Innovatives Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel in der Einsatzplanung, Kollegenzusammenhalt, Kurze Kommunikationswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation ist nach 8:30 schwierig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege auf Führungsebene verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den einzelnen Bereichen sehr gut. Viele Möglichkeiten sich den Alltag selbst zu gestalten, wenn am Ende des Tages die Aufgaben erledigt sind.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz gehalten. Team interne Kommunikationen sind sehr schnell und werden auch soweit wie möglich berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super. Nicht nur im Arbeitsleben hilft man sich wo man kann, sondern darüber hinaus werden auch Teamevents organisiert, wie zum Beispiel Kart fahren und Lasertag spielen gehen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein sehr dehnbarer Begriff. Der Begriff flexible Arbeitszeiten kann eben nicht nur zum Vorteil des Mitarbeiters ausgelegt werden. Dennoch möchte ich nicht meckern. Kurze Änderungen oder Termine die zwischen den Arbeitszeiten entstehen (privater Natur) können meist berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch das "Du" ist der Umgang mit den Vorgesetzten relativ entspannt.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Neue Herausforderungen und Problemstellungen fordern tagtäglich die Mitarbeiter heraus.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichermaßen behandelt. Lieblinge gibt es trotzdem. Wird es aber in jeder Firma auch geben, wenn man ehrlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig dazu sagen, ist ein sehr junges Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Durch das Wachstum wird auch der Platz in den Räumen enger. Daher muss hier eine Lösung gefunden werden. Ansonsten keine Kritik.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist völlig ok, je nach Arbeitsleistung wird dies auch belohnt und wertgeschätzt. Wer kein Interesse an Arbeit und Entwicklung hat, darf sich auch nicht beschweren!
Image
Die IBsolution ist eine gefestigte Größe im Bereich des Consulting. Das Image wird durch Webinare und Vorträge auf Seminaren stets aktuell gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Früher wurde die IBsolution als Sprungbrett bezeichnet, heute würde ich sagen ist dies nicht mehr der Fall. Es wird für Entwicklung und Werdegang gesorgt und durch jährliche Gespräche auf die weitere Entwicklung ein Augenmerk gesetzt.