10 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Sehr empfehlenswert um viele Eindrücke und Erfahrungen zu sammeln!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Weihnachtsfeier/Sommerfest (erste Sahne!)
- Gehalt
- Interessante Themenbereiche
- genügend Parkplätze vorhanden
- Freie Getränke und Obst (ab und zu auch Kuchen etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manchmal sehr leeren Büroräume aufgrund des vielen Homeoffice.
Gibt mir Vorort manchmal ein komisches Gefühl bei der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Meiner ganz persönlichen Meinung nach, finde ich das viele Homeoffice manchmal ein wenig schwierig für ein Gefühl von Zusammenhalt und Produktivität.
Sowohl im Studium, als auch bei meinem Werkstudentenjob habe ich gemerkt, dass die Produktivität (egal ob Online-Vorlesungen von der Uni, oder Teams Meeting mit Kollegen) abnimmt, sobald man nicht Vorort im Austausch miteinander ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr gut! Ich kann meine Aufgaben in einer ruhigen Umgebung konzentriert erledigen und habe zudem auch noch einen schönen Ausblick, wenn ich aus dem Büro schaue.
Image
Ich denke, dass Image nach außen entspricht auch den Leistungen, die das System und die Mitarbeiter innerhalb der Firma bieten können.
Work-Life-Balance
Ich habe bis Dato noch keinen flexibleren Studenten-/Mini-Job gehabt. Wenn ich Prüfungsphase habe, nimmt der Arbeitgeber stets Rücksicht und gibt mir die nötige Zeit zum lernen!
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere perspektiven kann ich als Werkstudent schwer bewerten, jedoch sind die Übernahmechancen aus der Werkstudententätigkeit in eine Festanstellung nach dem Studium definitiv vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Lohn als Werkstudent rundum zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Farbdrucks werden weitestgehend vermieden um Ressourcen zu sparen.
Da die Büros sehr gut mit Tageslicht durchflutet sind, wird das Licht meist nur zur Winterzeit eingeschaltet.
Kollegenzusammenhalt
Da ich als Werkstudent nur bedingt häufig im Büro bin, habe ich mit 90% der Kollegen so gut wie nichts zu tun. Jedoch komme ich mit den 10% der Kollegen, mit denen ich Regelmäßiger im Austausch bin sehr gut klar und es gibt auch immer mal was zu lachen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Das know-how der älteren Kollegen wird hier glaube von jedem sehr geschätzt. Mir kam die Erfahrung der älteren Kollegen bisher immer nur zugute.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen mit meinem Vorgesetzen gemacht. Probleme werden gemeinsam Besprochen und lösungsorientiertes Denken ist hier Standard. Man sollte jedoch als Mitarbeiter stets offen für Kritik sein und sich nicht von sachlicher Kritik sofort angegriffen fühlen.
Arbeitsbedingungen
Mein Rechner ist soweit einwandfrei und die Büros/Toiletten sind auch immer gepflegt und sauber. Ab 35 Grad Außentemperatur wird´s dann gerne auch mal kuscheliger, jedoch werden vom Arbeitgeber Ventiltoren und Lüfter bereitgestellt. Und mit der richtigen Lüftungstaktik am Morgen, waren bisher auch 35 Grad Arbeitstage problemlos machbar.
Kommunikation
Wenn ich Hilfestellungen bei Aufgaben benötige, finde ich immer einen Ansprechpartner der mir weiterhelfen kann, bzw. mich in dem Themenbereich unterstützt.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach, wird hier nach Leistung und können bewertet. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Ich habe als Werkstudent keinen fest definierten Aufgabenbereich und bekomme meist von der Geschäftsführung meine Aufgaben gestellt. Diese sind grundsätzlich sehr abwechslungsreich und geben mir als Student viele verschiedene Einblicke in Themen- und Aufgabenbereiche. Man lernt so ein bisschen alles, jedoch zugleich auch keinen Themenbereich in der Tiefe. Für mich persönlich optimal, da ich mich auf keinen Bereich festlegen muss und viele Einblicke in die verschiedenen Abteilungen bekomme.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SchwenkHR
Lieber Werkstudent,
lieben Dank für Deine sehr positive Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich so wohl fühlst bei uns und Du den Job bei uns gut in Einklang mit Deinem Studium bringen kannst! Und das nächste Sommerfest steht auch bald an ;)
Ein Arbeitsplatz mit viel Potentzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei iComps GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsstimmung
Offenheit, Neues auszuprobieren
Tiere an den Arbeitsplatz bringen zu dürfen
Events wie Sommer-/Winterfeste und Teamabende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Standorte Erfurt und Bad Schwalbach sind nicht rollstuhlgerecht zugänglich.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht überlegen, ob wir ein ESG brauchen.
Ein Benefitsystem in Betracht ziehen – siehe Belonio.
Eine Lohnanpassungsstrategie bzw. Paybands entwickeln. Wenn alles klar geregelt ist, gibt es keinen Flurfunk und weniger Beschwerden. Bitte siehe PDF als Beispiel.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite mit mehreren Teams zusammen. Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams läuft super, und wir arbeiten daran, auch die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Arbeitsgruppen zu verbessern.
Image
Das Image ist deutlich besser geworden. Durch Produktentwicklung und interne Verbesserungen, die durchgeführt werden, bekommen wir sehr viel gutes Feedback vom Markt – das stärkt die gute Stimmung innerhalb der Firma.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr zufrieden. Man bekommt viel Unterstützung und Verständnis bei privaten Angelegenheiten. Wenn es wirklich nötig ist, werden Überstunden bezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut! Ich kann auswählen, welche Weiterbildungen ich machen möchte. Die Zeit wird als Arbeitszeit anerkannt.
Gehalt/Benefits
ch habe den Lohn erhalten, den ich im Bewerbungsgespräch angefragt habe. Dazu gibt es eine Bonusstruktur, die von der persönlichen und der Unternehmensleistung abhängig ist – das finde ich gut.
Was fehlt, ist eine klare Struktur für die Lohnanpassung (ähnlich wie bei der Bonusstruktur). Ein Mitarbeiterbenefit-Plan wie Belonio wäre ebenfalls wünschenswert. An meinem letzten Arbeitsplatz wurden auch Gesundheitschecks angeboten (Augen-/Rückenuntersuchungen usw.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bewerte den aktuellen Stand. Es gibt kein ESG, aber es wurden bereits erste Schritte unternommen, um sich in diesem Bereich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut! Die Leute unterstützen sich gegenseitig, und wenn es eine Krise gibt, arbeiten alle zusammen, um sie zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Mitarbeitende, die seit über 15 Jahren in der Firma sind – ihr Fachwissen wird sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinem Vorgesetzten sehr offen sprechen und bekomme viel Vertrauen bei der Umsetzung meiner Arbeitsziele.
Arbeitsbedingungen
Ich gebe nur 4 Sterne, weil dieses Thema noch angegangen wird. Ich arbeite die meiste Zeit im Homeoffice und nutze meine eigene Ausrüstung, daher fällt es mir schwer, die Arbeitsmittel zu bewerten. Im Büro in Erfurt ist die Hardware in gutem Zustand. Das Büro in Bad Schwalbach hat nicht so moderne Monitore. An beiden Standorten gibt es LED Beleuchtung.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert, seitdem ich eingestiegen bin. Im letzten Quartal wurde mehr darüber kommuniziert, wohin die Reise geht, und Erfolge werden gefeiert.
Gleichberechtigung
Es fällt mir schwer, das zu beurteilen, weil ich der Einzige in meiner Rolle bin, aber es gibt viele weibliche Teamleads und auch im Management eine gute Repräsentation.
Interessante Aufgaben
Der Hauptfokus meiner Arbeit liegt darin, Menschen zu helfen, die Zusammenarbeit zu verbessern. Es gibt immer etwas Spannendes zu tun :)
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Mehrfachbewertung
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind das einzig positive...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viele Änderungen auf einmal vornehmen.
Meinungen/Erfahrungen der Mitarbeiter und Empfehlungen annehmen und anhören.
