43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Abwechslungsreiche Aufgaben & Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ICB GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenfeld ist wirklich abwechslungsreich. Es wird nie langweilig, und man lernt kontinuierlich dazu. Man bekommt viele Freiheiten und früh viel Verantwortung, was ich sehr schätze. Wenn man Einsatz und Eigeninitiative zeigt, hat man hier vielfältige Möglichkeiten. Der Gestaltungsspielraum ist deutlich größer als in vielen anderen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Durch das Projektgeschäft ist der Alltag naturgemäß sehr dynamisch, und Entscheidungen werden dadurch gelegentlich recht kurzfristig getroffen. Etwas mehr Vorlauf würde die Planung an der ein oder anderen Stelle einfacher machen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen und schönes Büro, aber problematische Führung, hohe Fluktuation und wenig Verlässlichkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei ICB GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv waren für mich die Kolleginnen und Kollegen. Der Zusammenhalt im Team war gut und viele Mitarbeitende waren fachlich kompetent, hilfsbereit und menschlich angenehm im Umgang. Auch das Büro und das allgemeine Arbeitsumfeld vor Ort waren ansprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht war vor allem das Führungsverhalten problematisch. Ich habe den Arbeitsalltag als stark von Micromanagement, wechselnden Prioritäten und mangelnder Verlässlichkeit bei Absprachen geprägt erlebt. Der erste Eindruck war zwar positiv, im weiteren Verlauf empfand ich den Umgang jedoch teilweise als belastend, unangemessen scharf und wenig respektvoll.
Zusätzlich hatte ich den Eindruck einer hohen Fluktuation und wenig personeller Stabilität, was zu Unsicherheit im Team beigetragen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeitende und deutlich weniger Micromanagement.
Verlässliche Absprachen und klarere Prioritäten.
Ein professioneller und respektvoller Umgang auch in stressigen Situationen.
Nachhaltigere Personalentscheidungen und mehr Stabilität im Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt erlebt. Der gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen hat vieles abgefedert, die Stimmung wurde jedoch aus meiner Sicht stark durch das Führungsverhalten belastet.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen moderner und angenehmer, als ich es intern erlebt habe. Mein Eindruck war, dass Außenwirkung und tatsächlicher Arbeitsalltag nicht vollständig zusammenpassen.
Work-Life-Balance
Meine Erfahrung war, dass Planbarkeit und Ruhe im Arbeitsalltag eingeschränkt waren. Durch kurzfristige Änderungen und hohen Abstimmungsbedarf war eine entspannte und verlässliche Arbeitsweise aus meiner Sicht schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten oder klare Perspektiven habe ich nicht wahrgenommen. Der Fokus lag eher auf dem operativen Tagesgeschäft als auf nachhaltiger Förderung von Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war akzeptabel, konnte die aus meiner Sicht problematischen Arbeitsbedingungen aber nicht ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein besonderes Umwelt- oder Sozialbewusstsein war für mich im Arbeitsalltag nicht klar erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht einer der wenigen klaren Pluspunkte. Viele Kolleginnen und Kollegen waren sehr nett, unterstützend und haben versucht, das Beste aus der Situation zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen konnte ich nicht ausreichend beurteilen, um hier eine belastbare Bewertung abzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr kontrollierend und wenig vertrauensvoll erlebt. Es gab aus meiner Sicht zu viel Micromanagement, wenig echte Eigenverantwortung und nicht immer verlässliche Absprachen. Teilweise empfand ich die Kommunikation als unangemessen scharf.
Arbeitsbedingungen
Positiv waren das Büro und die grundsätzliche Arbeitsumgebung. Negativ wirkten sich jedoch die fehlende Planbarkeit, häufige Eingriffe in die laufende Arbeit und die instabile Gesamtsituation aus.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als stark top-down und teilweise widersprüchlich erlebt. Absprachen wirkten nicht immer belastbar, Prioritäten änderten sich kurzfristig, und dadurch wurde die Zusammenarbeit unnötig erschwert.
Gleichberechtigung
Konnte ich nicht ausreichend beurteilen.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich gab es grundsätzlich interessante Themen. Durch häufige Änderungen, enge Steuerung und mangelnde Kontinuität konnten diese aus meiner Sicht aber nicht ihr volles Potenzial entfalten.
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Warnung! Fluktuation, Kontrolle und keine Struktur im Arbeitsalltag. Absolut enttäuschende Erfahrung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ICB GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenbereiche können grundsätzlich abwechslungsreich sein und bieten Potenzial für interessante Themen. Zudem ist das Team trotz der Umstände bemüht, miteinander konstruktiv umzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus hoher Kontrolle, fehlender Struktur, häufig wechselnden Prioritäten und mangelnder Planbarkeit macht den Arbeitsalltag unnötig schwierig. Besonders problematisch sind die hohe Meetingdichte, die eingeschränkte Eigenverantwortung sowie die fehlende Trennung zwischen Arbeits- und Privatzeit.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Prozesse etablieren.
