Hire & Fire aufgrund fehlender Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, kompetente Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großartig verkündete Strategien werden nach wenigen Wochen wieder über den Haufen geworfen ohne darüber ein Wort zu verlieren. Kollegen werden auch nach der Probezeit so kurzfristig wie möglich rausgeworfen, wenn gerade keine Aufträge für sie vorhanden sind. Dies lässt den Kollegen keine Zeit rechtzeitig wieder einen Job zu finden. Gleichzeitig werden neue Leute eingestellt, in der Hoffnung diese besser verkaufen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Einen fähigen Geschäftsführer einstellen der in der Lage ist ein Unternehmen und gestandenen Consultants zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Hat aufgrund der kurzfristigen Entlassungen von Kollegen die gerade nicht an Kunden "verkauft" werden konnten gelitten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen akzeptieren die Hire & Fire Mentalität
Interessante Aufgaben
Man wird an Kunden auf Tagessatzbasis verkauft. Interessante Aufgaben sind da Glückssache.
Karriere/Weiterbildung
Es werden fast keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. ICB lebt von dem was Mitarbeiter mitbringen bzw. sich erarbeiten.