ic 

med 

EDV-Systemlösungen 

für 

die 

Medizin 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chef war persönlich in Ordnung zu mir.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, viele schlecht gelaunt und nur am lästern. Es wurde auch gerne mal geschrien.

Verbesserungsvorschläge

Ein Auge auf Mitarbeiter haben. Die Personen die andere drangsalierten und als faul hinstellten, sind meistens die Faulsten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Lästereien und Pöbeleien innerhalb der Belegschaft. Auch die Kundschaft war teilweise sehr unhöflich, dort gab es aber auch ein paar nette Kontakte. Mitarbeiter erschienen mir frustriert und neidisch. Ich bin froh, dass ich rechtzeitig die Reißleine gezogen habe.

Work-Life-Balance

Standard 8-17Uhr, früher gehen war sehr unbeliebt. Grundsätzlich lieber keine Arztzermine wahrnehmen, man will ja nicht den Groll einiger Damen auf sich ziehen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gab es nicht. Kollegen waren nur so lange zufrieden, wie sie die unliebsame Aufgabe des Telefons nicht übernehmen mussten. Telefongespräche ca. 70-80 am Tag, man will ja nicht unterstellt bekommen, dass man faul sei. Man hatte das Gefühl eine gewisse Damengruppe überwacht einen ständig. Vor ic-med habe ich nie Probleme mit Kollegen gehabt und auch in meinem jetzigen Beruf ist es in meinem Team sehr harmonisch.

Vorgesetztenverhalten

Chef ist in Ordnung, ich hatte keinerlei Probleme mit ihm. Jedoch lässt er dieses Verhalten einiger Mitarbeiter einfach so gewähren, was sehr schade ist.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, geht aber besser.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren interessant, wenn man nicht dauernd Unterbrechnungen durchs Telefon hätte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dies ist ein privat geführtes Unternehmen. Und das merkt man auch. Im Positiven und manchmal auch im Negativen Sinn. Ich hatte das Glück, zu Coronazeiten dort zu arbeiten. Als viele Menschen aufgrund der Corona-Beschränkungen um Ihre Arbeit sorgen hatten, gab es diese hier nie. Auf der anderen Seite wurde es auch schon mal ruppig. Dabei ging es aber nie um die Person, sondern um die Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht find’ ich eigentlich nichts. Es ist halt Arbeit. An manchen Tagen gibt es Highlight und an manchen Tagen verflucht man den Job. Sicher gibt es einige bessere Arbeitgeber. Aber ganz gewiss noch viel mehr Schlechtere.

Verbesserungsvorschläge

Ich werde mir hier nicht anmaßen, Ratschläge zu erteilen. Wenn man sieht, wie lange es diese Firma schon gibt, erübrigt sich das. Ich kann nur hoffen & wünschen, dass es mit der Firma ic med weiter bergauf geht. Ich jedenfalls hatte da eine schöne Zeit. Nicht immer, aber sehr oft.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viel mehr positive Momente als Negative. Man sollte auch nicht jedem schlechten Ereignis so viel Bedeutung geben. Die Mitarbeiter müssen ganz oft auf kurzfristige Änderungen reagieren. Und dann ist manchmal auch die berühmte „Zündschnur“ kurz.
Und wenn Arbeit nur Spaß machen würde, gäbe es keine Arbeitslose.

Image

Im Bereich der Dienstleistung hat die Firma einen sehr guten Ruf bei den Arztpraxen. Dies ist tatsächlich dem Einsnatz der Mitarbeiter und des Geschäftsführers geschuldet die den Begriff "Diensleister" leben.

Work-Life-Balance

Nehmen & Geben. Wer sich einbringt, hat auch viele Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Bei den flachen Hierarchien lässt sich Karriere nur bedingt machen. Dann eher über monetäre Anerkennung. Produktbezogene Weiterbildungen gab es.

Gehalt/Benefits

Jeder ist für seine Vergütung selbst zuständig. Das Lamentieren hier kann ich nicht verstehen. Ein offenes Wort wirkt da manchmal Wunder. Dass die Geschäftsleitung zu einem kommt und freiwillig mehr Gehalt zahlt, gehört wohl in den Bereich der Mythen & Sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es muss halt viel mit dem Auto gefahren werden. Dafür kann die Frima aber nichts. Ein Röntgengerät lässt sich schlecht mit dem Lastenrad transportieren

Kollegenzusammenhalt

Es gibt halt diese und jene Kollegen. Wenn man seinen Kreis gefunden hat, können da echte Freundschaften entstehen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Grund, warum ich dort leider nicht mehr arbeiten wollte. Führungsmitarbeiter wurden mit Macht ausgestattet, mit der sie zum damaligen Zeitpunkt nicht umzugehen wussten. Das ist kein Vorwurf an die Kollegen. Das Ergebnis ist dann halt nicht so gut. Wie es heute ist, kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Ist OK. Firmenfahrzeug, Diensthandy, Laptop. Alles da. Sonderwünsche wurden auch erfüllt. Muss halt nur ordentlich begründet werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sollte heutzutage selbstverständlich sein. Ich hatte da keine Probleme gesehen.

