10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielen Dank für die schöne Zeit liebe iComps.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad, flexible Arbeitszeiten, super Betriebsklima
Betriebsfeste wie Sommer- und Weihnachtsfeiern sind einfach Klasse und runden das Ganze ab.
Arbeitsatmosphäre
flache Hirarchien, open door policy, freundliches Miteinander
Image
Das Unternehmen genießt zurecht einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit kann man Berufs- und Privatleben prima in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen werden gerne bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
im Großen und Ganzen angemessen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils klasse. Klar gibt es hier Ausnahmen, aber mit den meisten kam ich wirklich gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird niemand benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Es war alles prima, sowohl von der Abteilungsleitung als auch von der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Einzelne kleine Büros mit maximal 4 Personen, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops mit Dockingstation, große Bildschirme.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils direkt, ehrlich und auf dem Punkt gebracht.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Hier hat jeder die Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
2 Jahre später,...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit
- Ehrlichkeit
- Kommunikation
- sozial/gehaltleistung
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige individuelle Mitarbeitergespräche wären von Vorteil. keine Einarbeitungsphase. katastrophale Dokumentationen.
Arbeitsatmosphäre
wenig Wohlfühlatmosphäre, keine offene Tür Kultur. Statt Lob, wird gerne kritisiert.
Image
ein negativer Flurfunk beleibt leider nicht aus
Work-Life-Balance
keine Vereinbarung des Privatlebens. Überstunden sind daily Standard. wer zu früh anfängt, kommt zu spät in den Feierabend. Mangelnde Fürsorgepflicht wenn Überstunden anfallen. Ausgleichstage sollten bei Wochenends Arbeiten nicht vom Vorgesetzten abgelehnt werden, sondern eher gefördert werden. Im Urlaub sorgt der Arbeitgeber gerne dafür, dass mann auch hier arbeiten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu hoher Energieverbrauch, Gaskrise Heizung.
Karriere/Weiterbildung
mangelndes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
wenn´s brennt sind die richtigen am start
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden hinter dem Rücken eher belächelt.
Vorgesetztenverhalten
keine klare Definition an Aufgaben. In Entscheidungen wird mann nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
aus IT-Sicht stark veraltete Infrastruktur. Abgetragene Hardware bei neuen Mitarbeitern ist Standard.
Kommunikation
es findet einmal im Monat ein JourFix mit allem MA statt. Hier werden Ziele, neue MA´s und ausscheidende bekannt gegeben. Auch werden Erfolge etc. geteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist leider unter dem Standard für die Qualifikation, welche verlangt wurde. Während der Krise gab es den minimalen Zusatzbeitrag an Energiezuschuss. Überstunden werden zum Ende des Jahres gelöscht und ausbezahlt.
Interessante Aufgaben
da alle LayerSichten zu betreiben sind ist das viel zu viel für eine OneManShow.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung lief super und läuft weiterhin in anderen Arbeitsbereich top. Frei mich, wenn ich auf die Arbeit komme. Ein super Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier macht es Spaß zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, achtet auch auf persönliche Themen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten, das man ein Team ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker. In der Regel findet man immer ein offenes Ohr.
Image
Der Kunde steht im Fokus.
Work-Life-Balance
Mindestens 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich und man kann noch Überstunden ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich, wenn man das möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin grundsätzlich damit zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet. Man könnte mal überlegen die Beleuchtung gegen LED auszutauschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut, leider ist das teamübergreifend nicht immer so. Daran muss weiter gearbeitet werden, denn eigentlich sind wir ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich als ausgezeichnete beschreiben!
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich gut geführt.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT, jeder hat einen Laptop und zwei Monitore. Es gibt Schreibtische an denen man stehen und sitzen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf unterschiedlichen Ebenen regelmäßig statt. Wenn man an dieser Treffen nicht da ist, wäre es besser eine Protokoll oder Ähnliches zu bekommen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, meist spannende Themen, manchmal auch Dinge, die man nicht so gerne macht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ina SchwenkHR
Liebes Teammitglied,
danke für Deine Bewertung und Dein Feedback! Schön, dass Du so zufrieden bist.
Das von Dir angesprochene Thema "übergreifende Teamarbeit" ist tatsächlich ein Thema, an welchem wir gerade stark arbeiten. Auch dazu tragen z.B. die aktuell stattfindenden Werte Workshops und die Einstellung eines Scrum Masters bei, sowie die Überarbeitung von Prozessen.
