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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überhaupt keine Reaktion, nichtmal auf höfliches Nachfragen

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Support Consultant (m/w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Also dass nun schon mehrere Monate nach der Bewerbung noch überhaupt keine Antwort eingetroffen ist, ist schon recht wild. Besonders, weil ich zwischendurch durchaus höflich nach dem Stand der Dinge gefragt habe. Das ist eine denkbar schlechte Art mit Bewerbern umzugehen, vor allem, wenn man sich im System des Arbeitsamtes listen lässt. Die Angestellten dort wollen u.U., dass man sich bei der ICOM bewirbt. Und irrigerweise gehen sie davon aus, dass zeitnah eine Zu- oder Absage erfolgt. Mehrere Monate komplett ohne Reaktion kommt in deren Denkschema gar nicht vor. Es führt bei mir als Arbeitslosem zu viel Ärger, weil davon ausgegangen wird, dass ich meiner Pflicht, mich bei ICOM zu bewerben, nicht nachgekommen bin.

Nach Durchsicht meiner Unterlagen nehme ich aber an, dass diese Methode des Ignorierens von Bewerbern bei der ICOM Tradition hat. Denn 2008 hatte ich mich schon einmal auf genau diese Stelle beworben mit genau dem gleichen Ergebnis.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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