Mitarbeiter sehen und hören!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut.
Image
Stimmt mit der Realität leider nicht überein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office zu 80%. Überstunden sind laut Vertrag zu vermeiden und schnellstmöglich auszugleichen. Sie werden dennoch gerne gesehen und der Vorgesetzte sieht diese als Einsatzbereitschaft und wenn keine gemacht werden wird es negativ ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur bedingte möglich.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Bonus möglich
Gehalt ist für die Branche zu gering und nicht zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Platzsharing wird aus oben genannten Gründen nicht genutzt. Die Mitarbeiter sitzen getrennt auf gewohntem Platz und beheizten mehrere Büros.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super, darüber hinaus eher schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnis und Rücksicht nur in Einzelfällen
Vorgesetztenverhalten
In der IT-Abteilung werden viele Mitarbeiter gelobt, dafür daß sie ihre Arbeit machen. Ander Mitarbeiter werden für ihre Arbeit kritisiert und es werden Fehler gesucht damit man kritisieren kann.
Arbeitsbedingungen
Teppiche in den Büroräumen nicht unbedingt Allergiker geeignet.
Höhenverstellbare Tische und z.T. auch Bildschirme.
Kein einheitliches Equipment. Platzsharing nur bedingt möglich, da nicht jeder Laptop mit jeder Dockingstation kompatibel. Telefonanlagen altmodisch obwohl aktuelle Software auf dem Laptop vorhanden.
Nicht Barrierefrei.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Calls im Team und einmal im Monat mit der ganzen Firma. Es werden Entscheidungen getroffen die einzelne Teams betreffen, wo bei die Teams in die Entscheidung nicht mit einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine andere Überraschung...
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SchwenkHR
Liebes Mitglied von Team iComps, vielen Dank für Deine detaillierte Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst, da wir stets bestrebt sind, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Gerne möchten wir auf einzelne Punkte eingehen.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office:
Es freut uns, dass Du die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, zu 80% im Home-Office zu arbeiten, positiv hervorhebst. Wir sind davon überzeugt, dass diese Flexibilität ein wesentlicher Bestandteil einer echten Work-Life-Balance ist.
Kommunikation:
Deine Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass Veränderungen gut abgestimmt und transparent kommuniziert werden. Wir werden daran arbeiten, die Einbeziehung der Teams in Entscheidungsprozesse zu verstärken und sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen rechtzeitig und klar geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt:
Wir freuen uns, dass der Zusammenhalt innerhalb Deines Teams gut ist. Dies spiegelt sich ebenso in unseren regelmäßigen Mitarbeiterumfragen wider. Wir sind uns jedoch bewusst, dass übergreifende Teamdynamiken eine Herausforderung sein können. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, den interdisziplinären Austausch und den kollegialen Zusammenhalt im gesamten Unternehmen zu fördern.
Überstunden:
Es ist bedauerlich, dass Du Überstunden als negativ ausgelegt empfunden hast. Neben der von Dir bereits erwähnten Flexibilität und der Möglichkeit zu 80% Home-Office zu nutzen, haben wir eine feste Überstundenregelung. Nach dieser kannst Du bis zu zehn zusätzliche Tage pro Jahr abfeiern und die restlichen Überstunden werden ausbezahlt. Mit dieser Regelung bieten wir eine faire Lösung an, da wir nicht möchten, dass unsere Mitarbeitenden „umsonst“ arbeiten müssen.
Vorgesetztenverhalten:
Wir bedauern, dass Du das Vorgesetztenverhalten als negativ erlebt hast. In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf konstruktive Feedbackkultur und die Anerkennung der Leistung aller Mitarbeitenden. Deine Rückmeldung wird in unseren Führungskräftetrainings berücksichtigt, um das Führungsverhalten weiter zu verbessern und alle Mitarbeitenden fair und wertschätzend zu behandeln. Gern kannst Du diesbezüglich auf mich noch einmal persönlich zukommen, um mir detaillierteres Feedback zu geben.
