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berlin 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein grossartiges Produkt, früher eine Marke, die durch Authentizität und Andersartigkeit durch & durch überzeugt hat - heut viel leere Hüllen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Vertrauen in und Transparenz gegenüber Mitarbeitern ist Grundlage jedes fruchtbaren Betriebsklimas; Führungspositionen mit erfahrenen, empatischen Teamleadern besetzen; Firmenphilosophie ist kein "Modewort"; die Anzahl der Kündigungen ernstnehmen und in echten Dialog gehen

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Teams stark variierend zwischen bodenlos und sehr gut, der Umzug von Mitte nach Marzahn & der Verkauf an Investoren hat die Stimmung aber generell stark gedrückt,

Image

Image durch Gründer und Ex-CEO Ralph Anderl - immernoch sehr viel bunter & schillernder, als die Köpfe, die mittlerweile dahinter stecken

Work-Life-Balance

das kann sich jeder gut selbst einteilen

Karriere/Weiterbildung

je nachdem wie sehr man sich selbst bzw der Vorgesetzte dafür einsetzt

Gehalt/Benefits

grosse Schere zwischen neuen, investor-gekauften-Top-Performern und in der Firma grossgewordenen Leistungsträgern

Kollegenzusammenhalt

crew love is true love - zumindest bis vor dem Verkauf

Vorgesetztenverhalten

es gab inspirirende Vorbilder und abschreckende Beispiele, sehr verschieden

Arbeitsbedingungen

von Dachterrasse an Berlins Hotspots zu Döner in Marzahn, je nachdem vorauf man steht, Grossraumbüro, Licht, einige schicke Designermöbel & Streetart, die Siebträgermschine tut noch ihren Dienst, frisches Obst & Wasser gibt's :) und die eigene Produktion im Haus ist ein Highlight

Kommunikation

Gleichberechtigung

es gab durchaus auch mal einen hohen Frauenanteil im mittleren Management, alle Director Posten jedoch mit Männern mit seeehr grossen Eiern besetzt

Interessante Aufgaben

Da die Firma viele Prozesse inhouse erledigt gibt es die Möglcihkeit sich an verschiedenen Stellen einzubringen und ggf auch fachfremde Aufgaben zu übernehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsathmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

auch wenn Angestellte auf 40 Stunden basis eingestellt sind, wird das nicht von allen beachtet. Dies scheint niemandem aufzufallen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann so sein wie er ist und wird auch so akzeptiert

Image

Abgesehen von der innerbetrieblichen Kommunikation stimmt das Image mit der Realität überein

Work-Life-Balance

9-17.30, damit kann sich leben lassen. Der Arbeitgeber ist aber auch flexible, sodass ma Termine leicht wahrnehmen kann.

Karriere/Weiterbildung

Englischkurse sowie Verkaufsseminare werden angeboten, aber innerhalb der Firma sehe ich (für mich) sclechte Aufstiegschancen, weil es in meiner Abteilung nur 2 gleichberechtigte Angestellte gibt

Gehalt/Benefits

pünktliche Bezahlung, Lohn ist angemessen (kann natürlich immer gerne mehr sein)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eco Strom vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Da es so viele verschiedene Charakter gibt ist es einfach Anschluss zu bekommen

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben zwar keine Rentner hier aber manchen fehlen nur noch ein paar Jahre

Vorgesetztenverhalten

Hat sich bis jetzt noch nicht negativ gezeigt

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre im Sommer schön

Kommunikation

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

Ist halt Büroarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

- mann kann sich frei entfalten und miteinbringen man wird gehört
- es gibt klare Ziele die verfolgt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann ich noch nicht beurteilen

Arbeitsatmosphäre

In Berlin im HQ 10 Tage gewesen zur Einarbeitung. Sehr gut aufgenommen worden, sehr herzlich. schnelles Gefühl im Team integriert zu sein

Image

ist vorhanden und kann immer besser werden

Work-Life-Balance

Ist möglich wie ich von den anderen Kollegen erfahren habe. Sehr familienfreundliches Unternehmen