Verantwortung stärker delegieren und Vertrauen in Mitarbeitende aufbauen.
Meetingkultur deutlich reduzieren und effizienter gestalten.
Verlässliche Arbeitszeiten und echte Flexibilität ermöglichen.
Offene und konstruktive Feedbackkultur fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt. Durch den hohen Kontrollgrad und die häufigen Eingriffe in die tägliche Arbeit entsteht wenig Vertrauen. Statt eigenverantwortlichem Arbeiten dominiert ein Gefühl von ständiger Beobachtung und kurzfristiger Anpassung.
Image
Nach außen wird ein modernes und flexibles Unternehmen dargestellt. Die internen Abläufe und Erfahrungen im Arbeitsalltag weichen davon jedoch deutlich ab.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausbaufähig. Es wird eine hohe Verfügbarkeit erwartet, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Kontakte am Abend oder Nachrichten außerhalb der Arbeitszeit kommen vor, wodurch eine klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben erschwert wird.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Weiterentwicklung oder klare Karrierepfade sind nicht erkennbar. Durch die hohe Fluktuation und die kurzfristige Arbeitsweise entstehen kaum nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten.
Auffällig ist zudem, dass ein großer Teil der Belegschaft nur sehr kurz im Unternehmen bleibt. Der überwiegende Anteil der Mitarbeitenden ist weniger als ein Jahr im Unternehmen, was auf strukturelle Probleme hindeutet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team (10 Mitarbeiter = Gesamtmitarbeiteranzahl im Unternehmen) ist grundsätzlich vorhanden, wird jedoch durch die hohe Fluktuation (fast monatlich gehen Mitarbeiter) und die instabile Gesamtsituation erschwert. Durch die häufigen personellen Wechsel fehlt es an Kontinuität und langfristiger Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist sehr kontrollierend und operativ geprägt. Ein Großteil der Arbeit erfolgt in enger Abstimmung mit der Führungskraft, häufig in Form von Meetings oder spontanen Anrufen. Eigenständiges Arbeiten wird dadurch stark eingeschränkt. Verantwortung wird bei Problemen nicht immer gemeinsam getragen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen weichen deutlich von den im Bewerbungsprozess kommunizierten Erwartungen ab. Insbesondere die fehlende Planbarkeit sowie die häufig wechselnden Anforderungen erschweren einen strukturierten Arbeitsalltag. Ein großer Teil der Arbeitszeit entfällt zudem auf Abstimmungen und Meetings.
Empathie seitens der Geschäftsführer beträgt NULL und der allgemeine Umgang mit Mitarbeitern (geschweige denn Werkstudenten) ist aus meiner Sicht unterste Schiene.
Kein Bitte, kein Danke, kein Respekt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark top-down geprägt. Inhalte, Prioritäten und Aufgaben werden häufig kurzfristig vorgegeben und ändern sich regelmäßig. Eine klare, langfristige Abstimmung oder transparente Planung ist kaum erkennbar, was die Zusammenarbeit erschwert.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung, steht jedoch aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitsweise und Belastung im Alltag.
Sozialleistungen keine.
Aus meiner Sicht sind die Firmenwagenregelungen deutlich arbeitgeberorientiert gestaltet. Gerade bei privater Nutzung und im Schadensfall können finanzielle Risiken entstehen, die überwiegend beim Mitarbeitenden liegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können grundsätzlich interessant sein, werden jedoch häufig kurzfristig verändert oder neu priorisiert. Dadurch fehlt es an inhaltlicher Tiefe und nachhaltiger Bearbeitung, was die eigentliche Attraktivität der Aufgaben einschränkt.
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Bitte folgt nicht meinem schlechten Beispiel und wechselst hier hin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei ICB GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren wirklich mit die besten und fürsorglichsten die ich bisher in meinem langen Arbeitsleben hatte. Ich denke das muss Traumabonding sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, plus das Gaslighting mit dem versucht wird alles schön zu reden.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich sehr schwierig da der Kern des Geschäfts und die Führung das Problem sind.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen nach oben herrscht nur in begrenztem Maße. Hier wird viel versucht Probleme abzuschieben, als dass sie akzeptiert und gelöst werden. Die anderen Kollegen machen es erträglich, jedoch ist es durch die starke Fluktuation unter den Mitarbeitenden schwierig hier auf einen grünen Zweig und vor allem konsistente Teams zu kommen.
Image
Sowohl bei Kunden als auch bei Firmen, mit denen man in Projekten gearbeitet hat, ist die ICB mittlerweile mit einem lächerlichen Unterton in den Gesprächen.