Weiterbildung:
Offenbar scheinen wir dieses Thema noch nicht gut genug kommuniziert zu haben. Denn einige unserer Mitarbeitenden haben sich (teilweise über Monate) extern weitergebildet oder sind gerade aktiv dabei. Wir freuen uns immer darüber, wenn Teammitglieder sich auch extern fortbilden möchten und unterstützen dies gern (zeitlich und finanziell), wenn es thematisch zum Aufgabenbereich passt. Wenn Du also eine externe Schulung im Auge hast, komm gern auf Deine Führungskraft oder HR zu. Pauschal externe Weiterbildungen anzubieten ist etwas schwierig, da die Interessen und Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder sehr individuell sind.
Gehalt/Sozialleistungen:
Das Gehalt bei der Einstellung ist abhängig vom Erfahrungsschatz des neuen Teammitglieds. Die Gehaltsentwicklung ist sowohl von der Inflation als auch der Leistung der Mitarbeitenden abhängig und wird im persönlichen Jahresgespräch diskutiert. Falls Du hier das Gefühl hast, in irgendeiner Weise benachteiligt worden zu sein, kann ich Dir nur ans Herz legen, auf uns (Deine Führungskraft oder HR) zuzukommen. Es ist uns sehr wichtig, dass sich kein Teammitglied in irgendeiner Weise benachteiligt fühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein/Arbeitsbedingungen:
Diesen Punkt kann ich nicht nachvollziehen. Wenn Du Dir die Bewertung vom Oktober 2023 (3,8) anschaust, stellst Du fest, dass dort genau das Gegenteil beschrieben wird. Grundsätzlich leben wir einen festen Bürotag, an dem alle Mitarbeitenden eines Bereichs im Büro sind und dieses dadurch nahezu voll besetzt ist. An allen anderen Tagen sind diejenigen, die gerne zusätzlich ins Büro kommen, angehalten, sich in unseren Büroplan einzutragen, um zu fördern, dass die Räumlichkeiten gemeinsam statt einzeln genutzt werden. Dies dient der Zusammenarbeit innerhalb der Teams sowie dem von Dir selbst erwähnten Bonus, dass weniger Büros beheizt werden müssen. Darüber hinaus gibt es nur noch zwei Sitzplätze, die noch nicht einheitlich gestaltet sind. Daher sind wir da auf einem guten Weg.
Solltest Du weiteren Gesprächsbedarf haben, komm gern auf mich zu, damit wir gemeinsam daran arbeiten können, dass Du Dich wohler fühlst bei der iComps.
nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte bereits eine Bewertung abgegeben. Diese Bewertung ist aber nicht mehr vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von zu vielen Themen, wird keine klaren Priorisierung durch Vorgesetzten vorgenommen
Work-Life-Balance
gut
Kollegenzusammenhalt
im Team okay. Teamübergreifend ist kein Zusammenhalt spürbar
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter kann nicht professionell mit Mitarbeitern umgehen.
Kommunikation
werden hauptsächlich nur negative Themen kommuniziert
Interessante Aufgaben
immer wieder gleiche Themen. Alte Probleme werden nicht angegangen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SchwenkHR
Liebes ehemaliges Teammitglied,
danke für Deine Bewertung. Soweit ich weiß verschwinden Bewertungen, wenn sie den Prüfprozess von kununu nicht erfolgreich durchlaufen haben. Wenn also z.B. nicht nachgewiesen werden konnte, dass der/die Bewertende tatsächlich im Unternehmen angestellt ist oder war.
Da ich auch nicht weiß, über welchen Zeitraum wir sprechen, fällt es schwer auf die Punkte einzugehen. Es hat sich in den letzten 1,5 Jahren viel getan bei der iComps. Das Management Team ist neu aufgestellt, wir achten mittlerweile sehr stark darauf, Dinge transparent zu kommunizieren und das Team mitzunehmen.
Es tut mir sehr leid, dass Du Dich offenbar nicht wohl gefühlt hast bei der iComps. Falls Du daran noch Interesse hast, kannst Du gern auf mich zukommen und wir sprechen nochmal im Detail über die von Dir angerissenen Themen, damit ich diese besser einordnen kann.
