ic 

med 

EDV-Systemlösungen 

für 

die 

Medizin 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dies ist ein privat geführtes Unternehmen. Und das merkt man auch. Im Positiven und manchmal auch im Negativen Sinn. Ich hatte das Glück, zu Coronazeiten dort zu arbeiten. Als viele Menschen aufgrund der Corona-Beschränkungen um Ihre Arbeit sorgen hatten, gab es diese hier nie. Auf der anderen Seite wurde es auch schon mal ruppig. Dabei ging es aber nie um die Person, sondern um die Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht find’ ich eigentlich nichts. Es ist halt Arbeit. An manchen Tagen gibt es Highlight und an manchen Tagen verflucht man den Job. Sicher gibt es einige bessere Arbeitgeber. Aber ganz gewiss noch viel mehr Schlechtere.

Verbesserungsvorschläge

Ich werde mir hier nicht anmaßen, Ratschläge zu erteilen. Wenn man sieht, wie lange es diese Firma schon gibt, erübrigt sich das. Ich kann nur hoffen & wünschen, dass es mit der Firma ic med weiter bergauf geht. Ich jedenfalls hatte da eine schöne Zeit. Nicht immer, aber sehr oft.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viel mehr positive Momente als Negative. Man sollte auch nicht jedem schlechten Ereignis so viel Bedeutung geben. Die Mitarbeiter müssen ganz oft auf kurzfristige Änderungen reagieren. Und dann ist manchmal auch die berühmte „Zündschnur“ kurz.
Und wenn Arbeit nur Spaß machen würde, gäbe es keine Arbeitslose.

Image

Im Bereich der Dienstleistung hat die Firma einen sehr guten Ruf bei den Arztpraxen. Dies ist tatsächlich dem Einsnatz der Mitarbeiter und des Geschäftsführers geschuldet die den Begriff "Diensleister" leben.

Work-Life-Balance

Nehmen & Geben. Wer sich einbringt, hat auch viele Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Bei den flachen Hierarchien lässt sich Karriere nur bedingt machen. Dann eher über monetäre Anerkennung. Produktbezogene Weiterbildungen gab es.

Gehalt/Benefits

Jeder ist für seine Vergütung selbst zuständig. Das Lamentieren hier kann ich nicht verstehen. Ein offenes Wort wirkt da manchmal Wunder. Dass die Geschäftsleitung zu einem kommt und freiwillig mehr Gehalt zahlt, gehört wohl in den Bereich der Mythen & Sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es muss halt viel mit dem Auto gefahren werden. Dafür kann die Frima aber nichts. Ein Röntgengerät lässt sich schlecht mit dem Lastenrad transportieren

Kollegenzusammenhalt

Es gibt halt diese und jene Kollegen. Wenn man seinen Kreis gefunden hat, können da echte Freundschaften entstehen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Grund, warum ich dort leider nicht mehr arbeiten wollte. Führungsmitarbeiter wurden mit Macht ausgestattet, mit der sie zum damaligen Zeitpunkt nicht umzugehen wussten. Das ist kein Vorwurf an die Kollegen. Das Ergebnis ist dann halt nicht so gut. Wie es heute ist, kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Ist OK. Firmenfahrzeug, Diensthandy, Laptop. Alles da. Sonderwünsche wurden auch erfüllt. Muss halt nur ordentlich begründet werden.

Kommunikation

Der Wissensaustausch im Bereich der Techniker war echt toll. Probleme wurden kurzfristig gelöst und fast niemand behielt sein Wissen für sich allein. Das war echt stark.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im Bereich Medizin & Technik gibt es ständig Veränderungen. Also ganz viele spannende Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Man ist nur eine billige Arbeitskraft und so wird man auch behandelt

Work-Life-Balance

Überstunden werden weder wertgeschätzt, noch entsprechend vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnütze Werbung und Mailings. Könnte man reduzieren.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen ja. Externe nein.

Kollegenzusammenhalt

in Ordnung im Technikbereich. Es wird aber auch viel getratscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt, wer Chefs Liebling ist.

Vorgesetztenverhalten

schlechte Laune wird sehr oft an den Mitarbeitern ausgelassen. Vor allem in der Technik sollte man sich darauf vorbereiten, angeschrien zu werden.