Gehalt/Benefits

fair und gut

Kollegenzusammenhalt

Der ist definitiv vorhanden

Vorgesetztenverhalten

früher viele Wechsel, stabilisiert sich jetzt durch neue Vorgesetzte. Klare neue Linie erkennbar

Kommunikation

Gleichberechtigung

ausgewogen, Frauen in leitenden Positionen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist endlich ein Arbeitgeber, wo ich gerne hin gehe

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe endlich wieder gerne arbeiten

Work-Life-Balance

Es wird immer Rücksicht genommen auf Termine. Selbst extrem kurzfristiger Urlaub wird genehmigt

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man versucht eine schlechte Situation zu verbessern, wird es ignoriert oder man bekommt Vorwürfe

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung und Respekt für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Management und Abteilungsleiter zerstören die Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsanfragen wurden ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was funktioniert. Man macht als Mitarbeiter was man kann, um den Job zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben keine Ahnung was die Mitarbeiter machen. Das behindert die Kommunikation und Prozesse.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gibt es, wenn man sich selbst darum kümmert. Sonst gehen sie an eine externe Agentur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Firmenkultur, Transparenz hinsichtlich der wirtschaftlichen Ziele und Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Marketing hat Luft nach oben

Verbesserungsvorschläge

eigene Pausenversorgung

Arbeitsatmosphäre

offene Gesprächskultur, flache Hierarchie und tranparentes Entgeltsystem, leider aber keine wirkliche Einheit mit der Vertriebsgesellschaft

Image

Coole Firma, aber professional aufgestellt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Sabatical, Elternzeit - passt!

Karriere/Weiterbildung

in Grenzen möglich

Gehalt/Benefits

Liegt im Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Mischung hinsichtlich Geschlecht und Herkunft, Chef fährt aber noch Diesel. ;-)

Kollegenzusammenhalt

bereichsübergreifend sehr kollegial, in Teilen nur schwierig durch zwei getrennte Standorte

Umgang mit älteren Kollegen

Noch ist keiner in Rente gegangen, aber die Fluktation ist sehr gering.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sicht- und ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Geräumig, hell und modern. Nur leider kaum Pausenversorgungsmöglichkeiten in der Nähe und bisschen JWD.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut fair.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an einem realen Produkt macht Spass.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter stärken, weiterbilden. Mikromanagement aufgeben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr selten Anerkennung für gute Arbeit, MAs verschiedener Abteilungen leben aneinander vorbei, "dafür werde ich nicht bezahlt"-Einstellung

Work-Life-Balance

Sabbatical, Krankheit, Urlaub...alles kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wechsel innerhalb der Abteilungen ist möglich. Weiterbildungen passieren nicht.

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich wo man kann

Vorgesetztenverhalten

Management 0.1

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsweg ist lang und die Umgebung eher frustrierend.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Kleines Startgehalt, um Erhöhungen muss man betteln.

Interessante Aufgaben

Muss man sich suchen. Immerhin hindert einen keiner daran die anzugehen. Unterstützt wird man aber auch nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

einige Kollegen haben einem immer mal wieder den Tag versüßt. Wenn man hartnäckig bleibt kann man viel umsetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele spontane Entscheidungen und zu wenig geplante. Voreilige Verurteilungen und manchmal nur weil dem einen das Gesicht des anderen nicht passt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr zuhören und auf Kritik nicht mit gegen Kritik reagieren

Arbeitsatmosphäre

es gibt schlechteres und besseres

Image

viel zu unbekannt für ein Image

Gehalt/Benefits

zu oft noch die Rede von „in Berlin bekommt man eben nicht mehr“ und zu starkes Ungleichgewicht

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung, aber wenns drauf ankommt hält man sich an sich selbst

Vorgesetztenverhalten

zu viel Einfluss der persönlichen Stimmung, zu viele Unterschiede zwichen den Abteilungen

Arbeitsbedingungen

Leider schlechtes ERP System, Zu viel gewollt Hipster, kurz 20 Jahre altes Startup (kann auch gefallen)

Kommunikation

Interessante Aufgaben

mehr oder weniger nein, aber das sehen Sales Manager sicher anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die räumliche Gegebenheiten und relaxtes Ambiente mit Schaukel, Kickertisch, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Abteilungen funktioniert überhaupt nicht. Ständiger Wechsel von Vorgesetzten, Wertschätzung gegenüber den meisten Mitarbeitern ist gering.