Kein Arbeitgeber für längerfristige Beschäftigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich und die Arbeitszeiten waren flexibel….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, schlechte Personalführung, unqualifizierte Teamleiter, keine Gleichberechtigung, wenig bis gar keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Zum einen rate ich qualifizierte Mitarbeiter mit Führungserfahrung und Einfühlungsvermögen zu Teamleiter/innen zu ernennen. Ein Teamleiter der sich um seine Leute nicht kümmert, unqualifiziert und inkompetent ist, ist nicht gut fürs Team.
Die Mitarbeiter sollten fair und vor allem gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis kaum Anerkennung vom Vorgesetzten. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.
Image
Das was das Unternehmen nach außen zeigt, wird im inneren von den Kollegen komplett anders bewertet
Work-Life-Balance
Einmal in der Woche war ein Bürotag Pflicht, den Rest der Woche konnte man frei entscheiden ob man aus dem Homeoffice raus arbeitet oder ins Büro kommt
Karriere/Weiterbildung
Wer sinnlose „ Werte Workshops“ mag, fühlt sich da auf jeden Fall wohl. Weiterbildung oder professionelle Fortbildungen leider Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibts nicht. Wenn überhaupt gibt es einmal pro Jahr einen Bonus oder eine Gehaltserhöhung. Damit kann man allerdings nicht fest rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen konnte man sich zu hundert Prozent verlassen, waren hilfsbereit und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht vorbildlich. Unprofessionelle Teamleiter z.T.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und es befinden sich mehrere Schreibtische in einem Raum. Man kann gut darin arbeiten. Die Technik könnte mal auf den neuesten Stand gebracht werden
Kommunikation
Mal mehr, mal weniger
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ging hier eher nach Nase
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich war der Job nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SchwenkHR
Liebes ehemaliges Teammitglied,
danke für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, dies zu begründen. Wir nehmen die Themen sehr ernst und möchten deshalb kurz darauf eingehen.
In Deiner Bewertung wird wiederholt der Punkt Führung mit allem, was damit im Zusammenhang steht (Wertschätzung, Anerkennung, Gleichberechtigung) angesprochen. Es tut uns sehr leid, dass Du dies als so negativ empfunden bzw. erfahren hast. Dem Thema Führung nehmen wir uns gerade besonders stark an und bilden neue Führungskräfte aus den eigenen Reihen aus.
Zum Thema Gehalt/Sozialleistungen haben wir im Dezember 24 eine Bonusregelung veröffentlicht, sodass nun sehr transparent mit dem Thema umgegangen wird. Da dies in der Vergangenheit nicht der Fall war, war uns dies ein besonderes Anliegen. Daher sind wir hier auf einem guten Weg. Die Gehaltsentwicklung ist sowohl von der Inflation als auch der Leistung der Mitarbeitenden abhängig und wird im persönlichen Jahresgespräch diskutiert.
Das Thema Weiterbildung wurde schon in mehreren Bewertungen angesprochen und zeigt, dass wir unsere vorhandenen Angebote noch stärker herausstellen sollten. Einige Teammitglieder befinden sich in externen Weiterbildungen. Oft verkünden wir dies nach bestandener Prüfung oder erhaltenem Zertifikat und feiern die Person für ihre Leistung. Darüber hinaus ist es jederzeit gern gesehen, eigenen Ideen für Weiterbildungsprogramme, die zum Aufgabenbereich passen, anzumelden.
Gern kannst Du, auch wenn Du nicht mehr bei der iComps arbeitest, noch einmal auf mich zukommen und mir von Deinen Erfahrungen berichten. Davon abgesehen, wünschen wir Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft!
Vielen Dank für die schöne Zeit liebe iComps.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad, flexible Arbeitszeiten, super Betriebsklima
Betriebsfeste wie Sommer- und Weihnachtsfeiern sind einfach Klasse und runden das Ganze ab.
Arbeitsatmosphäre
flache Hirarchien, open door policy, freundliches Miteinander
Image
Das Unternehmen genießt zurecht einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit kann man Berufs- und Privatleben prima in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen werden gerne bewilligt.
