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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei icare sales & services Dialogmarketing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
icare sales & services Dialogmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
icare sales & services Dialogmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    44%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer freundlich

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man von zu Hause aus arbeiten kann, ist es erträglich, vor Ort sind es üble Zustände!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nach wertschätzenden Kommunikation sucht, ist hier fehl am Platz. Obwohl vor allem ein Unternehmen, welches Geld durch Kommunikation macht, wissen sollte, wie es geht, wird das absolut nicht bei den eigenen Mitarbeitern angewendet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird hier von jedem regelrecht in die Pfanne gehauen - jeder ist sich selbst der Nächste und das spürt man täglich!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten - ist allerdings den guten Servicezeiten der Hotlines zu verdanken und nicht dem Unternehmen selbst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Benotungssystem wird man von seinen Vorgesetzten regelrecht runter gemacht. Immer gibt es was zu kritisieren, wobei hier nicht von konstruktiver Kritik die Rede ist. Wer ein Problem hat, soll sich ja nicht an die Teamleitungen wenden. Wenn die Vorgesetzten etwas von dir wollen, dann gerne auch mal nach der Arbeitszeit. Oder mittendrin, wobei die Zeit dann (wenn man Glück hat) bezahlt wird (oder eben auch nicht!)

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