komm bitte hier auf keine Gedanken, denn destso weniger halten sie von dir.
Produktschulung
Kein Weiterbildung hier. Erfahrung? Familie und freunde Rat geben bei Reinigungsproblemen.
ohne Zukunft. Finger weg
solang es nix der IBS GmbH bringt, brauch man erst gar nicht auf die Idee kommen etwas Weiterbildung vorzuschlagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IBS Scherer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IBS Scherer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBS Scherer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBS Scherer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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