Es würde uns sehr freuen, wenn Du in ein paar Monaten nochmal auf uns zukommst und Feedback gibst, ob sich das Thema zum Positiven verändert hat aus Deiner Sicht.
Schön, dass Du zu Team iComps gehörst.
Ich arbeite gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma geht in vielen Bereichen mit der Zeit mit und ist im ständigen Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeiter durch externe Schulungen fehlen, wenn dann nur dich Eigeninitiative möglich.
Das Büroequipment sollte auf einen modernen und aktuellen Stand gebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter anbieten.
PCs auf aktuellem Stand halten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und entspannt. Es gibt kostenfreies Wasser und Kaffee für die Mitarbeiter sowie wöchentlich frisches Obst zur freien Verfügung. Es steht eine Küche zur Verfügung sogar mit kleinem Backofen.
Es werden gelegentlich auch gemeinsame Mittagspause geplant und Essen bestellt.
Work-Life-Balance
Regelmäßig Home Office, je nach Abteilung zwischen 60-100%.
Es gibt Service-Zeiten (telefonische Erreichbarkeit) die besetzt sein müssen. Für den Service sind zuwenig Mitarbeiter da. Das wird sich sicherlich noch ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, das nicht unnötig gedruckt wird. Ebenso wird in den Wintermonaten geschaut das die Mitarbeiter sich in einem Büro treffen um nicht unnötig mehrere Räume mit nur einer Person zu beheizen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit Internet Schulung zu erhalten. Extern erweist sich als eher schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Mal so Mal so...
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen auch auf Erkrankungen und persönlich Regelungen getroffen sowie regelmäßig danach erkundigt.
Vorgesetztenverhalten
Der/Die Vorgesetzte gehen soweit möglich auf Anregung der Mitarbeiter ein und versuchen so schnell es geht Hilfe zustellen und haben auch ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros ist für die täglichen Aufgaben ausgelegt und ausreichend. Die Büros sollten modernere eingerichtet sein.
Kommunikation
Meist transparent, es kommt mit auf die Kollegen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt die Möglichkeit ein Jobrad zu ordern, es gibt betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt an sich könnte höher ausfallen und auf Leistung die im bisherigen Jahr erbracht wurden und weiter geleistet werden sollen angemessen angepasst werden.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg und der Aufstieg in höhere Position ist gegeben. Das Gehalt ist allerdings nicht dem des männlich entsprechend.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der zuvor. Es gibt jeden Tag neue abwechslungsreiche Aufgaben die Spass machen. Mal spannender aber auch Mal weniger spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ina SchwenkHR
Liebes Teammitglied,
danke für Deine Bewertung. Es freut uns natürlich sehr, dass Du gern bei der iComps arbeitest.
Gern gehe ich noch auf die von Dir angesprochenen Themen ein.
Arbeitsbedingungen: Diese betrachten die Mitarbeitenden sehr individuell. Wenn Du Vorschläge für modernere oder effizientere Ausstattung hast, kannst Du diese gern anbringen. Bei Ideen zur effizienteren Gestaltung von Arbeitsprozessen oder zu Programmen, die den Arbeitsalltag für Viele einfacher machen würden, kannst Du gern auch auf unsere Mitarbeiterin für Prozessoptimierung und Digitalisierung zugehen.
Weiterbildung: Offenbar scheinen wir dieses Thema noch nicht gut genug kommuniziert zu haben, daran müssen wir arbeiten. Denn einige unserer Mitarbeitenden haben sich (teilweise über Monate) extern weitergebildet in diesem und letztem Jahr und auch für das nächste Jahr gibt es schon Anmeldungen. Wir freuen uns immer darüber, wenn Teammitglieder sich auch extern fortbilden möchten und unterstützen dies gern (zeitlich und finanziell), wenn es thematisch zu Deinen Aufgaben passt. Wenn Du also eine externe Schulung im Auge hast, komm gern auf Deine Führungskraft oder HR zu. Pauschal externe Weiterbildungen anzubieten ist etwas schwierig, da die Interessen und Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder sehr individuell sind.
