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ic med EDV-Systemlösungen für die Medizin GmbH als Arbeitgeber
ic
med
EDV-Systemlösungen
für
die
Medizin
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener Austausch, flache Hierarchien
Chef war persönlich in Ordnung zu mir.
Dies ist ein privat geführtes Unternehmen. Und das merkt man auch. Im Positiven und manchmal auch im Negativen Sinn. Ich hatte das Glück, zu Coronazeiten dort zu arbeiten. Als viele Menschen aufgrund der Corona-Beschränkungen um Ihre Arbeit sorgen hatten, gab es diese hier nie. Auf der anderen Seite wurde es auch schon mal ruppig. Dabei ging es aber nie um die Person, sondern um die Arbeit.
Die Arbeit selbst hat Spaß gemacht und war auch immer abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Ich habe dennoch einiges gelernt: nämlich wie man mit Menschen NICHT umgeht und wie man sie NICHT behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen, viele schlecht gelaunt und nur am lästern. Es wurde auch gerne mal geschrien.
So richtig schlecht find’ ich eigentlich nichts. Es ist halt Arbeit. An manchen Tagen gibt es Highlight und an manchen Tagen verflucht man den Job. Sicher gibt es einige bessere Arbeitgeber. Aber ganz gewiss noch viel mehr Schlechtere.
Das Mitarbeiter nicht zu Seite gestanden wird, wenn diese von anderen drangsaliert werden.
Selbst zum Ende hin gab es keine ehrlichen Worte.
- Arbeitdsatmosphäre
- Ausstattung
- kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- kaum Gestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ein Auge auf Mitarbeiter haben. Die Personen die andere drangsalierten und als faul hinstellten, sind meistens die Faulsten.
Ich werde mir hier nicht anmaßen, Ratschläge zu erteilen. Wenn man sieht, wie lange es diese Firma schon gibt, erübrigt sich das. Ich kann nur hoffen & wünschen, dass es mit der Firma ic med weiter bergauf geht. Ich jedenfalls hatte da eine schöne Zeit. Nicht immer, aber sehr oft.
Den Leuten zuhören und auch handeln, wenn man sich mit Problemen an ihn wendet. Unbedingt an der Kommunikation arbeiten. Die hohe Fluktuation sollte zu denken geben.
Ein wirklich offenes Ohr für ALLE Mitarbeiter, und ein Auge der Geschäftsführung darauf, wie Kollegen mit anderen umgehen. Seinen Unmut über Floskeln auszudrücken anstatt mit betroffenen Personen offen und ehrlich zu reden, schadet dem Gemeinschaftsgefühl. Ungeklärte Konflikte blockieren ein gemeinschaftliches und produktives Arbeiten. Ein respektvoller und kollegialer Umgang miteinander sind eine GRUNDVORAUSSETZUNG für ein gesundes Betriebsklima. Dies gilt nicht obwohl, sondern gerade, weil man sich seine Kollegen NICHT selbst aussuchen kann.
Nicht nur Kunden Digitalisierung verkaufen, sondern sich selbst für das Unternehmen und die Mitarbeiter mit dem Thema beschäftigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ic med EDV-Systemlösungen für die Medizin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
bin jetzt in Rente
Man merkt, wer Chefs Liebling ist.
wer mit uns in Rente gehen möchte, wird auch bis zum Schluß gebraucht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ic med EDV-Systemlösungen für die Medizin ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation zu Änderungen empfande ich als ok.
Der Wissensaustausch im Bereich der Techniker war echt toll. Probleme wurden kurzfristig gelöst und fast niemand behielt sein Wissen für sich allein. Das war echt stark.
Man kann seine Meinung äußern. Aber man kann dies im Prinzip auch lassen, weil diese absolut ignoriert wird.
Keine offene Kommunikation möglich, in der einem nicht das Wort im Munde verdreht wurde.
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei den flachen Hierarchien lässt sich Karriere nur bedingt machen. Dann eher über monetäre Anerkennung. Produktbezogene Weiterbildungen gab es.
Weiterbildung wurde nur der "Abteilungsleitung" gegönnt. Der Rest durfte sich selbst belesen.
Zertifizierungen wurden immer gefordert und bezahlt
Interne Schulungen ja. Externe nein.
Einarbeitung neuer Kollegen durchwachsen, interne Schulungen teilweise optimierbar, regelmäßige externe Schulungen bei Vertriebspartnern OK
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ic med EDV-Systemlösungen für die Medizin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ic med EDV-Systemlösungen für die Medizin gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ic med EDV-Systemlösungen für die Medizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ic med EDV-Systemlösungen für die Medizin als eher modern.
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