Interessante Aufgaben

Im Bereich Medizin & Technik gibt es ständig Veränderungen. Also ganz viele spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit selbst hat Spaß gemacht und war auch immer abwechslungsreich und anspruchsvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter nicht zu Seite gestanden wird, wenn diese von anderen drangsaliert werden.

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten zuhören und auch handeln, wenn man sich mit Problemen an ihn wendet. Unbedingt an der Kommunikation arbeiten. Die hohe Fluktuation sollte zu denken geben.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing steht hier bei einigen ganz hoch im Kurs. Ständiges Gerede hinter dem Rücken und Aufwiegeleien.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt besteht nur bei denen, die sich gegen andere verschworen haben. Wenn man nicht ins Bild passt, wird man ausgegrenzt und gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort. Man lässt einfach gewähren. Kommunikation ist meist einseitig.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Räumlichkeiten soweit gut.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Für das Arbeitspensum durchaus angemessen.

Interessante Aufgaben

Die gab es durchaus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe dennoch einiges gelernt: nämlich wie man mit Menschen NICHT umgeht und wie man sie NICHT behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbst zum Ende hin gab es keine ehrlichen Worte.

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich offenes Ohr für ALLE Mitarbeiter, und ein Auge der Geschäftsführung darauf, wie Kollegen mit anderen umgehen. Seinen Unmut über Floskeln auszudrücken anstatt mit betroffenen Personen offen und ehrlich zu reden, schadet dem Gemeinschaftsgefühl. Ungeklärte Konflikte blockieren ein gemeinschaftliches und produktives Arbeiten. Ein respektvoller und kollegialer Umgang miteinander sind eine GRUNDVORAUSSETZUNG für ein gesundes Betriebsklima. Dies gilt nicht obwohl, sondern gerade, weil man sich seine Kollegen NICHT selbst aussuchen kann.

Arbeitsatmosphäre

Lästereien hinter dem Rücken, unzureichende Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Anforderungen und Erwartungshaltungen

Image

Im Kundenkreis hält es sich die Waage

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde nur der "Abteilungsleitung" gegönnt. Der Rest durfte sich selbst belesen.

Gehalt/Benefits

Keine pünktliche Auszahlung des Gehalts, ansonsten angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Hinsicht, gäbe es einiges zu ändern.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt? Ausgrenzung!

Vorgesetztenverhalten

Leider unprofessionell, es scheint, als wäre Mitarbeiterführung ein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Wenn Sie nicht ständig wechseln würden, wären sie gut.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein IT-Unternehmen, das kann Stress verursachen!

Work-Life-Balance

Dienstleister eben, es kann mal streßig werden. Es gibt aber keine Stechuhr und auch niemanden, der permanent hinter einem steht. Wenn man frei will, kriegt man frei und das problemlos

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierungen wurden immer gefordert und bezahlt

Gehalt/Benefits

Je erfolgeicher die Firma war, desto besser.

Kollegenzusammenhalt

direktes Verhältnis, alle lange da, familiär

Umgang mit älteren Kollegen

bin jetzt in Rente

Vorgesetztenverhalten

direkt und fair. manchmal ein wenig barsch. Familienunternehmen

Arbeitsbedingungen

wen man etwas braucht, bekommt man es. man muss es nur sagen. Egal ob Firmenauto, Rechner, Handy oder Bürostuhl...

Kommunikation

Interessante Aufgaben

aus allen Bereichen der digitalen Welt

Arbeitsatmosphäre

Man ist nur eine billige Arbeitskraft.

Work-Life-Balance

Überstunden werden weder wertgeschätzt, noch entsprechend ausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllhaufen hinterm Haus.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel getratscht.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Laune wird sehr oft an den Mitarbeitern ausgelassen.

Arbeitsbedingungen

Alte IT.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Werden auf "Lieblinge" verteilt.

Arbeitsatmosphäre

Man ist nur eine billige Arbeitskraft und so wird man auch behandelt

Work-Life-Balance

Überstunden werden weder wertgeschätzt, noch entsprechend vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnütze Werbung und Mailings. Könnte man reduzieren.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen ja. Externe nein.

Kollegenzusammenhalt

in Ordnung im Technikbereich. Es wird aber auch viel getratscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt, wer Chefs Liebling ist.

Vorgesetztenverhalten

schlechte Laune wird sehr oft an den Mitarbeitern ausgelassen. Vor allem in der Technik sollte man sich darauf vorbereiten, angeschrien zu werden.

