50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, Freiraum für Weiterentwicklung, Tolle Atmosphäre. All das täglich gelebt von allen Mitarbeitern egal in welcher Position. Der Mitarbeiter steht hier im Mittelpunkt.
-Arbeismittel (IPhone, Notebook)
-Events
-Projekte
-Arbeitskollegenverhalten
Sozialleistungen
Karriereplanung
Mehr Transparenz beim Gehaltgefüge und Verträgen. Vorgesetzte besser schulen. Karriereplannung einführen. Sozialleistungen ausbauen.
War bei mir in den Projekten durchgehend sehr gut
Innerhalb der Branche sehr gut, nach außen kaum bekannt
Sehr projektabhängig
Gute Möglichkeiten muss man sich selber drum kümmern
Für Anfänger sehr gut, für Berufserfahrene woanders gibt es deutlich mehr. Sozialleistungen gibt es kaum.
Bei der Firmenwagenpolicy schwer vorstellbar;)
War ebenfalls sehr gut bei meinen Projekten, ich habe aber auch von negativen Beispielen gehört
Eher nicht vorhanden bzw. Man hat häufig lange Wartezeiten bis man in Ruhe sprechen kann.
Es gibt zahlreiche Events in den man über interne Veränderungen informiert wird und auch die Möglichkeit hat neue Mitarbeiter kennen zu lernen (Jahreshauptversammlung, Sommerfest, Winterfest, Kaminabende)
DAX30 Unternehmen und somit sehr vielseitige und interessante Aufgaben
Sehr gute Angebote. man kann die Weiterbildung/Entwicklung sehr gut mitgehalten.
Bei Problemen oder organisatorischem wurden Maßnahmen zur Bewältigung innerhalb kürzester Zeit eingeleitet.
Ansprechpartner, gleich ob Kollegen oder Vorgesetzter, waren immer direkt zu erreichen.
Manche Standardprozesse könnten automatisch erfolgen.
In meinem Fall war der Projektleiter mein Vorgesetzter
Gute Atmosphäre, nette und hilfsbereite Kollegen
Flexible Arbeitszeiten, Flexzeit-Konto
Ich finde es gut, dass selbst unser Geschäftsführer immer ein offenes Ohr für uns hat und sich auch versucht die Zeit zu nehmen. Selbst wenn es um nicht so wichtige Dinge geht.
die Unternehmenskultur ist wirklich das herausragende Alleinstellungsmerkmal
nette Kollegen, die Wissen gerne und bereitwillig teilen.
man geht sehr individuell auf Weiterentwicklungswünsche ein
Bisher keine nagativen Erlebnisse
Die Firma ist in den letzten Monaten stark gewachsen, die Strukturen hinken aber leicht hinterher. Es wird sich aber sehr bemüht hier wieder aufzuholen
Die Kolleginnen haben aus meiner Sicht keinerlei einschränkenden Erlebnisse in puncto VErwirklichung erfahren.
Im großen und ganzen ein tolles Team aber wenige Leute verderben den Brei.
Der Umgang mit Ex-Kollegen auf Management Ebene spricht Bände.
Teile des Managements besser auf seine Aufgaben schulen und Coachingmaßnahmen zur Personalführung etablieren.
Viele nette Kollegen, leider aber keine flachen Hierarchien und ein starkes Inseldenken der Bereiche.
Die Angestellten dort finden ihre Firma super, der Ruf im Markt ist dann doch etwas durchwachsener.
Hier gibt es wirklich nichts zu meckern.
Karrierechancen hat man wenige im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen. Weiterbildung gibt es gute Möglichkeiten bei eigenverantwortlicher Einforderung.
Wenn es hart auf hart kommt, steht man ganz schnell alleine da oder wird als Schuldiger an die Wand gestellt.
Nichts auszusetzen.
Hier ziehen ein paar wenige, das Ganze Betriebsklima nach unten. Leider hat man den Eindruck, dass das vom Topmanagement so gewünscht ist.
Top Ausstattung mit neuester Hardware. Das ist eben auch so ein bisschen der Anreiz für junge Leute.
Es gibt gute Tools, vergleichbar mit anderen Unternehmen ist die Kommunkation solide.
Ohne permanent mit der Kündigung zu drohen passiert gehaltstechnisch nichts. Es gibt ein attraktives Firmenwagen Programm. Für junge Berufseinsteiger gut, für die eigene Entwicklung älterer Kollegen ist hier nicht viel zu holen.
Eher nicht bis neutral.
Spannende Projekte und Aufgaben.
Konzentration auf Kerngeschäft, gute Entwicklungsmöglichkeiten in der aktuellen Wachtumsphase, großzügige Firmenwagen-Policy, geringe Regelungsdichte (Prinzip "Gesunder Menschenverstand")
Freiheiten und Vertrauen
Kommunikation
Viele Freiheiten und eigenverantwortliches arbeiten
So verdient kununu Geld.