Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

ICB 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe schon sehr früh die Möglichkeit bekommen Verantwortung zu übernehmen und dafür eine sehr große Wertschätzung erfahren. Zudem gibt es immer die Möglichkeit sich in neue Themenbereiche einarbeiten und entwickeln zu können und spannende Themen als Vorreiter der digitalen Transformation zu bearbeiten.
Viel Platz für die eigene Zeiteinteilung, Die Fähigkeit, sich immer wieder neu zu erfinden und in der Sache mal anders zu denken;
Bewertung lesen
Viele verschiedene interessante Aufgaben & gute Karrieremöglichkeiten.
Bewertung lesen
Herausfordernder Job, offene und ehrliche Kultur, super Büro
Gehalt und die Möglichkeit des Firmenwagens
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsstil; Rücknahme von Absprachen
Bewertung lesen
Ständiger Wechsel der Ziele und Kundenausrichtung, Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen, reine Vorgabe von oben
Bewertung lesen
Häufig war es problematisch die vielen stark Unterschiedlichen Aufgaben zu organisieren
Bewertung lesen
ICB lässt zu viele individuelle Karrierepfade zu und ist zu experimentierfreudig ohne eindeutige Linie
Bewertung lesen
fehlende Rückmeldungen / Feedback
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Flexibleres Arbeitszeitmodell z.b. flexibler Freitag; Führungsstilwechsel - mehr Entscheidungsfreiheit für die Projektmitarbeiter
keine öffentliche Kritik und vor allem keine emotionale Kritik
Bewertung lesen
Reflexion des Verhaltensmuster, Teamleiter sollten Stellung beziehen und keine Marionette
Bewertung lesen
Einen fähigen Geschäftsführer einstellen der in der Lage ist ein Unternehmen und gestandenen Consultants zu führen.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, in Minimum Entscheidungen kommunizieren
Offenerer, fairer Umgang mit Mitarbeitern und kritische Reflektion des eigenen Handelns in der Führungsebene könnte das Arbeitsklima verbessern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ICB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Aus eigener Erfahrung, es wird alles getan um alle mitzunehmen.
5
Bewertung lesen
Aktuell sind wir ein sehr junges Team, von daher sind "ältere" Kollegen mit Anführungszeichen zu sehen.
5
Bewertung lesen
Alle Kollegen werden gleich gut behandelt.
5
Bewertung lesen
Alter spielt keine Rolle. Es gibt jüngere, sowie ältere Kollegen. War jedoch nie ein Thema
5
Bewertung lesen
Egal ob jung oder alt. Hier herrscht Gleichberechtigung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICB ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Geschäftsführung fordert, dass ICB an erster Stelle steht. Überstunden werden als Standard gesetzt. Geschäftsführung lässt zu bzw. erwartet, dass auch mehr als 10 Std. gearbeitet werden nur damit Deadlines eingehalten werden. Sehr unflexibles Arbeitszeitmodell für die heutige Zeit.
2
Bewertung lesen
im Consulting ist es üblich mehr zu arbeiten, aber es gibt Konkurrenz bei der Work-Life Balance besser klappt. Wie bereits vorherige beschrieben haben, muss man sich diese selbst freiräumen und ggf darauf bestehen (zB im Urlaub nicht zu arbeiten)
2
Bewertung lesen
Herausfordernd, aber nichts, was man im Consulting nicht kennen würde
3
Bewertung lesen
Ständige Verfügbarkeit wird erwartet
1
Bewertung lesen
Erwartet wird eine ständige Erreichbarkeit sowie ein Einsatz deutlich über das übliche Maß hinaus. Privatleben findet praktisch nicht statt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Vom Praktikum, einem duales Bachelor-Studium über ein berufsbegleitendes Masterstudium bis zum Referent der Geschäftsleitung. Wünsche zur Weiterbildung wurden stets berücksichtigt und gefördert.
Wenn man Weiterbildungen möchte, dann bekommt man Sie auch. Allerdings gilt auch: "Jeder ist seines Glückes Schmied". Eine gezielte Mitarbeiterfortbildung existiert aktuell nicht.
4
Bewertung lesen
Karriere und Weiterbildung werden regelmäßig im Rahmen von Zielvereinbarungsgesprächen beleuchtet, die Weiterentwicklung in Form von Trainings etc. wird stark unterstützt
5
Bewertung lesen
Wer sich entwickeln möchte, dem stehen die Wege offen
5
Bewertung lesen
Möglichkeiten sind transparent, Initiative gefragt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICB
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ICB
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards