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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ICIG Business Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICIG Business Services
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ICIG Business Services
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe nichts auszusetzen, was die Arbeitsatmosphäre anbelangt. Es wirkt niemand miesepetrig oder lässt seine schlechte Laune an jemanden raus - Sowas habe ich bisher nicht erlebt. An manchen Tagen kann es stressig werden, aber dennoch hat jeder ein Lächeln auf den Lippen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von Team zu Team, von Person zu Person unterschiedlich. Hier und da bemerkt man Allüren bei dem ein oder anderen, die darauf hinweisen, dass Arbeit und Aufwand mit Absicht auf andere übertragen wird, um sich selbst zu drücken davor. Aber sonst erkennt man auch schnell, dass andere wiederum gerne unterstützen und helfen - Ja, sogar unter die Arme greifen. Das ist tatsächlich sehr individuell und kann sich von Team zu Team dann anders entwickeln, je nachdem welche Mentalität sich durchsetzt. Habe aber auch hier positive Erfahrungen sammeln können und allein das halte ich in der heutigen, typischen Ellbogen-Gesellschaft für lobenswert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Verteilung von HO und Büroarbeit halte ich für fair.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin durch und durch zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Er ist ein toller Chef und alle anderen bestätigen das ebenso. Die gesunde Balance aus Freiheiten, Verantwortung und Kommunikation ermöglicht ein sicheres Gefühl bei der Arbeit und so kommt Druck gar nicht erst zu Stande.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Perspektive verteile ich hier Fünf Sterne, weil ich nicht starr bei meinen Aufgaben bleibe, sondern immer mehr und mehr übernehme und dabei lerne bzw. mich entwickeln darf. Das macht Aufgaben wie auch Perspektiven interessanter, außerdem entstehen auch mal Momente, die fast schon abenteuerlustig sind, weil man Dinge tun kann, die man sonst so nicht machen müsste.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Atmosphäre bisher nur als positiv wahrgenommen. Bestimmt gibt es die ein oder andere Spannung, aber ich denke dass ist ziemlich üblich in einem Unternehmen und gehört dazu. Ich fühle mich wohl wo ich aktuell bin.

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