56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Vereinbarkeit von Familie und Beruf" praktisch umgesetzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz, Kommunikation, Klarheit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
weiterhin transparent und klar an die Sache herangehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Neubert, HR-Team
Liebe/r ic! berliner/in, vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du uns als einen guten Arbeitgeber bewertet hast. Natürlich gibt es immer Verbesserungspunkte, die wir erkennen und daran arbeiten.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Deiner Arbeit!
Relativ nette Kollegen, teilweise gute Musik, Nette Einrichtung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit, die meisten Kollegen sind nett und man kommt relativ gut mit ihnen klar. Hilfsbereitschaft ist auch gegeben, sofern man fragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, Gehalt, Kollegen untereinander, ihre viel zu komplizierten Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Wurden dauerhaft genug gegeben jedoch nie umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Es machen zwar alle einen auf sehr nett zueinander, das war es aber auch schon. Insgeheim scheinen isch alle untereinander zum Großteil zu hassen, anders kann ich mir die meist völlig fehlende Kommunikation nicht erklären.
Image
Machen nach außen auf cool, intern jedoch weder cool, noch neu, noch aufregend.
Work-Life-Balance
Das kann dort alles ohne Probleme geregelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Denkt nicht einmal daran.
Gehalt/Benefits
Wer ein gutes Gehalt will sollte diese Firma nicht als Arbeitgeber wählen. Wehe man will Weihnachtsgeld oder ähnliches. Nein. Auch wenn die gesamte Firma es will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Grüppchen sind gegen andere kleine Grüppchen, gelästert wird eh wenn einer nicht da ist. So einen wirklichen Zusammenhalt gibt es eigentlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ok, meist sind die Vorgesetzten nett wenn man mit ihnen in direktem Kontakt steht.
Arbeitsbedingungen
Diese sind gänzlich im oberen Rahmen.
Kommunikation
Diese fehlt in 90 Prozent der Fälle völlig, sei es untereinander in einem Bereich der Firma oder übergreifen von Produktion über Lager und Design, Kommunikation ist eigentlich gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vollständig gegeben, egal ob es um Behinderungen, Abstammungen oder ähnliches geht.
Interessante Aufgaben
Im Bereicht Lager gibt es keine.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Neubert, HR-Team
Liebe/r Ex-ic! berliner/in! Danke für Deine ehrliche Bewertung auf kununu.de. Wir arbeiten stetig daran besser zu werden und sind auf einem guten Weg. Wir hoffen, dass Du auch viel positives von Deiner Zeit im Unternehmen mitnehmen kannst. Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Lebensweg und bei der nächsten Herausforderung!
Resümee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, Weitläufige Arbeitshalle. Modern, Ordentlich. Kann einem gefallen.
Image
Geile Brillen
Work-Life-Balance
Viel Work-Wenig Life
Schichtarbeit. Gleitzeit. Teilzeit. Halbtags. Alle Zeitmodelle sind vertreten man selber hat natürlich immer das Falsche.
Karriere/Weiterbildung
Gebt euch mit dem jeweiligen Arbeitsplatz zufrieden oder wechselt das Unternehmen. Weiterbildungen gibt's nicht. Die Karriereleiter liegt draussen im Hof und ist zu gewuchert. Keine Chance hoch zukommen.
Gehalt/Benefits
Je nach Ausbildungsstand befriedigend. Offene Gehälter liste. Jedoch sehr schlecht durchdachte "Ebenen" und "Stufen" mit dazugehörigen "Voraussetzungen" um aufsteigen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Arbeiter bleiben unter Arbeiter, Vorgesetzte unter Vorgesetzte. Teils abgehobene Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Fahrstuhl ist in allen Gebäuden vorhanden.
Kommunikation
Arbeiter bleiben unter Arbeiter, Vorgesetzte unter Vorgesetzte. Mitarbeitergespräche und eine Wöchentliche Teambesprechung soll einem suggerieren das alles Transparent und Klar ist und man an Entscheidungen teil haben kann und geäusserte Wünsche angenommen werden. Dem ist jedoch nicht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transformation ins Niemandsland (Energie Cottbus der Brillen-Liga)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
von Profilneurosen geprägt
Image
#wiemansichselbsterübrigt
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
keinerlei
Gehalt/Benefits
"Abzug vom Gehalt" an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es nichts kostet, vielleicht
Kollegenzusammenhalt
?
