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EDV-Systemlösungen 

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die 

Medizin 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Zu einer wertschätzenden Mitarbeiterführung kommen. Cliquen in den Abteilungen aufbrechen. Strukturen bestimmen, Personalbedarf sinnvoll einschätzen. Die Mitarbeiter nicht verfeuern. Arbeitsmittel sinnvoll zur Verfügung stellen.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck Druck. Nur der Umsatz zählt. Fehler, selbst wenn sie nicht verschuldet sind, werden mit brüllen und nieder machen geahndet. Eine elitäre Clique von Wenigen sieht zu, dass die anderen Kollegen möglichst schlecht da stehen. Vor allem neue haben es schwer- sie gelten als Konkurrenten um die Gunst des Vorgesetzten.

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Beim Kunden wogl beliebt.

Work-Life-Balance

Was denn für ein 'Life'? Dein Leben gehört deiner Firma. Sei doch froh dass du Arbeit hast.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllhaufen hinterm Haus...

Karriere/Weiterbildung

Was für ne Karriere?

Kollegenzusammenhalt

Eine Schlangengrube ist angenehmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Das sich ein Vorruheständler von einem Mitte Dreißig jährigen anbrüllen und nieder machen lassen muss...

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz, keine Berechenbarkeit, teilweise cholerisch. Der viel gepriesene Teamgeist wird bereits durch die Vorgesetzten durch fehlende Integrität ad absurdum geführt.

Arbeitsbedingungen

Alte IT und abgerissenes Mobiliar.... und das in einem IT Unternehmen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Da die übermäßigen Überstunden keinerlei Anerkennung finden ist der Lohn gemessen an tatsächlich geleisteter Arbeitszeit ein Witz.

Interessante Aufgaben

Interessante Branche, wenn man denn auch die interessanten Aufgaben machen darf. Das machen nämlich eher die 'Lieblingsmitarbeiter ' welche Ihre Felle vehement verteidigen. siehe Arbeitsatmosphäre.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absoluter Kundenfokus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des Wachstums, müssen in den nächsten Jahren neue Strukturen geschaffen werden. Mehr Aufklärung über Vision und Imstzung ist notwendig.

Verbesserungsvorschläge

Marketing erweitern und mehr externe Schulungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Direkter Kontakt und Ansprechpartner. Wer redet oder fragt, dem wird geholfen. Feedbackkultur ist gut. Konkrete Vorschläge oder Änderungen werden gehört und eine Entscheidung wird schnell getroffen.

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Spezialisten für Praxis EDV.

Work-Life-Balance

Eigene Zeiteinteilung möglich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kann sich auf die Kollegen verlassen. Wenn die Vorbereitungen und Briefings stimmen, funktioniert das einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Leitplanken im Bezug auf die Unternehmensziele gesetzt. Wir haben die Möglichkeiten, mit eigenen Ideen und Wegen diese zu erfüllen. Initiativen sind immer willkommen. Es wird fair und sozial bewertet.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Sehr interessante und faire Bonusregelungen für uns Verkäufer.

Gleichberechtigung

Sehr flache Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Schnelllebigkeit und Projektarbeit. Wer das mag, hat sehr viel Spaß an seiner Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe sehr viel gelernt!

Verbesserungsvorschläge

Klare Spielregeln! Offenheit und Ehrlichkeit fördern! Lügner rigoros feuern!

Arbeitsatmosphäre

Teilweise gut

Kollegenzusammenhalt

Mit jenen Gleichgesinnten gut- zu anderen besteht kaum Kontakt ( die braunen Nasen)

Vorgesetztenverhalten

Wie meistens, von der Person abhängig

Kommunikation