Gleichberechtigung: Das Gehalt bei der Einstellung ist abhängig vom Erfahrungsschatz des neuen Teammitglieds. Die Gehaltsentwicklung ist sowohl von der Inflation als auch der Leistung der Mitarbeitenden abhängig und wird im persönlichen Jahresgespräch diskutiert. Falls Du hier das Gefühl hast, in irgendeiner Weise benachteiligt worden zu sein, kann ich Dir nur ans Herz legen, auf uns (Deine Führungskraft, HR oder den CEO) zuzukommen. Es ist uns sehr wichtig, dass sich kein Teammitglied in irgendeiner Weise benachteiligt fühlt.
Schön, dass Du ein Teil von Team iComps bist und danke für Dein Feedback. Nur so können wir uns weiterentwickeln.
Guter Arbeitgeber mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- die Arbeit ist abwechslungsreif
- man wird "gehört"
- interne Abläufe und Prozesse können mitgestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr empfehlenswerter Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei iComps GmbH in Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich war bisher sehr zufrieden bei Icomps. Tolle, hilfsbereite Kollegen und sie bieten Leistungen wie z.B:
- Flexible Arbeitszeiten
- Heimarbeitsplatz
- Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stark wachsendes FinTech-Unternehmen mit viel Flexibilität und familiärem Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich sehr breit aufgestelltes Software-Produkt, abwechslungsreiche Aufgaben, sehr gutes und familiäres Betriebsklima untereinander, hohes Maß an Flexibilität und Arbeitszeitgestaltung.
Work-Life-Balance
Auf geregelte Arbeitszeiten wird sehr geachtet. Wenn es phasenweise intensiver wird (kann in Kundenprojekten oder in Zeiten besonders volatiler Märkte vorkommen), gibt es die Möglichkeit, die geleisteten Überstunden auch wieder unkompliziert abzubauen. Auch werden persönliche Spielräume (Eule vs. Lerche) und private Umstände (z.B. Kinderbetreuung) gerne unterstützt. Umfangreiche Home Office-Regelungen sind auch problemlos möglich, so dass man die Arbeit in seinen gewünschten Alltag schon sehr gut einbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien kann sich jeder einbringen und sowohl das Produkt als auch interne Prozesse mitgestalten. Engagement wird gesehen und wertgeschätzt. Weiterbildungsprogramme (z.B. Bilanzbuchhalter-Prüfung, CFA, Soft Skills etc.) sind möglich und werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr ausgeprägt. Jeder hat ein offenes Ohr für Fragen, man unterstützt und berät sich gegenseitig, dafür ist immer Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen immer offen. Alle Team-Leads und auch die Geschäftsführung sind für Themen jederzeit ansprechbar und bieten dies sogar aktiv an.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist meines Erachtens über alle Ebenen hinweg sehr gut. Es finden regelmäßige Updates für die "großen" Firmen-Themen statt und innerhalb der Teams bleibt man auch immer auf dem Laufenden. Viele Leute sind auch nach den Lockdowns häufig im Home Office. Dies merkt man in der Kommunikation jedoch gar nicht, da der Draht untereinander immer gegeben ist. Man übertreibt es auch nicht mit Meetings und achtet stets darauf, diese mit konkreter Agenda anzugehen und pünktlich mit konkreten Maßnahmen abzuschließen. Dies finde ich sehr angenehm und habe das in vorherigen Stationen nicht immer so erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer, aber die Gehälter sind marktgerecht und in Relation zur Arbeitszeitregelung definitiv fair.
Gleichberechtigung
Es lässt sich keinerlei Unterscheidung nach Geschlecht, Herkunft etc. erkennen. Was zählt, sind gute Ideen und die Motivation, sich einzubringen. Die Teams sind hinsichtlich Geschlecht und Alter bunt gemischt und weibliche Führungskräfte gibt es auch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind naturgemäß abwechslungsreich aufgrund von neuen Kundenanforderungen, neuen gesetzlichen Vorgaben und internen Weiterentwicklungen des Produkts. Nicht alle Themen sind gleichermaßen spannend, aber in der Abwechslung liegt die Würze. Das Produkt ist fachlich so breit aufgestellt, dass für jeden etwas dabei ist.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ina SchwenkHR
Liebe/r Kollege/in,
lieben Dank für Dein positives und ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich so wohlfühlst bei uns und hoffen, dass Du auf uns zukommst, wenn sich das irgendwann ändern sollte.
Wir freuen uns darauf, uns mit Dir gemeinsam weiterzuentwickeln!
Dein Team iComps
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr tolles Team. Vielfältige Aufgaben und Themengebiete.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
1. Beurteilung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird iComps durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden iComps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich iComps als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.