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft. Keine Klimaanlage im Sommer. Da werden in den Räumen schnell mal über 30 Grad. Oft sehr stressig. Überstunden scheinen Alltag zu sein.

Kommunikation

nicht vorhanden, nur durch die Blume, wenn man Glück hat

Gehalt/Benefits

Für Arbeitsleistung+Überstunden definitiv zu wenig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ab und zu blitzt mal Menschlichkeit durch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unverhältnismäßig große Mitarbeiter Fluktuation. Die Duldung von Fahrradfahrern mit Klingel, ist ein hohes Gut, nur führt sie dazu, dass reale Wahrnehmungen nicht ohne Wesensveränderte Getränke zum Erfolg führen

Verbesserungsvorschläge

lernen lernen lernen, noch ist Zeit etwas zu ändern

Arbeitsatmosphäre

Besteht nur in der Welt der 4 Sterne Bewerter

Image

Im Kundenkreis ganz gut. Im. Kandelskreis nicht so

Work-Life-Balance

Der Begriff müsste einigen erst mal erläutert werden

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Monologe Meetings die auf einem Präsentationstand sind, dass diese als leicht verstaubt zu bezeichnen sind

Kollegenzusammenhalt

Hier und da funktioniert es. Dient aber nur der „Chef ich weiß was“ Mentalität

Vorgesetztenverhalten

Da die Vorgestzten keinerlei Ausbildung in Mitarbeiterführung nachweisen können und diesen Umstand auch noch selber zugeben wird diese Thema nie als notwendig erachtet

Arbeitsbedingungen

Es ist einem mittelständischen Unternehmen geschuldet indem sich keine ausgebildeten Führungskräfte befinden, dass diese da sind, aber nicht genutzt werden können

Kommunikation

Findet statt und wird dann der eigenen Wahrnehmung zugeführt

Gehalt/Benefits

Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Aber grundlegend dürfte keine Transparenz stattfinden, da dies zur Revulotion führen würde

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Markt gibt sie tatsächlich her.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absoluter Kundenfokus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des Wachstums, müssen in den nächsten Jahren neue Strukturen geschaffen werden. Mehr Aufklärung über Vision und Imstzung ist notwendig.

Verbesserungsvorschläge

Marketing erweitern und mehr externe Schulungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Direkter Kontakt und Ansprechpartner. Wer redet oder fragt, dem wird geholfen. Feedbackkultur ist gut. Konkrete Vorschläge oder Änderungen werden gehört und eine Entscheidung wird schnell getroffen.

Image

Spezialisten für Praxis EDV.

Work-Life-Balance

Eigene Zeiteinteilung möglich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kann sich auf die Kollegen verlassen. Wenn die Vorbereitungen und Briefings stimmen, funktioniert das einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Leitplanken im Bezug auf die Unternehmensziele gesetzt. Wir haben die Möglichkeiten, mit eigenen Ideen und Wegen diese zu erfüllen. Initiativen sind immer willkommen. Es wird fair und sozial bewertet.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Kundeninformationssysteme sind sehr gut. Die Schnellebigkeit der Branche führt in Druckphasen teilweise zu Engpässen in der Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Sehr interessante und faire Bonusregelungen für uns Verkäufer.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schnelllebigkeit und Projektarbeit. Wer das mag, hat sehr viel Spaß an seiner Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

es wird auf dem direkten gesprochen, wie bei Familienunternehmen üblich. Früher war es einfacher. Da wir jetzt viele Leute sind, kennt man nicht mehr jeden

Work-Life-Balance

Manchmal hektisch - im Service ist das aber nicht zu ändern. Früher war es aber viel schlimmer. Jetzt sind wir mehr Leute und man kann sich Freiheiten nehmen

Gehalt/Benefits

ist nicht Siemens

Kollegenzusammenhalt

wir unterstützen uns gegenseitig. die neuen Kollegen müssen besser integriert werden

Umgang mit älteren Kollegen

wer mit uns in Rente gehen möchte, wird auch bis zum Schluß gebraucht

Vorgesetztenverhalten

Familienunternehmen eben - manchmal kompliziert, in der Regel aber sofort Entscheidungen und flexible Lösungen

Arbeitsbedingungen

durch das Wachstum manchmal komplizierte Raumbedingungen

Kommunikation

über zentrale Verteiler und eine gemeinsame Doku.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

in der IT gibt es immer Änderungen