Gehalt/Benefits
im Großen und Ganzen angemessen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils klasse. Klar gibt es hier Ausnahmen, aber mit den meisten kam ich wirklich gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird niemand benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Es war alles prima, sowohl von der Abteilungsleitung als auch von der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Einzelne kleine Büros mit maximal 4 Personen, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops mit Dockingstation, große Bildschirme.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils direkt, ehrlich und auf dem Punkt gebracht.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Hier hat jeder die Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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2 Jahre später,...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit
- Ehrlichkeit
- Kommunikation
- sozial/gehaltleistung
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige individuelle Mitarbeitergespräche wären von Vorteil. keine Einarbeitungsphase. katastrophale Dokumentationen.
Arbeitsatmosphäre
wenig Wohlfühlatmosphäre, keine offene Tür Kultur. Statt Lob, wird gerne kritisiert.
Image
ein negativer Flurfunk beleibt leider nicht aus
Work-Life-Balance
keine Vereinbarung des Privatlebens. Überstunden sind daily Standard. wer zu früh anfängt, kommt zu spät in den Feierabend. Mangelnde Fürsorgepflicht wenn Überstunden anfallen. Ausgleichstage sollten bei Wochenends Arbeiten nicht vom Vorgesetzten abgelehnt werden, sondern eher gefördert werden. Im Urlaub sorgt der Arbeitgeber gerne dafür, dass mann auch hier arbeiten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu hoher Energieverbrauch, Gaskrise Heizung.
Karriere/Weiterbildung
mangelndes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
wenn´s brennt sind die richtigen am start
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden hinter dem Rücken eher belächelt.
Vorgesetztenverhalten
keine klare Definition an Aufgaben. In Entscheidungen wird mann nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
aus IT-Sicht stark veraltete Infrastruktur. Abgetragene Hardware bei neuen Mitarbeitern ist Standard.
Kommunikation
es findet einmal im Monat ein JourFix mit allem MA statt. Hier werden Ziele, neue MA´s und ausscheidende bekannt gegeben. Auch werden Erfolge etc. geteilt.
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist leider unter dem Standard für die Qualifikation, welche verlangt wurde. Während der Krise gab es den minimalen Zusatzbeitrag an Energiezuschuss. Überstunden werden zum Ende des Jahres gelöscht und ausbezahlt.
Interessante Aufgaben
da alle LayerSichten zu betreiben sind ist das viel zu viel für eine OneManShow.
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Hier macht es Spaß zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, achtet auch auf persönliche Themen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten, das man ein Team ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker. In der Regel findet man immer ein offenes Ohr.
Image
Der Kunde steht im Fokus.
Work-Life-Balance
Mindestens 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich und man kann noch Überstunden ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich, wenn man das möchte.
Gehalt/Benefits
Ich bin grundsätzlich damit zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet. Man könnte mal überlegen die Beleuchtung gegen LED auszutauschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut, leider ist das teamübergreifend nicht immer so. Daran muss weiter gearbeitet werden, denn eigentlich sind wir ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich als ausgezeichnete beschreiben!
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich gut geführt.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT, jeder hat einen Laptop und zwei Monitore. Es gibt Schreibtische an denen man stehen und sitzen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf unterschiedlichen Ebenen regelmäßig statt. Wenn man an dieser Treffen nicht da ist, wäre es besser eine Protokoll oder Ähnliches zu bekommen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, meist spannende Themen, manchmal auch Dinge, die man nicht so gerne macht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SchwenkHR
Liebes Teammitglied,
danke für Deine Bewertung und Dein Feedback! Schön, dass Du so zufrieden bist.
Das von Dir angesprochene Thema "übergreifende Teamarbeit" ist tatsächlich ein Thema, an welchem wir gerade stark arbeiten. Auch dazu tragen z.B. die aktuell stattfindenden Werte Workshops und die Einstellung eines Scrum Masters bei, sowie die Überarbeitung von Prozessen.
Es würde uns sehr freuen, wenn Du in ein paar Monaten nochmal auf uns zukommst und Feedback gibst, ob sich das Thema zum Positiven verändert hat aus Deiner Sicht.