Umgang mit älteren Kollegen
War OK
Vorgesetztenverhalten
Eine Frechheit, geprägt von mehr als unmoralischem Verhalten. Seelische Gewalt an der Tagesordnung (kein Witz)
Arbeitsbedingungen
S7 nach Ahrensfelde? Mit dem Umzug aus Mitte nach Marzahn hat das Unternehmen hat alles getan, um seine Mitarbeiter loszuwerden.
Kommunikation
Gibts nicht
Gleichberechtigung
Gibt´s
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Neubert, HR-Team
Liebe/r ic! berliner/in!
Danke für Deine Bewertung auf kununu.de.
Wir waren sehr erschrocken über Deine doch durchweg negative Bewertung. Das nicht alles "rund" läuft ist klar und es immer Luft nach oben zum Besser werden gibt steht auch außer Frage - aber ic! berlin ist nicht durchweg negativ! Es tut mir leid, dass Du so unzufrieden mit Deiner Tätigkeit und uns als Unternehmen bist. Da Du anscheinend in Deinem Vorgesetzten keine Vertrauensperson siehst, steht Dir natürlich die Tür zum HR-Büro immer offen und wir sind gern bereit über Deine Zukunft oder Wünsche bei ic! berlin zu sprechen. Komm gern jederzeit zu uns!
the only constant thing is change
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-awesome product that makes up for everything else
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-middle-aged-white-man without style, knowledge or leadership skills in many positions of power
-neither trust nor appreciation of the employees in many positions
Verbesserungsvorschläge
-trust your crew
-trust your crew
-trust your crew
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IC! Berlin, ein Unternehmen das den falschen Focus setzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfänglich wird alles in rosa Wolken verpackt, aber dann erlebt man schnell die Realität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein miteinander in der Firma, sondern alle intrigieren und denken immer nur an sich
Verbesserungsvorschläge
Bitte mal auf alle Märkte schauen und ab und zu den Angestellten zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschritte erkennbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nach Absprache alles möglich
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, entgegenkommend, gesprächsbereit
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung hakt, Informationen erreichen manchmal nicht den / die Empfänger
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer kann, der geht freiwillig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die räume sind ok. es ist hell und groß. dafür auch ziemlich leer. manchmal trifft man den ganzen tag nur eine hand voll menschen. die stimmung ist eher depressiv. weinende mitarbeiter sind nicht gerade selten.
Image
hat stark gelitten.
Work-Life-Balance
der anfahrtweg ist nicht optimal. die s bahn fällt oft aus und man kommt schlecht weg. da bleibt nicht viel freizeit übrig... je nach vorgesetztem ist auch home office machbar. bei vielen aber nur mit kontrolle.
Karriere/Weiterbildung
hab ich da nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
die gehälter sind stark unterschiedlich. mitarbeiter die schon lange da sind, verdienen unterdurchschnittlich. führungskräfte verdienen allein teilweise mehr als alle mitarbeiter einer abteilung zusammen.
Kollegenzusammenhalt
die angestellten (keine leitenden angestellten) sind alle in ordnung und helfen sich.
Vorgesetztenverhalten
die vorgesetzten sind wohl ein hauptgrund warum im letzten jahr dermaßen viele leute gekündigt haben. da ist auf jeden fall verpesserungspotenzial. das thema wird aber nicht angegangen. da schiebt der eine dem anderen die schuld in die schuhe.
Arbeitsbedingungen
die it versucht ihr bestes um einem anständiges arbeitsmaterial zu besorgen. ansonsten wird viel vorgeschrieben, wie was zu stehen und auszusehen hat.
Kommunikation
entscheidungen werden nur in meetings der führungskräfte getroffen. nach "unten" wird nichts kommuniziert.
