IBsolution 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich im Juni 2025 eine kritische Bewertung zu meinem Bewerbungsprozess veröffentlicht und diese infolge juristischer Interventionen des Unternehmens zunächst gelöscht hatte, halte ich eine erneute Veröffentlichung für angemessen. Dies erfolgt vor dem Hintergrund meiner eigenen Erfahrung sowie der öffentlichen Diskussion rund um den Umgang mit Kritik in Bewertungsportalen.

1. Juristische Intervention gegen die ursprüngliche Bewertung
Nach meiner ersten Veröffentlichung wurde nicht ich direkt kontaktiert, sondern das Bewertungsportal durch eine Anwaltskanzlei des Unternehmens aufgefordert, meine Bewertung zu überprüfen. Dabei wurde seitens des Unternehmens bestritten, dass ein Bewerbungsgespräch stattgefunden habe. Gegenüber der Plattform konnte ich Datum, Uhrzeit sowie die beteiligten Gesprächspartner eindeutig nachweisen. Trotz dieser Verifizierung wurde in einem weiteren anwaltlichen Schreiben die Entfernung einzelner Passagen verlangt, die ausdrücklich meine persönliche Wahrnehmung des Bewerbungsprozesses beschrieben. Dieses Vorgehen habe ich als Versuch wahrgenommen, den Umfang kritischer Rückmeldungen einzuschränken. Vor diesem Hintergrund entschied ich mich damals zur Löschung der Bewertung.

2. Gründe für die erneute Veröffentlichung
Ich halte es für wichtig, dass sachlich formulierte, belegbare Kritik nicht dauerhaft aus dem öffentlichen Diskurs verschwindet. Der Umgang eines Unternehmens mit Rückmeldungen von Bewerbenden ist aus meiner Sicht ein relevanter Bestandteil der Unternehmenskultur und eine wichtige Information für zukünftige Kandidatinnen und Kandidaten. Mit der erneuten Veröffentlichung möchte ich Transparenz schaffen und verdeutlichen, dass persönliche Erfahrungsberichte auch dann Bestand haben dürfen, wenn sie rechtlich überprüft werden.

3. Beobachtungen zur Bewertungsentwicklung
Im zeitlichen Umfeld der juristischen Schritte gegen meine ursprüngliche Bewertung nahm ich Veränderungen in der öffentlichen Bewertungslandschaft wahr. Diese Beobachtungen stelle ich ausdrücklich ohne Bewertung oder kausale Einordnung dar und beschränke mich auf meine persönliche Wahrnehmung zeitlicher Zusammenhänge.

4. Dokumentation
Der vollständige Schriftverkehr im Zusammenhang mit der Verifizierung meiner Bewertung sowie den anwaltlichen Aufforderungen ist dokumentiert und dem Bewertungsportal bekannt. Sollte es erneut zu Versuchen kommen, meine persönliche Rückmeldung zu beeinflussen oder einzuschränken, behalte ich mir vor, den Vorgang an geeignete Stellen weiterzugeben. Fazit Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf meinen eigenen Bewerbungsprozess und den dokumentierten Umgang des Unternehmens mit meiner Kritik. Die Reaktionen habe ich als ungewöhnlich defensiv empfunden. Eine transparente Darstellung dieses Ablaufs halte ich für fair und hilfreich für andere Bewerbende.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon 3(!) Bewerbungsrunden hinter sich gebracht hat, sollte man wenigstens in einem kurzen Telefonat die Gründe für die Absage mitteilen. Stattdessen erhält man eine Mail mit Standardabsagefloskeln bzw. weitere Anfragen werden ignoriert. Danke für nichts!
Schade eigentlich, da der Bewerbungsprozess zwar schleppend, aber doch angenehm war.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin absolut enttäuscht. Ich hatte mich für eine Stelle beworben, die super interessant kling. Hatte auch eine Zusage von IBsolution und bin vor Ort gewesen, um das Team kennen zu lernen - alles top! Doch dann, nach der mündlichen Zusage, der Vertragsentwurf, soweit okay. Dann stellte sich beim Arbeitsbeginn ein Problem dar. Nach Wochenlangem Warten und Probleme mit der Geschäftsführung konnte sich auf einen Arbeitseinstiegsdatum geeinigt werden. Was soll ich sagen, ich warte bis heute auf meinen Arbeitsvertrag. Es gab nie eine Absage. Ich wurde einfach hingehalten und vergessen. Für mich hat sich dieser Arbeitgeber erledigt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte klarer und zeitnah kommunizieren.
Zuerst kommt eine feste "Zusage" und ein digitales Vertragsangebot mit Startdatum. Dann ganz lange Zeit nichts mehr, auch nicht auf Nachfrage.
1 Woche vor der Frist kommen fragwürdige Ausreden und ein Verschieben des Startdatums um mehrere Monate.

Verbesserungsvorschläge

Vorherige Kommunikation ob ein Bewerber eine Zusage oder Absage erhalten soll und ob aktuell Einstellungen anstehen.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktionen, freundliche und professionelle Gespräche - alles auch sehr locker.
Hatte die Möglichkeit vor Ort den Standort anzuschauen.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde den Bewerbungsprozess gut, weil die Antworte auf meine Bewerbung war schneller. Die Antworte auf meine Frage waren auch Konstruktive und Verständnisse. Meine Gesprächpartnerin war auch sehr nette. Was ich nicht Transparenz gefunden ist, dass die Personalgespräch keine Frage über meine Sotfskills gestellt hat.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung versendet habe, bekam ich am nächsten Tag einen Anruf um einen Termin für das Telefoninterview zu vereinbaren. Ich habe mich in Gespräch sehr wohlgefühlt. Alle Fragen wurden mir beantwortet und die nächsten Schritte wurden auch super erklärt.