Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ICOE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War Insolvent. Generell aber vor allem im Zuge der Insolvenz war die Kommunikation unehrlich und intransparent.
Man sieht seine Kollegen nicht, da alle an an deren Orten eingesetzt sind.
In der Krisensituation der Insolvenz hat die Chefetage ihr wahres Gesicht gezeigt. Es wurden Aussagen und selbst gesetzte Fristen nicht eingehalten und man wurde nicht informiert, dass das Gehalt mal wieder nicht kommt. Insgesamt 3 Monate habe ich nichts bekommen und nur Sperlich Informationen erhalten.
Kommt auf den Einsatzort an, Aber wenn man generell Bock auf seinen Job hat, findet man immer wieder was.
Es ist eine Zeitarbeitsfirma. Atmosphäre vom Einsatzort abhängig