Gleichberechtigung
im vertrieb auf jeden fall besser als in der produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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vom Schmetterling zur Raupe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein grossartiges Produkt, früher eine Marke, die durch Authentizität und Andersartigkeit durch & durch überzeugt hat - heut viel leere Hüllen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Vertrauen in und Transparenz gegenüber Mitarbeitern ist Grundlage jedes fruchtbaren Betriebsklimas; Führungspositionen mit erfahrenen, empatischen Teamleadern besetzen; Firmenphilosophie ist kein "Modewort"; die Anzahl der Kündigungen ernstnehmen und in echten Dialog gehen
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Teams stark variierend zwischen bodenlos und sehr gut, der Umzug von Mitte nach Marzahn & der Verkauf an Investoren hat die Stimmung aber generell stark gedrückt,
Image
Image durch Gründer und Ex-CEO Ralph Anderl - immernoch sehr viel bunter & schillernder, als die Köpfe, die mittlerweile dahinter stecken
Work-Life-Balance
das kann sich jeder gut selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
je nachdem wie sehr man sich selbst bzw der Vorgesetzte dafür einsetzt
Gehalt/Benefits
grosse Schere zwischen neuen, investor-gekauften-Top-Performern und in der Firma grossgewordenen Leistungsträgern
Kollegenzusammenhalt
crew love is true love - zumindest bis vor dem Verkauf
Vorgesetztenverhalten
es gab inspirirende Vorbilder und abschreckende Beispiele, sehr verschieden
Arbeitsbedingungen
von Dachterrasse an Berlins Hotspots zu Döner in Marzahn, je nachdem vorauf man steht, Grossraumbüro, Licht, einige schicke Designermöbel & Streetart, die Siebträgermschine tut noch ihren Dienst, frisches Obst & Wasser gibt's :) und die eigene Produktion im Haus ist ein Highlight
Kommunikation
auch hier innerhalb der Teams stark variierend zwischen bodenlos und sehr gut, generell wird sehr viel gredet & nichts gesagt
Gleichberechtigung
es gab durchaus auch mal einen hohen Frauenanteil im mittleren Management, alle Director Posten jedoch mit Männern mit seeehr grossen Eiern besetzt
Interessante Aufgaben
Da die Firma viele Prozesse inhouse erledigt gibt es die Möglcihkeit sich an verschiedenen Stellen einzubringen und ggf auch fachfremde Aufgaben zu übernehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Neubert, HR-Team
Liebe/r ic! berliner!
Danke für Deine Bewertung und Dein ehrliches Feedback. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und möchten viele Punkte natürlich auch verbessern. Derzeit arbeiten wir ja an den Unternehmensleitlinien, welche in verschiedenen Workshops besprochen werden. Melde Dich doch einfach für ein paar Themen an, dort geht es auch um Wertschätzung, Vertrauen und Transperenz!
Gib dem Wandel noch etwas Zeit und vielleicht schlüpft aus der Raupe dann auch wieder ein Schmetterling!
Geile Marke in falschen Händen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das beste Produkt auf dem Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Marke, des Produktes und der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Große, helle Räumlichkeiten, teilweise mit interessanter Kunstinstallationen, aber stets depressive Mitarbeiter. Stimmung immer sehr schlecht.
Image
Einst eine lustige, offene Firma, bei der mann sich jeden Morgen gefreut hat, arbeiten zu gehen. Abverkauft und leider heute in den falschen Händen. Stimmung ist seit dem Verkauf durch den Boden gefallen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team haben wir uns alle sehr gut verstanden und die Zusammenarbeit war immer top. Anscheinend die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten und Management sind ansprechbar, aber doppelgesichtig. Mitarbeiterfluktuation ist hoch.
Arbeitsbedingungen
Vorübergehend werden gebrauchter Computer angeschafft. Außer man ist im Management.
Gehalt/Benefits
Außer man ist im oberen Managementkreis, ist die Vergütung weit unter dem Spiegel. Unfassbar enorme Diskrepanz in die Vergütung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Wenn man in das richtige Team landet, schon.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Neubert, HR-Team
Liebe/r Ex-ic!-ler,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung.
Nach einem "Tief" kommt auch wieder ein "Hoch" und wir sind auf dem Weg dorthin! Wie Du schreibst haben wir eine "geile Marke" und wir tun alles, um diese Marke positiv in die Zukunft zu bringen. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen liegen und sehr am Herzen und wir arbeiten täglich an einer guten Arbeitsatmosphäre. Natürlich sind wir uns bewusst, dass wir vieles noch besser machen können und ändern müssen.
Wir hoffen, Du blickst trotzdem auch gern an Deine Zeit bei ic! zurück und wünschen Dir für neue Herausforderungen privat und beruflich alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.