Schön, dass Du zu Team iComps gehörst.
Mehrfachbewertung
Ich arbeite gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma geht in vielen Bereichen mit der Zeit mit und ist im ständigen Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeiter durch externe Schulungen fehlen, wenn dann nur dich Eigeninitiative möglich.
Das Büroequipment sollte auf einen modernen und aktuellen Stand gebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter anbieten.
PCs auf aktuellem Stand halten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und entspannt. Es gibt kostenfreies Wasser und Kaffee für die Mitarbeiter sowie wöchentlich frisches Obst zur freien Verfügung. Es steht eine Küche zur Verfügung sogar mit kleinem Backofen.
Es werden gelegentlich auch gemeinsame Mittagspause geplant und Essen bestellt.
Work-Life-Balance
Regelmäßig Home Office, je nach Abteilung zwischen 60-100%.
Es gibt Service-Zeiten (telefonische Erreichbarkeit) die besetzt sein müssen. Für den Service sind zuwenig Mitarbeiter da. Das wird sich sicherlich noch ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, das nicht unnötig gedruckt wird. Ebenso wird in den Wintermonaten geschaut das die Mitarbeiter sich in einem Büro treffen um nicht unnötig mehrere Räume mit nur einer Person zu beheizen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit Internet Schulung zu erhalten. Extern erweist sich als eher schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Mal so Mal so...
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen auch auf Erkrankungen und persönlich Regelungen getroffen sowie regelmäßig danach erkundigt.
Vorgesetztenverhalten
Der/Die Vorgesetzte gehen soweit möglich auf Anregung der Mitarbeiter ein und versuchen so schnell es geht Hilfe zustellen und haben auch ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros ist für die täglichen Aufgaben ausgelegt und ausreichend. Die Büros sollten modernere eingerichtet sein.
Kommunikation
Meist transparent, es kommt mit auf die Kollegen an.
Gehalt/Benefits
Es gibt die Möglichkeit ein Jobrad zu ordern, es gibt betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt an sich könnte höher ausfallen und auf Leistung die im bisherigen Jahr erbracht wurden und weiter geleistet werden sollen angemessen angepasst werden.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg und der Aufstieg in höhere Position ist gegeben. Das Gehalt ist allerdings nicht dem des männlich entsprechend.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der zuvor. Es gibt jeden Tag neue abwechslungsreiche Aufgaben die Spass machen. Mal spannender aber auch Mal weniger spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SchwenkHR
Liebes Teammitglied,
danke für Deine Bewertung. Es freut uns natürlich sehr, dass Du gern bei der iComps arbeitest.
Gern gehe ich noch auf die von Dir angesprochenen Themen ein.
Arbeitsbedingungen: Diese betrachten die Mitarbeitenden sehr individuell. Wenn Du Vorschläge für modernere oder effizientere Ausstattung hast, kannst Du diese gern anbringen. Bei Ideen zur effizienteren Gestaltung von Arbeitsprozessen oder zu Programmen, die den Arbeitsalltag für Viele einfacher machen würden, kannst Du gern auch auf unsere Mitarbeiterin für Prozessoptimierung und Digitalisierung zugehen.
Weiterbildung: Offenbar scheinen wir dieses Thema noch nicht gut genug kommuniziert zu haben, daran müssen wir arbeiten. Denn einige unserer Mitarbeitenden haben sich (teilweise über Monate) extern weitergebildet in diesem und letztem Jahr und auch für das nächste Jahr gibt es schon Anmeldungen. Wir freuen uns immer darüber, wenn Teammitglieder sich auch extern fortbilden möchten und unterstützen dies gern (zeitlich und finanziell), wenn es thematisch zu Deinen Aufgaben passt. Wenn Du also eine externe Schulung im Auge hast, komm gern auf Deine Führungskraft oder HR zu. Pauschal externe Weiterbildungen anzubieten ist etwas schwierig, da die Interessen und Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder sehr individuell sind.
