Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Bitte lernt euer wichtigstes Kapital zu schätzen- eure Mitarbeitenden! Nur so könnt ihr wirklich etwas erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut toxische Arbeitsatmosphäre - man kommt als gesunder Mensch in diese Firma und geht zerstört wieder hinaus. Es gibt kaum einen Kollegen, der nicht über mentale oder physische Beschwerden klagt. Man wird förmlich ausgesaugt, muss immer mehr und mehr leisten. Und wenn man an seine persönliche Grenzen stößt, wird man einfach ersetzt.
Image
Das was diese Firma interessiert ist Prestige. Hauptsache die Außenwirkung stimmt. Das dies auf dem Rücken der Mitarbeitenden geschieht, ist ihnen herzlich egal.
Niemand, der dort gearbeitet hat, also die Realität kennt, hält etwas auf diese Firma.
Außerdem baut diese Firma in vielen Bereichen auf KI, durchaus auch im künstlerischen Bereich - dies passt aus meiner Sicht nicht zusammen, wenn einer der Unternehmenssäulen das Vertreten von Musikern/Künstlern ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, gute Kernarbeitszeit. Allerdings macht man entweder unbezahlte Überstunden (man kann sie lediglich abfeiern) - oder nimmt den Mentalload mit Nachhause und kann zum Feierabend/Wochenende kaum abschalten.
Es ist auch üblich, dass von Mitarbeitenden erwartet wird, im Urlaub oder am Wochenende verfügbar zu sein. Selbst in Krankheit muss man erreichbar sein.
24/7 Impericon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist keine Form des Umweltschutzes in dieser Firma bekannt. Im Gegenteil, Firmen mit denen wir zusammenarbeiten und die sich für Umweltschutz und Ressourcenschonung einsetzen, werden hinter verschlossenen Türen belächelt und klein geredet.
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum. Lediglich unter langjährig miteinander arbeitenden Kollegen. Jeder hat Angst um seinen Job, dementsprechend ist sich jeder selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Eine Schulung in Führungskompetenz tät JEDEM Teamleiter und der Geschäftsleitung gut.
Die Geschäftsleitung lässt sich kurz zusammen fassen: guter Cop, böser Cop. Allerdings hat der gute Cop nicht viel zu sagen und ist über die Jahre durch das toxische Arbeitsumfeld im Kern auch nicht mehr gut.
Eine Unart ist auch, von anderen Teamleitern als Mensch 2. Klasse behandelt zu werden und bewusst provoziert zu werden, weil man selbst "nur" Mitarbeiter ist. So ein respektloses und unprofessionelles Verhalten habe ich noch nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld.
Täglich benötigte Programme sind allerdings in den Lizenzen limitiert, somit muss man sich häufig mit anderen abstimmen, damit man überhaupt arbeiten kann.
Arbeitssicherheit ist in jeglicher Form aber ein Fremdwort für diese Firma. Sei es Arbeitsschutzschuhe in der Logistik, Nichteinhaltung der Fürsorgepflicht was bspw. die mentale Gesundheit betrifft oder einfachste Dinge wie Brandschutz, die außer Kraft gesetzt werden und offenes Feuer/Rauch am Arbeitsplatz entzündet werden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen die Mitarbeitenden über Aktuelles aus der Firma informiert werden, das ist sehr gut.
Allerdings herrscht ansonsten keine gute Kommunikationskultur. Es überwiegen Missgunst, teilweise Beleidigungen und herablassende Worte. Rundmailings an uns oder bezüglich ausgetretener Mitarbeitenden sind KI generiert. Aber das passt gut ins Bild - bloß nicht selbst denken bzw. mitdenken, egal auf welcher hierarchischen Ebene.
Kein Herz, kein Wohlwollen, keine Wertschätzung, kein Miteinander.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchenschnitt.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen. Und wenn Frauen sachliche! Einwände bringen, um ihren Job gut zu machen, hagelt es Sätze wie "Beruhig dich!" und die anderen Männer in der Runde klatschen Beifall.
Auch Mitarbeitende mit Sprachbarriere werden systematisch ausgegrenzt.
Interessante Aufgaben
Durchaus, allerdings wird man mit Aufgaben überschwemmt und kann keine einzige wirklich 100% ordentlich und richtig erledigen. Der Workload in dieser Firma ist unmenschlich. Egal, wie sehr man sich bemüht - zum Feierabend hat man täglich das Gefühl, es hat nicht gereicht. Das macht auf Dauer krank.