23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ic med EDV-Systemlösungen für die Medizin GmbH Bewertungen
ic
med
EDV-Systemlösungen
für
die
Medizin
GmbH
Halle (Saale)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst hat Spaß gemacht und war auch immer abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nicht zu Seite gestanden wird, wenn diese von anderen drangsaliert werden.
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten zuhören und auch handeln, wenn man sich mit Problemen an ihn wendet. Unbedingt an der Kommunikation arbeiten. Die hohe Fluktuation sollte zu denken geben.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing steht hier bei einigen ganz hoch im Kurs. Ständiges Gerede hinter dem Rücken und Aufwiegeleien.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt besteht nur bei denen, die sich gegen andere verschworen haben. Wenn man nicht ins Bild passt, wird man ausgegrenzt und gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort. Man lässt einfach gewähren. Kommunikation ist meist einseitig.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Räumlichkeiten soweit gut.
Kommunikation
Man kann seine Meinung äußern. Aber man kann dies im Prinzip auch lassen, weil diese absolut ignoriert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Arbeitspensum durchaus angemessen.
Interessante Aufgaben
Die gab es durchaus.
Work-Life-Balance
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Keine Empfehlung von mir!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe dennoch einiges gelernt: nämlich wie man mit Menschen NICHT umgeht und wie man sie NICHT behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst zum Ende hin gab es keine ehrlichen Worte.
Verbesserungsvorschläge
Ein wirklich offenes Ohr für ALLE Mitarbeiter, und ein Auge der Geschäftsführung darauf, wie Kollegen mit anderen umgehen. Seinen Unmut über Floskeln auszudrücken anstatt mit betroffenen Personen offen und ehrlich zu reden, schadet dem Gemeinschaftsgefühl. Ungeklärte Konflikte blockieren ein gemeinschaftliches und produktives Arbeiten. Ein respektvoller und kollegialer Umgang miteinander sind eine GRUNDVORAUSSETZUNG für ein gesundes Betriebsklima. Dies gilt nicht obwohl, sondern gerade, weil man sich seine Kollegen NICHT selbst aussuchen kann.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien hinter dem Rücken, unzureichende Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Anforderungen und Erwartungshaltungen
Image
Im Kundenkreis hält es sich die Waage
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde nur der "Abteilungsleitung" gegönnt. Der Rest durfte sich selbst belesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine pünktliche Auszahlung des Gehalts, ansonsten angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Hinsicht, gäbe es einiges zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt? Ausgrenzung!
Vorgesetztenverhalten
Leider unprofessionell, es scheint, als wäre Mitarbeiterführung ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Wenn Sie nicht ständig wechseln würden, wären sie gut.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation möglich, in der einem nicht das Wort im Munde verdreht wurde.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war 20 Jahre Mitglied
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein IT-Unternehmen, das kann Stress verursachen!
Work-Life-Balance
Dienstleister eben, es kann mal streßig werden. Es gibt aber keine Stechuhr und auch niemanden, der permanent hinter einem steht. Wenn man frei will, kriegt man frei und das problemlos
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen wurden immer gefordert und bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Je erfolgeicher die Firma war, desto besser.
Kollegenzusammenhalt
direktes Verhältnis, alle lange da, familiär
Umgang mit älteren Kollegen
bin jetzt in Rente
Vorgesetztenverhalten
direkt und fair. manchmal ein wenig barsch. Familienunternehmen
Arbeitsbedingungen
wen man etwas braucht, bekommt man es. man muss es nur sagen. Egal ob Firmenauto, Rechner, Handy oder Bürostuhl...
Kommunikation
Es gibt eine Plattform für alles. Im Alltag muss man sich Gehör suchen
Interessante Aufgaben
aus allen Bereichen der digitalen Welt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bei dieser Firma bitte nicht bewerben!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur eine billige Arbeitskraft.
Work-Life-Balance
Überstunden werden weder wertgeschätzt, noch entsprechend ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllhaufen hinterm Haus.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel getratscht.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Laune wird sehr oft an den Mitarbeitern ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Alte IT.