Verbesserungsvorschläge

Klare Prozesse und Entscheidungen; eine unterstützende Kultur, die fähige Mitarbeiter auch länger bleiben lässt; Motivation und klare Ziele

Arbeitsatmosphäre

Die räumliche Arbeitsatmosphäre ist gut und entspannend, jedoch auf personaler Ebene wird die Hackordnung nach wer am lautesten Schreit, hat am meisten recht bewertet. Lob der Vorgesetzten gibt es selten, da sehr viel Wechsel bei Vorgesetzten ist, daher wird generell wenig Vertrauen aufgebaut.

Image

Das Image nach außen stimmt leider kaum mit der Realität überein. Es gibt viele Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern und Abteilungen.

Work-Life-Balance

Home Office ist nicht für alle Mitarbeiter möglich und auch nicht von allen Vorgesetzten gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Durch häufigen Wechsel von Vorgesetzen bleibt das Trainieren von Mitarbeitern oft auf der Strecke. Karrierechancen sind begrenzt.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet möglichst wenig bei der Produktion zu verschwenden und auch wiederzuverwerten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen mit denen man gut auskommt unterstützen sich, aber Leute, die nicht gut mit einander auskommen, machen sich gegenseitig das Leben schwer - wie im Kindergarten/ auf einem Spielplatz.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen aller Altersklassen sind im Unternehmen vertreten. Hauptsächlich aber sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wechseln sehr häufig, deshalb gibt es keine einheitlichen Ziele und auch nachvollziehbare Entscheidungen lassen zu Wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedinungen und Flexibilität sind sehr gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann ich nicht bewerten.

Interessante Aufgaben

Durch regelmäßige Wechsel der Vorgesetzten ist die Priorität das operative Geschäft am Laufen zu halten. Dadurch bleiben interessante Tätigkeiten meist auf der Strecke.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Querschläger, den Mut Sachen anders zu machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Prozesse nach 20 Jahren aufgebaut, manche Abteilungen arbeiten wie am ersten Tag. Durch ständiges Entlassen von Mitarbeitern können keine Arbeitsroutinen entstehen. Wer in einer Firma arbeiten möchte die stets gewollt abwechslungsreich ist, sich aber nie professionalisiert, ist hier richtig aufgehoben. So kann es leider kein Vorankommen für die Mitarbeiter und ihre berufliche Entwicklung geben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet an euch!

Arbeitsatmosphäre

Immer was los, immer Abwechslung.

Image

Image nach außen hin sehr gut, im inneren brodelt es ständig und es herrscht dauerhaftes Chaos.

Work-Life-Balance

Manche Abteilungen lassen den Stift früh fallen, andere Schuften lang. Aber "eigentlich" gibt es ja den Betriebsrat, jedoch werden effektiv keine Überstunden abgebaut.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen unerwünscht.

Gehalt/Benefits

Bezahlung leider unterdurchschnittlich, Gehaltsgefüge sehr undurchsichtig. Gehälter weder Qualifikation, Betriebszugehörigkeit noch Alter entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusster Umgang mit Ressourcen und der Umwelt!

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter versuchen sich gegenseitig zu motivieren, was aber nur manchen gelingt.

Vorgesetztenverhalten

Kompetenzgerangel, Ellenbogenhaltung, Sich selbst retten steht an der Tagesordnung. Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander.

Arbeitsbedingungen

Interessanter Standort, originelle Einrichtung, wunderschöne Dachterrasse, Der Standort in Mitten von Berlin gehört durch betriebliche Fehler, leider der Vergangenheit an.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgabenfelder können stark variieren (positiv), können sich aber laufend ändern. Teilweise haben die Aufgabenfelder nichts mehr mit klassisch gelernten Berufen zutun, sondern funktionieren nur innerhalb der Firma. Auf der einen Seite erweitert man so den beruflichen Horizont, verliert aber auch den Bezug zu den eigentlichen Aufgabenfeldern.