Work-Life-Balance
Um meinen Vorrednern zuzustimmen: Wochenendarbeit und Überstunden werden wie selbstverständlich einfach erwartet und mit emotionalem Druck, der auf den eigenen Anspruch zielt, durchgedrückt. Erreichbarkeit dank Diensthandy auch rund um die Uhr. Ein nein wird zähneknirschend akzeptiert, daher 2 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel, gekommen ist gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut und man unterstützt sich, wo man kann. Durch taktieren der Führungsebenen wird aber versucht dies bestmöglich zu unterbinden.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Defensiv und wird auch gerne einmal Laut wenn Themen diskutiert werden sollten, statt einfach durchzudrücken. Konsequenzen aus den fehlenden Diskussionen hat man als Mitarbeiter dann selbst zu tragen.
Arbeitsbedingungen
Man hat seinen Arbeitslaptop, der OK ist, und seine Ruhe wenn man sie sich nimmt. Keine großen Ausschläge nach oben oder unten abgesehen von den oben genannten Punkten.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings mit teils fragwürdiger Informationsdichte. Wenn man weiß wie, kommt man an seine Informationen, jedoch sollte das nicht der Anspruch sein.
Die Richtung der Firma wechselt schneller als man vierteljährliche Updates geben kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, sonst hätte ich damals wohl nicht gewechselt! Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Ob das gute Gehalt jedoch den Stress aufwiegt, den man alltäglich hat muss jeder selbst entscheiden. Für mich war es ein nein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind das, was man bei einem Beratungshaus erwarten würde plus diverse Geistesblitze, die sofort umgesetzt werden müssen egal wie die eigentliche Arbeitslast gerade ist.
Umgang mit den Kunden ist in meinen Augen auch eher fragwürdig
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Ich möchte inständig vor diesem Arbeitgeber warnen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ICB GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unterirdischer Arbeitgeber mit 0,0 Verantwortungsbewusstsein und einer Hire & Fire Kultur vom feinsten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge nennen, da der Platz nicht ausreicht. Diese Bewertung dient lediglich Bewerber vor ICB inständig zu warnen. Es ist keine gute Idee hier einen Job anzunehmen, sucht euch bitte etwas besseres.
Arbeitsatmosphäre
Zum schneiden. Geschäftsführer ist launisch, sprunghaft, hält sich nicht an Absprachen und ist ehrlicher Weise zu meiden. Alles zentriert sich um eine Person herum.
Image
Kein Image- Mini Bude. Anzahl Mitarbeiter wechselt monatlich
Work-Life-Balance
Mies- selbst Wochenendarbeit möglich
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Fake. Kündigung wird schnell ausgesprochen
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr nett und halten zusammen. Bringt nur leider nichts, da nur einer das Sagen hat.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, verantwortungslos und unmenschlich. Nutzt Mitarbeiter um handlungsfähig zu sein, falls ein Auftrag kommt, kommt er nicht entlässt er ohne mit der Wimper zu zucken. Geschäftsführung hat es nicht geschafft ein tragendes Fundament aufzubauen, das erlebt man in der Hire & Fire Kultur. Er lockt mit toll klingenden Benefits- am Ende verliert man seinen Job und hat außer Arbeitslosengeld nichts mehr.
Kommunikation
Verspricht viel, hält davon nichts. Es ist keinerlei finanzieller Puffer da um schwierige Zeiten abzufangen. Bandscheibe ist der Mitarbeiter der dann eben gekündigt wird.
Interessante Aufgaben
Die unabhängige Beratung ist ganz und gar nicht unabhängig und mündet in einer Schema-F Tätigkeit, die durch die Sprunghaftigkeit des Geschäftsführers unerträglich gestaltet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Führungsverhalten fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ICB GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Image
Hohe Fluktuation.
Man merkt deutlich, dass gute Mitarbeitende das Unternehmen eher früher als später verlassen - meist genau aus einem Grund: der Chef.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gab es tolle Kolleg*innen - wahrscheinlich der einzige Grund, warum man es hier überhaupt eine Weile aushalt.
Leider verlassen die Guten das Unternehmen schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist der Hauptgrund, warum so viele Kolleg*innen kündigen. Keine Führungsqualitäten, keine Empathie, keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Kritik wurde selten angenommen, Feedback kaum gegeben.
Entscheidungen waren intransparent und wurden selten erklärt.
Mitarbeitende hatten wenig Mitspracherecht, was sich negativ auf Motivation und Teamdynamik ausgewirkt hat.
Kommunikation
Kommunikationsverhalten der Führungsebene ist eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ICB GmbH
Liebe J. ,
Feedback ist uns sehr wichtig und wir bedanken uns bei dir, dass du dir die Zeit hierfür genommen hast!
In deiner Bewertung hebst du den Kollegenzusammenhalt positiv hervor - auf dieses Miteinander legen wir großen Wert!
Jedoch hast du auch einige Punkte angesprochen, in denen wir dich nicht mit der von uns gelebten Unternehmenskultur überzeugen konnten.
Wir bedauern, dass deine Wahrnehmung im Hinblick auf das Verhalten deiner Vorgesetzten mit negativen Erfahrungen verbunden war.
Für uns bei der ICB ist sehr wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlt und mit Respekt, Wertschätzung und mit Kommunikation auf Augenhöhe behandelt wird.
Um noch besser zu verstehen, was konkret zu deiner Meinungsbildung beigetragen hat, möchten wir dir erneut die Möglichkeit zum persönlichen Austausch anbieten.
Du kannst dich für Anregungen und Feedback gerne jederzeit direkt bei uns melden.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Dein ICB-Team
Toller Arbeitgeber mit agilem Mindset, klasse Büro und super Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ICB GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Autarkie, Flexibilität und Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Projektlage und Kunden werden Pläne oft stark verändert, liegt aber per se nicht in der Einflusssphäre des Arbeitgebers
Verbesserungsvorschläge
Evtl. eine klarere Regeln bzgl. Anwesenheiten um so gemeinsame Office Tage gut zu nutzen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Projekt unterschiedlich aber overall top!
Image
Bei den Kunden ist man beliebt und gern gesehen.
Work-Life-Balance
Wenn man gewohnt ist eigenverantworlich zu arbeiten, ideal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden geplant und auch durchgeführt. Karriereziele kann man sich selbst stecken und auch sich dementsprechend wenn der Wille da ist, hinentwickeln.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut
Kollegenzusammenhalt
Grandios!
Kommunikation
Durch agiles und remote Arbeiten gibt es einen Reibungsverlust der aber durch die Flexibilität perfekt aufgewogen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges und innovatives Unternehmen, kollegial und offen für Eigeninitiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ICB GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inhaltlich sehr interessante und zukunftsweisende Themenfelder im Bereich Digitale Transformation. Trotz großem Freiraum kann man sich bei Fragen stets an die Kollegen und Vorgesetzten wenden und spürt den Rückhalt im Team.
Work-Life-Balance
Leistung wird erwartet, man bekommt dies aber auch angemessen mit Wertschätzung vergütet. Es besteht Vertrauensarbeitszeit, damit und einer Homeoffice-Regelung hat man die flexiblen Möglichkeiten, die in der heutigen Zeit benötigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Zu jeder Zeit kann man mit dem Vorgesetzten sprechen. Dadurch entsteht nach kurzer Zeit das Vertrauen, dass man für die täglich Arbeit benötigt.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im Homeoffice und habe ein Equipment das passt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert in Mitarbeitermeetings regelmäßig über aktuelle Themen. Konstruktive Kritik und Diskussionen sind erwünscht. Es geht darum die beste Lösung zu finden um gemeinsam voran zu kommen.
Gehalt/Benefits
Fair.
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Toller Arbeitgeber mit tollen Arbeitsbedingungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ICB GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt wirklich gerne ins Büro.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlicher Umgang unter allen Kollegen, alle helfen einem gerne und unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Themen können offen angesprochen werden und es wird nach einer guten Lösung für alle Beteiligten gesucht.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Laptop, Handy und Dienstwagen
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Kundenprojekte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ICB GmbH
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Deinen Beitrag - das freut uns natürlich sehr und wir können Deine Einschätzung nur bestätigen.
Wir wünsche Dir auch weiterhin viel Spaß.
Liebe Grüße
Alexandra Kranoski
Mehrfachbewertung
Sehr zu empfehlen! Tolle Unternehmenskultur - man kann sich aktiv einbringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ICB GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenfelder, Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Super eingespielte Teams und die Möglichkeit zum konstruktiven Austausch. Neben dem Arbeitsalltag gibt es immer etwas zum Lachen. Hier fühlt man sich wohl.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und kooperative Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden was Wahrnehmung, Wertschätzung, Förderung und aktuelle Zieldefinition betrifft.
Arbeitsbedingungen
Die äußeren Arbeitsbedingungen in den Büros sind sehr gut. Die Büros sind offen und modern. Die Möglichkeit von HO-Office besteht.
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl im Team als auch mit den Führungskräften ist super.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgaben, an denen man wächst.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ICB GmbH
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein tolles und wertschätzendes Feedback.
Besonders freut uns, dass Du von Deinen Aufgabengebieten, dem Kollegenzusammenhalt und der Arbeitsatmosphäre begeistert bist.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße
Alexandra Kranoski
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ICB durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 17% der Bewertenden würden ICB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ICB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.