Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ic! berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer was zu vergessen bei der Menge an Infos
Wie überall, aber zum größten Teil passen die Kollegen zusammen
Leider große Unterschiede zwischen den Vorgesetzten
Es gibt immer was zutun und zu optimieren. Es wird gern gesehen auch mal über den Tellerrand zu blicken und auch in anderen Bereichen mitzuwirken
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv. Das Team arbeitet kollegial zusammen und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag. Die Kommunikation ist überwiegend offen und respektvoll, wodurch ein angenehmes Miteinander entsteht. Besonders hervorzuheben ist, dass neue Ideen gehört werden und man sich aktiv einbringen kann.
Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich auch Phasen mit höherem Arbeitsdruck, aber insgesamt herrscht ein professionelles und wertschätzendes Umfeld.
Es word langsam entspannter