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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt war pünktlich
Missachten von Arbeitszeitgesetzen, Mobbing wird akzeptiert und sogar noch in Besprechungen aufschaukeln lassen
Abschaffen der Raucherinsel, Tarif zahlen wäre echt drin bei den Umsatz und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Mobbing steht hier an der Tagesordnung, Lügen und Gerüchte verbreiten sich schneller als man hören kann
Nach außen wollen es die besten sein, aber sobald man die werkspforte Betrieb sieht man schon das grauen
Es gibt jeden Tag mehrfach neue Schicht Pläne wo ich jedes Mal andere Schichten arbeiten musste
Azubis verlassen direkt nach abgeschlossener Lehre den Betrieb, Facharbeiter gibt es hier nicht sondern alles nur Quereinsteiger
Gerade noch so über Mindestlohn
Ich könnte jetzt wieder über die Sickergrube schreiben aber dann wird der Beitrag wieder gelöscht weil sich der Betrieb nach außen so gut darstellen will
Keine Wertschätzung trotz 10 Jahre Betriebszugehörigkeit bzw an Respekt fehlt es allgemein
Anlagenerfahrungen werden jedes Mal aufs Neue klein geredet und Betriebszugehörigkeit wird nicht anerkannt
Ich hatte jedes Jahr nen neuen vorgesetzten weil dort Mitarbeiter Karussell ist
Jeden Tag mehrfach neue Schicht Pläne, also denkt nicht dran etwas in eurer Freizeit zu planen
Wenn mal Kommunikation statt finden würde werden Probleme nicht angenommen und man wird schlecht gemacht
Raucher haben die meisten pausenzeiten
Man arbeitet hauptsächlich mit Gefahrstoffen und bekommt nicht mal erschwernis Zuschlag geschweige denn Tarif
Essen umsonst
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Uns ernst nehmen und zuhören
Nach oben buckeln nach unten treten
Firma stellt sich nach außen viel besser da als es wirklich ist
Viele kurzfristige Schichtverschiebungen
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Bezahlung über Mindestlohn aber unter Tarif
Essen umsonst, Umwelt nur nach außen wichtig
Gut man hilft sich
Okay, Erfahrungen werden kaum anerkannt
Keine Gespräche, Vorgesetzte weichen aus, nehmen Probleme der Mitarbeiter nicht ernst
Schlechte Schichtplanung, Produktionschefs wissen nicht was in der Anlage passiert
Nur 2x im Jahr und dann noch große Unterschiede zwischen dem was gesagt und was veröffentlicht wird
Geschlecht ist egal, alle werden gleich schlecht behandelt
Viele unterschiedliche Aufgaben und Projekte
Das am Standort Weimar und Nora eine Essensversorgung und im sommer eine versorgung mit eis gewährt wird wärend der Standort Bitterfeld nichts von alledem bekommt!
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, faires Gehalt zahlen und bessere Kommunikation zu den Produktionsmitarbeitern und zwischen den Standorten
Am Standort Bitterfeld eine gute Arbeitsatmosphäre
Am Standort Bitterfeld zeitweise nicht vorhanden
Gehalt ist für die zu verrichtende Arbeit viel zu gering!!
Standort Bitterfeld sehr großer zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Am Standort Bitterfeld teilweise 12h Schichten mit schwerer und körperlicher Arbeit
An allen Standorten wird man nur informiert wenn es nötig ist und teilweise kurz vor der not.
Arbeitsthematik sehr gut, viel Abwechslung durch zahlreiche Projekte
Mangelnde Wertschätzung
Schlechte Leistung auf Führungsebene nicht "Weg-Befördert" sondern schon im Vorfeld überlegen, wen man einstellt.
Gut! Leider bleiben viele nicht lange und so muss immer neu strukturiert werden.
Besser als es in Wirklichkeit ist.
Viele Überstunden und Projekte, die schnell eingeschoben werden.
Wenn man Vitamin B hat, kein Problem.
Für den Osten als Einstiegsgehalt ok. Anschließend folgen kaum Gehaltssteigerungen und man wird immer vertröstet.
Das Mindestmaß wird für Überduchschnittlich verkauft.
Fehlende Führung, Wenig Empathie,
Wirklich spannend!
