ic music and apparel als Arbeitgeber: Zu geringe Wertschätzung

Mehrfachbewertung

Oktober 2025

Zu geringe Wertschätzung

2,3

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

Oktober 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IC MUSIC AND APPAREL GMBH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Musik am Arbeitsplatz
Geringe kommunikation, Chef lässt einen machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Bezahlung
Gerungen Wertschätzung
Wenig Spaß für noch weniger Geld

Verbesserungsvorschläge

Lohn gemäß dem 21. Jahrhundert anpassen, es herrschen andere Standards als vor 10 Jahren
Mindestlohn geht einfach nicht mehr
Man sollte als Geschäftsführer vielleicht auf seine 70% Rabatt verzichten und seine mitarbeiter Fair behandeln, wenn man sie in der Firma halten möchte

Arbeitsatmosphäre

Eher so mittel, viele Kündigungen und ständig neue leute, den alles neu beigebracht und gezeigt werden muss

Kommunikation

Gibt am tag eine Ansprache, dann kann man sein dein ding machen

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden

Work-Life-Balance

Haut hin

Vorgesetztenverhalten

Kann nur von meiner Abteilung reden, bin da sehr zu frieden

Interessante Aufgaben

Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Sind da und mehr oder weniger willkommen

Arbeitsbedingungen

Man ist drin, es ist relativ warm, es gibt Tee/ Kaffee/ Wasser/ Obst/Snacks

Gehalt/Benefits

Hier kann man auch 8+ Jahre arbeiten ohne geringste Wertschätzung, sprich Lohnerhöhung oder Schulung

Image

Durch instagram ganz cool und hip, aber der Blick hinter die Kulissen ist ein ganz anderer

Karriere/Weiterbildung

Nein / Nein

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mandy BeerHead Of Human ResourcesFebruar 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in wichtigen Bereichen nicht wertgeschätzt fühlst.

Besonders deine Kritik zur Vergütung und fehlenden Wertschätzung nehmen wir ernst. Wenn Mitarbeitende über Jahre hinweg keine Anerkennung oder Entwicklungsmöglichkeiten erhalten, ist das definitiv nicht das, was wir uns wünschen. Deine Verbesserungsvorschläge zur zeitgemäßen Lohngestaltung sind wichtige Hinweise für uns.

Gleichzeitig freut es uns, dass du mit deiner Work-Life-Balance und dem Führungsverhalten in deiner Abteilung zufrieden bist. Auch die Arbeitsbedingungen mit den angebotenen Annehmlichkeiten scheinen zu passen.

Dein Feedback hilft uns dabei, zu verstehen, wo wir dringend nachbessern müssen. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne. Wir würden uns freuen, von dir zu hören und gemeinsam Lösungen zu finden.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.