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft. Keine Klimaanlage im Sommer. Da werden in den Räumen schnell mal über 30 Grad. Oft sehr stressig. Überstunden scheinen Alltag zu sein.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Für Arbeitsleistung+Überstunden definitiv zu wenig.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ab und zu blitzt mal Menschlichkeit durch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unverhältnismäßig große Mitarbeiter Fluktuation. Die Duldung von Fahrradfahrern mit Klingel, ist ein hohes Gut, nur führt sie dazu, dass reale Wahrnehmungen nicht ohne Wesensveränderte Getränke zum Erfolg führen

Verbesserungsvorschläge

lernen lernen lernen, noch ist Zeit etwas zu ändern

Arbeitsatmosphäre

Besteht nur in der Welt der 4 Sterne Bewerter

Image

Im Kundenkreis ganz gut. Im. Kandelskreis nicht so

Work-Life-Balance

Der Begriff müsste einigen erst mal erläutert werden

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Monologe Meetings die auf einem Präsentationstand sind, dass diese als leicht verstaubt zu bezeichnen sind

Kollegenzusammenhalt

Hier und da funktioniert es. Dient aber nur der „Chef ich weiß was“ Mentalität

Vorgesetztenverhalten

Da die Vorgestzten keinerlei Ausbildung in Mitarbeiterführung nachweisen können und diesen Umstand auch noch selber zugeben wird diese Thema nie als notwendig erachtet

Arbeitsbedingungen

Es ist einem mittelständischen Unternehmen geschuldet indem sich keine ausgebildeten Führungskräfte befinden, dass diese da sind, aber nicht genutzt werden können

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Aber grundlegend dürfte keine Transparenz stattfinden, da dies zur Revulotion führen würde

Gleichberechtigung

Kann ich nicht genau beurteilen. Wenn es Geschlechtsspezifisch unter dem Aspekt Mann/Frau , Mann/Mann oder Frau/Frau gesehen wird dürften die letzten beiden Rubriken im Vordergrund stehen

Interessante Aufgaben

Der Markt gibt sie tatsächlich her.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert, offene Kommunikation mit Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Kostenloses Mittagessen wäre schön ;)

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb/ Service wird eine recht hohe Flexibilität erwartet. Außerhalb der Stoßzeiten wie z.B. Quartalswechsel oder Messen hat man sehr viel Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung.

Gehalt/Benefits

Wie im Vertrieb üblich, ist das eigene Gehalt von den erreichten Zielen abhängig. Ziele werden realistisch gesteckt.

Vorgesetztenverhalten

Kritik kann offen angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Die nötigen Arbeitsmittel werden in ausreichendem Umfang und guter Qualität zur Verfügung gestellt. Die hier gelesenen negativen Bewertungen dahingehend, kann ich nicht nachvollziehen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Digitalisierung im Gesundheitswesen - sehr spannend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehrtägige Betriebsausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier, kurzer Bewerbungsprozess, "gute Seelen" mit offenem Ohr in der Kollegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

auch Kollegen, die nicht im Vertrieb arbeiten, müssen verkaufen. Das erschwert den Vertriebsmitarbeitern teilweise die Arbeit (und kostet eigenen Umsatz)

Verbesserungsvorschläge

Gespür für Mitarbeiter verbessern und abwiegen, ob (Mammut-)Projekte und Aufträge mit der Kollegschaft und der aktuellen Auslastung überhaupt möglich sind. Mehr Offenheit gegenüber neuen Wegen.

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung neuer Kollegen durchwachsen, interne Schulungen teilweise optimierbar, regelmäßige externe Schulungen bei Vertriebspartnern OK

Gehalt/Benefits

Niedriges Lohnniveau, individuelle Umsatzziele und Provision

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Versand von viel Faxwerbung und Briefen. Soziales: wer krank ist, ist krank! Da sollte sich keiner erklären müssen. Viel Buschfunk und Gerede hinter dem Rücken

Kollegenzusammenhalt

Generell ist der Zusammenhalt gut. Trotzdem gibt es Grüppchenbildung und zwischen den Mitarbeitern im Firmensitz und den Niederlassungen ab und an Unstimmigkeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Nachteile eines Familienunternehmens: Uneinigkeiten in der oberen Geschäftsführung, manchmal laute Meiungsverschiedenheiten bei Meetings und trotziges Verhalten, Lob ist selten, Wunsch, gute langjährige Mitarbeiter zu halten scheint nicht zu bestehen a la "Reisende soll man nicht aufhalten", nach Kündigungen werden keine Rückschlüsse gezogen für Veränderungen

Arbeitsbedingungen

Dienstnotebooks könnten technisch optimiert werden

Kommunikation