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Medizin
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Unternehmenskultur

Halle (Saale)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ic med EDV-Systemlösungen für die Medizin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

ic med EDV-Systemlösungen für die Medizin

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

ic med EDV-Systemlösungen für die Medizin

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Einsatz wertschätzen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

Arbeitsatmosphäre

Mobbing steht hier bei einigen ganz hoch im Kurs. Ständiges Gerede hinter dem Rücken und Aufwiegeleien.

Dezember 2023Bewertung lesen

1,0

Kommunikation

Man kann seine Meinung äußern. Aber man kann dies im Prinzip auch lassen, weil diese absolut ignoriert wird.

Dezember 2023Bewertung lesen

1,0

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt besteht nur bei denen, die sich gegen andere verschworen haben. Wenn man nicht ins Bild passt, wird man ausgegrenzt und gemobbt.

Dezember 2023Bewertung lesen

2,0

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort. Man lässt einfach gewähren. Kommunikation ist meist einseitig.

Dezember 2023Bewertung lesen

4,0

Interessante Aufgaben

Die gab es durchaus.

Dezember 2023Bewertung lesen

1,0

Arbeitsatmosphäre

Lästereien hinter dem Rücken, unzureichende Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Anforderungen und Erwartungshaltungen

September 2022Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2,6

Basierend auf 23 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Sonstige Branchen

-26%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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