10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wellpass
Teilweise sehr unseriöses Geschäftsgebaren. Bei der Insolvenz wurde uns gesagt, wir sollen einen neuen Vertrag bei einer anderen GmbH der gleichen Geschäftsführenden unterschreiben. Es wurde nicht erwähnt, das auch hier noch keine Liquidität vorliegt. Und so wurde auch dieses Gehalt nicht gezahlt. Das ist nur eins von vielen Beispielen.
Ehrliche Kommunikation
Es ist eine Zeitarbeitsfirma. Atmosphäre vom Einsatzort abhängig
Kommt auf den Einsatzort an.
Habe mehrfach nach einem Erste Hilfe Kurs gefragt. Wurde sich aber nicht drum gekümmert. Dann arbeitet man halt ohne im Kindergarten .
Man sieht seine Kollegen nicht, da alle an an deren Orten eingesetzt sind.
In der Krisensituation der Insolvenz hat die Chefetage ihr wahres Gesicht gezeigt. Es wurden Aussagen und selbst gesetzte Fristen nicht eingehalten und man wurde nicht informiert, dass das Gehalt mal wieder nicht kommt. Insgesamt 3 Monate habe ich nichts bekommen und nur Sperlich Informationen erhalten.
War Insolvent. Generell aber vor allem im Zuge der Insolvenz war die Kommunikation unehrlich und intransparent.
Kommt auf den Einsatzort an, Aber wenn man generell Bock auf seinen Job hat, findet man immer wieder was.
Bessere Kommunikation,
Schlechte Kommunikation. Aufgrund der Insolvenz ,warte ich immer noch auf meine Gehaltsnachweise
Es gibt leider nichts positives zu berichten.
Zahlungsunfähigkeit !
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Die Geschäftsführung arbeitet mit unlauteren Methoden. Keine Transparenz! Das Unternehmen bereitet die Insolvenz vor. Gehälter ab Februar 2026 nicht mehr gezahlt.
Schlechtes Image auf der gesamten Führungsebene
Es gibt keine Fortbildungen
Das Gehalt für Februar noch nicht bezahlt. 14.04.2026
Antworten auf Emails nicht.
Für eine Neuausrichtung des Unternehmens ist es zu spät. Seid ehrlich mit den Mitarbeiter:innen und gaukelt ihnen nicht das blaue vom Himmel. Wir sind sind mehr in 2015, wo man horrende Stundensätze von den Kliniken verlangen kann. Kommt in der Realität an!
Angespannte Atmorsphäre. Man hat immer den Eindruck man stört, wenn man die Chefetage mal mit etwas behelligt.
War mal gut. Aber in den letzten 2 Jahren wurde das Ansehen der Firma zunehmend ramponiert.
Dienstwagen nur Verbrenner. E-Autos werden nicht in Betracht gezogen. Selbst nicht bei regional tätigen Mitarbeiter:innen.
Das einzige ist der Thieme-Zugang und CNE. Das wars. Wenn man sich nicht selbst kümmert, dann ist jahrelang Stillstand angesagt.
Im Bereich der Pflegemitarbeiter:innen ist der Zusammenhalt groß. Aber die Entfremdung zwischen Chefetage und Mitarbeiter:innen schreitet seit 2 Jahren mit großen Schritten voran.
Gibts weniger als einen Stern? Absolut schlechte Betriebsführung! Alles wirkt sehr chaotisch und fahrig, ohne wirklichen Plan oder Zukunftsvision.
Dafür ist die Einsatzklinik verantwortlich. Mal funktionert es besser, mal schlechter. Man kennt es.
Sehr schlecht und absolut grauenhaft. Es werden immer nur Durchhalteparolen herausgegeben und es wird von schlechter "Lage" geredet, aber keiner weiß genaueres. Das Gehalt für Februar 2026 wurde Stand jetzt nicht gezahlt (wohl nur einigen Mitarbeitern, aber nicht allen). Eine Information darüber kam erst NACH Zahltermin. Man versteckte sich dann hinter so Formulierungen wie "15. Banktag". Zudem werden nicht selten Emails sehr schnippisch und mitunter gar frech beantwortet.
Gehaltszahlung blieb für viele Mitarbeiter:innen für Februar aus. Es wurde nur vertröstet und auf "bessere Zeiten" verwiesen. Seitens der Geschäftsführung wurde schon bei einigen Mitarbeiter:innen verlautet, dass auch zukünftige Gehälter mit Verspätung gezahlt werden könnten.
Intensivpflege halt. Was soll man da noch sagen? Kommt auf die Einsatzklinik an.
Was er mal war, bevor ihm offensichtlich alles entglitten ist.
Das ihm der fluchtartige Exitus seiner Mitarbeitenden offensichtlich egal ist oder er diese Entwicklung bewusst herbeigeführt hat.
Versprechen halten und daran denken, wer das Geld erarbeitet.
Große Diskrepanz zwischen Verwaltung und Pflegepersonal im Einsatz.
Bei Ehemaligen und Aktiven unten durch.
Pflegepersonal ist reine Verfügungsmasse. Es werden völlig willkürlich Prämien versprochen, die dann einfach ignoriert und nicht bezahlt werden - trotz Erfüllung der Bedingungen und Ziele.
Von oben herab. Auf Befindlichkeiten und Home Office des Verwaltungspersonals muss Rücksicht genommen werden, aber auf die Lebenswirklichkeit des Pflegepersonals wird keine Rücksicht genommen.
Für das Jahr 2023 wurde eine Prämie in Höhe von 3.000,- bis 4.000,- Euro versprochen, wenn die Pflegekraft bestimmte Nachweise durchgehend fristgerecht erbringt.
Anfang 2024 wurde diese Absprache völlig ignoriert und plötzlich eine Produktivitätsprämie rückwirkend für 2023 ins Spiel gebracht, von der zuvor niemand wusste und deren Errechnung absolut intransparent blieb.
Manchen wurden 1.500,- Prämie zugesagt, anderen 1.000,- Euro oder 500,- bzw. nichts. Allerdings mit dem Zusatz: Die Prämie wird im Januar bezahlt, wenn es die wirtschaftliche Situation zulässt, ansonsten irgendwann im Laufe des Jahres. Wohlgemerkt eine Prämie für erbrachte Leistungen im Jahr 2023.
Bis heute (Ende März) keine Spur von der Prämie, geschweige denn von den ursprünglich versprochenen 3.000,- bis 4.000,- Euro.
Hochnotpeinlich und eines seriösen Arbeitgebers nicht würdig.
Pünktlich
Korrekt
Gut zuhört
Wünsche erfüllt
Immer auf deine Seite
Keine
Mehr personal übernehmen
So verdient kununu Geld.