Kommunikation
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Werden auf "Lieblinge" verteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verstaubtes mittelständisches Familienunternehmen mit antiquierten Ansichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitdsatmosphäre
- Ausstattung
- kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- kaum Gestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Kunden Digitalisierung verkaufen, sondern sich selbst für das Unternehmen und die Mitarbeiter mit dem Thema beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur eine billige Arbeitskraft und so wird man auch behandelt
Work-Life-Balance
Überstunden werden weder wertgeschätzt, noch entsprechend vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnütze Werbung und Mailings. Könnte man reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen ja. Externe nein.
Kollegenzusammenhalt
in Ordnung im Technikbereich. Es wird aber auch viel getratscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt, wer Chefs Liebling ist.
Vorgesetztenverhalten
schlechte Laune wird sehr oft an den Mitarbeitern ausgelassen. Vor allem in der Technik sollte man sich darauf vorbereiten, angeschrien zu werden.
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft. Keine Klimaanlage im Sommer. Da werden in den Räumen schnell mal über 30 Grad. Oft sehr stressig. Überstunden scheinen Alltag zu sein.
Kommunikation
nicht vorhanden, nur durch die Blume, wenn man Glück hat
Gehalt/Sozialleistungen
Für Arbeitsleistung+Überstunden definitiv zu wenig.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Nach meinem Dafürhalten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu blitzt mal Menschlichkeit durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unverhältnismäßig große Mitarbeiter Fluktuation. Die Duldung von Fahrradfahrern mit Klingel, ist ein hohes Gut, nur führt sie dazu, dass reale Wahrnehmungen nicht ohne Wesensveränderte Getränke zum Erfolg führen
Verbesserungsvorschläge
lernen lernen lernen, noch ist Zeit etwas zu ändern
Arbeitsatmosphäre
Besteht nur in der Welt der 4 Sterne Bewerter
Image
Im Kundenkreis ganz gut. Im. Kandelskreis nicht so
Work-Life-Balance
Der Begriff müsste einigen erst mal erläutert werden
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Monologe Meetings die auf einem Präsentationstand sind, dass diese als leicht verstaubt zu bezeichnen sind
Kollegenzusammenhalt
Hier und da funktioniert es. Dient aber nur der „Chef ich weiß was“ Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgestzten keinerlei Ausbildung in Mitarbeiterführung nachweisen können und diesen Umstand auch noch selber zugeben wird diese Thema nie als notwendig erachtet
Arbeitsbedingungen
Es ist einem mittelständischen Unternehmen geschuldet indem sich keine ausgebildeten Führungskräfte befinden, dass diese da sind, aber nicht genutzt werden können
Kommunikation
Findet statt und wird dann der eigenen Wahrnehmung zugeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Aber grundlegend dürfte keine Transparenz stattfinden, da dies zur Revulotion führen würde
Gleichberechtigung
Kann ich nicht genau beurteilen. Wenn es Geschlechtsspezifisch unter dem Aspekt Mann/Frau , Mann/Mann oder Frau/Frau gesehen wird dürften die letzten beiden Rubriken im Vordergrund stehen
Interessante Aufgaben
Der Markt gibt sie tatsächlich her.
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Wachsendes Unternehmen in einem interessanten Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert, offene Kommunikation mit Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Kostenloses Mittagessen wäre schön ;)
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb/ Service wird eine recht hohe Flexibilität erwartet. Außerhalb der Stoßzeiten wie z.B. Quartalswechsel oder Messen hat man sehr viel Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im Vertrieb üblich, ist das eigene Gehalt von den erreichten Zielen abhängig. Ziele werden realistisch gesteckt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik kann offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die nötigen Arbeitsmittel werden in ausreichendem Umfang und guter Qualität zur Verfügung gestellt. Die hier gelesenen negativen Bewertungen dahingehend, kann ich nicht nachvollziehen.
Kommunikation
Unternehmensinterne Kommunikation ist ein nicht ganz einfaches Thema, welches hier hervorragend gelöst wird. Neuen Mitarbeitern werden die entsprechenden Tools ausführlich erklärt und man findet sich schnell zurecht.
Interessante Aufgaben
Digitalisierung im Gesundheitswesen - sehr spannend!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienbetrieb mit Vor- und Nachteilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehrtägige Betriebsausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier, kurzer Bewerbungsprozess, "gute Seelen" mit offenem Ohr in der Kollegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auch Kollegen, die nicht im Vertrieb arbeiten, müssen verkaufen. Das erschwert den Vertriebsmitarbeitern teilweise die Arbeit (und kostet eigenen Umsatz)
Verbesserungsvorschläge
Gespür für Mitarbeiter verbessern und abwiegen, ob (Mammut-)Projekte und Aufträge mit der Kollegschaft und der aktuellen Auslastung überhaupt möglich sind. Mehr Offenheit gegenüber neuen Wegen.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung neuer Kollegen durchwachsen, interne Schulungen teilweise optimierbar, regelmäßige externe Schulungen bei Vertriebspartnern OK
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Lohnniveau, individuelle Umsatzziele und Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Versand von viel Faxwerbung und Briefen. Soziales: wer krank ist, ist krank! Da sollte sich keiner erklären müssen. Viel Buschfunk und Gerede hinter dem Rücken
Kollegenzusammenhalt
Generell ist der Zusammenhalt gut. Trotzdem gibt es Grüppchenbildung und zwischen den Mitarbeitern im Firmensitz und den Niederlassungen ab und an Unstimmigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Nachteile eines Familienunternehmens: Uneinigkeiten in der oberen Geschäftsführung, manchmal laute Meiungsverschiedenheiten bei Meetings und trotziges Verhalten, Lob ist selten, Wunsch, gute langjährige Mitarbeiter zu halten scheint nicht zu bestehen a la "Reisende soll man nicht aufhalten", nach Kündigungen werden keine Rückschlüsse gezogen für Veränderungen
Arbeitsbedingungen
Dienstnotebooks könnten technisch optimiert werden
Kommunikation
Als Mitarbeiter erhält man viele Informationen meist nur über den Buschfunk oder in Meetings wenn sie bereits beschlossene Sache sind oder man hat direkte Kontakte zu Kollegen, die "an der Quelle" sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man einfach vergessen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu einer wertschätzenden Mitarbeiterführung kommen. Cliquen in den Abteilungen aufbrechen. Strukturen bestimmen, Personalbedarf sinnvoll einschätzen. Die Mitarbeiter nicht verfeuern. Arbeitsmittel sinnvoll zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck Druck. Nur der Umsatz zählt. Fehler, selbst wenn sie nicht verschuldet sind, werden mit brüllen und nieder machen geahndet. Eine elitäre Clique von Wenigen sieht zu, dass die anderen Kollegen möglichst schlecht da stehen. Vor allem neue haben es schwer- sie gelten als Konkurrenten um die Gunst des Vorgesetzten.
Image
Beim Kunden wogl beliebt.
Work-Life-Balance
Was denn für ein 'Life'? Dein Leben gehört deiner Firma. Sei doch froh dass du Arbeit hast.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllhaufen hinterm Haus...
Karriere/Weiterbildung
Was für ne Karriere?
Kollegenzusammenhalt
Eine Schlangengrube ist angenehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sich ein Vorruheständler von einem Mitte Dreißig jährigen anbrüllen und nieder machen lassen muss...
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, keine Berechenbarkeit, teilweise cholerisch. Der viel gepriesene Teamgeist wird bereits durch die Vorgesetzten durch fehlende Integrität ad absurdum geführt.
Arbeitsbedingungen
Alte IT und abgerissenes Mobiliar.... und das in einem IT Unternehmen.
Kommunikation
Jeder kämpft innerhalb der Abteilung für sich. Viele wollen auch keine Kommunikation. Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die übermäßigen Überstunden keinerlei Anerkennung finden ist der Lohn gemessen an tatsächlich geleisteter Arbeitszeit ein Witz.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche, wenn man denn auch die interessanten Aufgaben machen darf. Das machen nämlich eher die 'Lieblingsmitarbeiter ' welche Ihre Felle vehement verteidigen. siehe Arbeitsatmosphäre.
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ic med EDV-Systemlösungen für die Medizin durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ic med EDV-Systemlösungen für die Medizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ic med EDV-Systemlösungen für die Medizin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.