Geschäftsbereich und -konzept, Image, Vielfalt der Problemstellungen
Zulassen hoher Mitarbeiterfluktuation, wenig Mitarbeiterfreiheit und Mitgestaltung durch Mitarbeiter, Gehalt
Nicht nur auf die Außenwirkung sondern auch auf innere Strukturen wertlegen. Hier muss gutes Personal breit und divers sowie auch langfristig gebunden werden. Vom Börsengang soll schließlich auch das Personal und nicht nur die Investoren partizipieren. Haltjahresberichte, Webauftritt geben hier einen übertrieben modernen Eindruck, der die Situation der Unternehmens seeehr verschönert.
Angenehme Kollegen, teils engagiert, teils bequem. Hier gibt es eine breite Streuung. Hohe Fluktuation.
Image ist nach außen gut.
Gleitzeitmodell und Arbeitszeiterfassung sind positiv zu erwähnen.
Leider gewähren nicht alle Bereiche die Ausübung von teilweisem Homeoffice. Mit Corona gab es hier eine Änderung, die hoffentlich auch danach anhält.
Die Anzahl der angebotenen Urlaubstage ist nicht zeitgemäß.
Hohe Hierarchien, was Karrieremöglichkeiten begrenzt. Studium und Weiterbildungsmaßnahmen werden auf Nachfrage angeboten und diskutiert.
Gehalt ist unterhalb kleiner ostdeutscher Unternehmen, dem öffentlichen Dienst, Leiharbeitsfirmen und auch für die Region nicht angemessen. Gehaltsentwicklung findet nicht statt.
Mitarbeiterboni verhältnismäßig gering und werden wie auch das "Weihnachtsgeld" teils unbegründet gestrichen.
positiv: Monatlicher Einkaufsgutschein und Jobrad
alles i.O., Sozialleistungen sind gut, Mittagessen kostenlos, Frühstück leider nicht mehr, doch gibt es eine kostengünstige Versorgung in der eigenen Kantine
leckere Kaffeegetränken stehen ebenfalls zur Verfügung
Diese Kategorie verdient ein Lob.
Guter Umgang mit Corona-Krise.
Vorhanden, jedoch findet eine hohe Kollegenfluktuation statt. Junge Kollegen sind leider nicht lange da und verlassen das Unternehmen schnell wieder. Ältere Kollegen wirken teils frustriert, bleiben aber aus Bequemlichkeit. Irgendetwas Schlagkräftiges dazwischen gibt es leider nicht.
Gut und respektabel.
Vorstand und oberes Management leider ausschließlich Männer sowie geheadhunterte Westdeutsche. Die Region ist hier leider nicht vertreten. So auch im Aufsichtsrat. Das ist schade, denn für eine Thüringer AG mit fortschrittlichem Portfolio wünscht man sich etwas Identifizierbares und Modernes. Stattdessen sind die Hierarchien sehr hoch mit wenig Aufstiegschancen
Vorgesetzte sind in der Mehrzahl gut zu erreichen und haben ein offenes Ohr, wirken aber sehr unpersönlich und kalt.
IT ist in Ordnung. Toiletten sauber. Gebäude sind etwas verwinkelt und z.T. alt, aber hier gibt man sich Mühe. Heizung geht. Raumklimatisierung ist nicht überall vorhanden. Büros sind teilweise klein. Hoch frequentierte Bürowechsel. Angebot an Beratungsräumen ist i.O.
Meetings gibt es an einigen Stellen sicherlich zu viele, doch passt die Kommunikation, wenn man den Kollegen lang genug hinterherläuft.
Keine Frauen im Vorstand, keine Frauen im oberen Management. Ost-West-Quote ebenfalls schlecht. Junges und gutes Personal verlässt das Unternehmen schnell wieder.
Ja, doch sind diese begrenzt. Teilweise rühren zu vielen Personen an einem Projekt mit und führen dies somit eher zu einem Stillstand und internem Machtkampf. Auffallend ist, dass keiner so richtig Entscheidungen treffen möchte.
Kostenloses Mittagessen
Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten, hohe Hierachien, bis auf Kritik gab es keine Kommunikation
Viele Kollegen waren aufgrund von massig Überstunden dauergestresst, daher gab es generell ein schlechtes Arbeitsklima