Gleichberechtigung: Das Gehalt bei der Einstellung ist abhängig vom Erfahrungsschatz des neuen Teammitglieds. Die Gehaltsentwicklung ist sowohl von der Inflation als auch der Leistung der Mitarbeitenden abhängig und wird im persönlichen Jahresgespräch diskutiert. Falls Du hier das Gefühl hast, in irgendeiner Weise benachteiligt worden zu sein, kann ich Dir nur ans Herz legen, auf uns (Deine Führungskraft, HR oder den CEO) zuzukommen. Es ist uns sehr wichtig, dass sich kein Teammitglied in irgendeiner Weise benachteiligt fühlt.
Schön, dass Du ein Teil von Team iComps bist und danke für Dein Feedback. Nur so können wir uns weiterentwickeln.
Stark wachsendes FinTech-Unternehmen mit viel Flexibilität und familiärem Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iComps GmbH in Bad Schwalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich sehr breit aufgestelltes Software-Produkt, abwechslungsreiche Aufgaben, sehr gutes und familiäres Betriebsklima untereinander, hohes Maß an Flexibilität und Arbeitszeitgestaltung.
Work-Life-Balance
Auf geregelte Arbeitszeiten wird sehr geachtet. Wenn es phasenweise intensiver wird (kann in Kundenprojekten oder in Zeiten besonders volatiler Märkte vorkommen), gibt es die Möglichkeit, die geleisteten Überstunden auch wieder unkompliziert abzubauen. Auch werden persönliche Spielräume (Eule vs. Lerche) und private Umstände (z.B. Kinderbetreuung) gerne unterstützt. Umfangreiche Home Office-Regelungen sind auch problemlos möglich, so dass man die Arbeit in seinen gewünschten Alltag schon sehr gut einbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien kann sich jeder einbringen und sowohl das Produkt als auch interne Prozesse mitgestalten. Engagement wird gesehen und wertgeschätzt. Weiterbildungsprogramme (z.B. Bilanzbuchhalter-Prüfung, CFA, Soft Skills etc.) sind möglich und werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr ausgeprägt. Jeder hat ein offenes Ohr für Fragen, man unterstützt und berät sich gegenseitig, dafür ist immer Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen immer offen. Alle Team-Leads und auch die Geschäftsführung sind für Themen jederzeit ansprechbar und bieten dies sogar aktiv an.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist meines Erachtens über alle Ebenen hinweg sehr gut. Es finden regelmäßige Updates für die "großen" Firmen-Themen statt und innerhalb der Teams bleibt man auch immer auf dem Laufenden. Viele Leute sind auch nach den Lockdowns häufig im Home Office. Dies merkt man in der Kommunikation jedoch gar nicht, da der Draht untereinander immer gegeben ist. Man übertreibt es auch nicht mit Meetings und achtet stets darauf, diese mit konkreter Agenda anzugehen und pünktlich mit konkreten Maßnahmen abzuschließen. Dies finde ich sehr angenehm und habe das in vorherigen Stationen nicht immer so erlebt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer, aber die Gehälter sind marktgerecht und in Relation zur Arbeitszeitregelung definitiv fair.
Gleichberechtigung
Es lässt sich keinerlei Unterscheidung nach Geschlecht, Herkunft etc. erkennen. Was zählt, sind gute Ideen und die Motivation, sich einzubringen. Die Teams sind hinsichtlich Geschlecht und Alter bunt gemischt und weibliche Führungskräfte gibt es auch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind naturgemäß abwechslungsreich aufgrund von neuen Kundenanforderungen, neuen gesetzlichen Vorgaben und internen Weiterentwicklungen des Produkts. Nicht alle Themen sind gleichermaßen spannend, aber in der Abwechslung liegt die Würze. Das Produkt ist fachlich so breit aufgestellt, dass für jeden etwas dabei ist.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ina SchwenkHR
Liebe/r Kollege/in,
lieben Dank für Dein positives und ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich so wohlfühlst bei uns und hoffen, dass Du auf uns zukommst, wenn sich das irgendwann ändern sollte.
Wir freuen uns darauf, uns mit Dir gemeinsam weiterzuentwickeln!
Dein Team iComps
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.