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Icon Clinical Research GmbHals Arbeitgeber

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Icon Clinical Research GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,59
Vorgesetztenverhalten
2,55
Kollegenzusammenhalt
3,68
Interessante Aufgaben
2,95
Kommunikation
2,14
Arbeitsbedingungen
2,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
2,18

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,05
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,95
Gehalt / Sozialleistungen
2,68
Image
2,55
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 22 Bewertern Homeoffice bei 16 von 22 Bewertern Kantine bei 3 von 22 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 22 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 22 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 22 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 22 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 22 Bewertern Coaching bei 3 von 22 Bewertern Parkplatz bei 15 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 22 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 22 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 22 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Bereicherung bei ICON geht über alles und dies zieht sich durch alle Mitarbeiterebenen. Um Mitarbeiter zu halten, ist es heutzutage notwendig einen anderen Führungsstil im Unternehmen zu etablieren und Management by authority, sowie CRA Manager wie A.C. mit subtilen Frauenhass aus der Firma zu verbannen. Die Managementtheorien die vor 10 Jahren galten sind heute nicht mehr aktuell. Die Mitarbeiter lassen sich nicht mehr schikanieren und herabsetzen.

Pro

Keine Mega-Grossraumbüros sondern kleiner Büros mit separater Küche und Pausenraum

Contra

Oberflächliches Management ,welches es nicht fertig bringt Ihre Mitarbeiter zu halten. Etabliertes -Management by objective- fördert Einzelkämpfertum und antisoziales Verhalten. Vor Mobbing und Bossing wird nicht zurhaben ückgeschreckt, wenn Bedenken oder Einwände kommuniziert werden. Ideen werden geklaut um die eigene Karriere zu fördern. Ein Studium berechtigt noch lange nicht, dass man eine gute Führungskraft ist. Hierfür muss sich die gute Führungskraft nicht nur auf seine Vorteile bzw. Karriere fokusieren sondern auch mal über den Tellerrand hinaus denken. Fazit: Wer alles besser weiss ,dem ist eben nicht zu helfen. Viele ICONer sind charakterlich nicht geeignet als Mensch bezeichnet zu werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
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  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen sind prima

Kommunikation

Kommunikation innerhalb von ICON ist nicht befriedigend

Gehalt / Sozialleistungen

Dank Betriebsrat gute Sozialleistungen und Vergütung ist gut

Verbesserungsvorschläge

  • Der Standort Deutschland wird immer kleiner-Outsourcing nach Indien etc, langjährige Mitarbeiter der IT und andere Abteilungen wurden einfach entladen, Abteilungen geschlossen.

Pro

Home Office Option nach 3 Jahren

Contra

Es wird gespart/entlassen um höhere Rendite zu erwirtschaften

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zum Projektmanager ist hier maßgebend. Gute Kommunikation, Vertrauen, Kooperation führen dazu bei das die Arbeit auch wert geschätzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit generell

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, neues Projekt neues Team

Gleichberechtigung

Die Förderung der Assistentinnen könnte generell etwas besser sein

Karriere / Weiterbildung

Genell Fördermaßnahmen im Assistentenbereich ausbaufähig

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt der Assistenten könnte besser sein. Prämien werden oft seitens Projektmanager nicht genutzt

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht unfehlbar. Abbauen generell nach Rücksprache mit Projektmanager kein Problem

Verbesserungsvorschläge

  • Assistenten werden nicht so gut gefördert, Bezahlung könnte besser sein. Zuschläge zu Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln wäre fair da alle anderen Mitarbeiter Firmenwagen bekommen. Homeoffice sollte auch für Assistentinnen möglich sein.

Pro

Kollegial, eigener Weiterbildungurlaub wird genehmigt, Sabbatical möglich

Contra

Überstundenregelung, Projektmanager sind manchmal zu überlastet, Personalmangel, zu viele Projekte pro Person besonders bei Assistentinnen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Verstärkte Kommunikation in einem sich schnell verändernden Umfeld

Pro

Herausfordernde, wechselnde Aufgaben, internationales Umfeld, flexible Arbeitsbedingungen, kompetitive Vergütung

Contra

Kommunikation über Abteilungen hinweg, Sparmaßnahmen bei Dienstreisen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist unsinnig Verbesserungsvorschläge zu machen. Niemand wird das wahrnehmen. Es ei denn, man schläg Maßnahmen vor, die helfen Kosten zu senken.

Contra

Der Mitarbeiter wird vom Upper-Management lediglich als störender Kostenfaktor empfunden. Wenn irdenwie möglich wird versucht, den arbeitsplatz ins billige ausland zu verlagen (Osteuropa, Asien)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Timelines nicht so eng setzen, CRAs sind kein persönliches Eigentum und haben auch ein Privatleben

Pro

Vernünftiges Gehalt, Homeoffice und Firmenwagen

Contra

Hohe Arbeitsbelastung, nur Stress und Termindruck,

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 27.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Sozial

2,54

Image

Trotz weniger Defizite ist die Firma im großen und ganzen familienfreundlich. Trotzdem poche ich auf gleiches Recht für alle, einige Bereiche werden mehr gefordert und Akademiker Kollegen haben mehr Vorteile.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleiches Recht für alle wie homeoffice auch für den assistentenbereich

Pro

Flexible Arbeitszeiten, neues Projekt neues Team es wird nie langweilig

Contra

Langjährige Mitarbeiter werden teilweise weniger gefordert und der Job der projektassistenten wird manchmal nicht so ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale und entspannte Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Sehr faire Kommunikation zur Klärung von Konfliktfällen

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Interessante Aufgaben

Lange habe ich nach dieser Position gestrebt

Kommunikation

Gute Kommunikationsstruktur

Gleichberechtigung

Ich wurde stets fair behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr integrativ und auch mit 45+ ist eine Einstellung möglich

Karriere / Weiterbildung

Ich sehe für mich potential zur beruflichen Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Kollegenkreis und beim Management ziemlich präsent

Work-Life-Balance

Ja, die Arbeitszeiten kann jeder sehr gut selbst bestimmen

Image

In der Regel wird das Image als gut bewertet

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gewicht legen auf die Verantwortung des Einzelnen, Unterbrechungen während seiner Tätigkeiten nicht zuzulassen weil es gerade etwas "wichtigeres" gibt. Das würde die Arbeitszeit für einen Arbeitsvorgang verkürzen.

Pro

Dass ich sehr viele Ideen beisteuern kann und dass Lösungen zu Konflikten gesucht werden,

Contra

Dass es nicht zentraler gelegen ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, allerdings ist das Arbeitspensum besonders für CRAs enorm.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.März 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Kollegen und Bezahlung

Contra

Nicht stattfindende Kommunikation und Überstunden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige