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Icon Clinical Research GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Forschung/Entwicklung
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Icon Clinical Research GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,43
Vorgesetztenverhalten
2,32
Kollegenzusammenhalt
3,57
Interessante Aufgaben
2,89
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
2,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,79
Umgang mit älteren Kollegen
2,88
Karriere / Weiterbildung
1,89
Gehalt / Sozialleistungen
2,79
Image
2,32
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 28 Bewertern Homeoffice bei 20 von 28 Bewertern Kantine bei 3 von 28 Bewertern Essenszulagen bei 12 von 28 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 16 von 28 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 28 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 28 Bewertern Coaching bei 4 von 28 Bewertern Parkplatz bei 19 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 28 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 28 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Unverantwortliches skrupelloses Verhalten auf der Management-Ebene inkl. Line Manager. Bedacht nur an seine eigene Karriere und Vorteile, im Berufsleben kein Bedenken über die Angestellten , ohne Führungsqualitäten. Es ist eine Schande was im Management und der angeblichen Elite in unserem Land unterwegs ist, incl. Line Manager, im klinischen Forschungsumfeld, in der es angeblich um das Wohl der Patienten geht. Es ist erschreckend hinter die Kulissen zu schauen. Massen an Arbeitsbelastung für die "kleinen Mitarbeiter", die für keinen Mitarbeiter zu schaffen ist. Ein Mitarbeiter, auf der akademischen Ebene, der auf verantwortungsvolles und qualitatives Arbeiten bedacht ist, wird schnell entsorgt. Es geht nur noch ums Geld und eigenes Wohl. Aber auch in vielen Arztpraxen.

Pro

ganz gute technische Ausstattung

Contra

Früher oder Später wird die Wahrheit ans Licht kommen. Firmen, wie diese sind nicht das, was sie versprechen. Es geht denen nur ums Geld.
Sie können nicht die Ergebnisse leisten, die für die Auswertung einer klinischen Prüfung nötig sind.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Icon Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Icon Clinical Research GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Als Führungskraft reicht es schon lange nicht mehr einen Hochschulabschluss vorweisen zu können. Wer an die 10+ Jahre an der Hochschule nur an seine eigene Karriere gedacht hat, der wird auch im Berufsleben kein Teamplayer werden und Führungsqualitäten vorweisen bzw. entwickeln können. Es ist eine Schande was im Management und der angeblichen Elite in unserem Land unterwegs ist. Ein ausgeschiedener Line Manager hat sich zu seiner Kündigung folgend geäußert: Die im Upper Management sind rücksichtslose A....l...... Diese Aussage imklinischen Forschungsumfeld, in der es angeblich um das Wohl der Patienten geht. Was für eine verlogene Sch....! Es geht schon lange nicht mehr um den Patienten. Es geht nur noch um Geld und immer mehr Geld. So auch an den Studienzentren.

Pro

no comments

Contra

Die Firma wird sich in den Abgrund manövrieren. Aber dem Mannagement ist das sowieso alles egal, hauptsache ihr Bankkonto füllt sich immer mehr. Viele fragen sich seit längerem, wer eigentlich die Asozialen in unserer Gesellschaft sind. Die selbsternannten Eliten vielleicht?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichkeit und Fairness gegenüber den Arbeitnehmern. Aufhören mit den Intrigen dem Betriebsrat gegenüber. Aufhören die Leute weg zu reduzieren oder wegen Nichtigkeiten zu kündigen.

Pro

Nichts

Contra

Keine Vertrauensbasis

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Sehr schlecht: Arbeit bis spät in den Abend und am Wochenenden ist normal.

Contra

Großer Stress, schlechte Kommunikation, inkompetentes Management, kein familienfreundlicher Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Icon Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbelastung, die für keinen Mitarbeiter zu schaffen ist. Frust, Stress und das Gefühl, dass möglichst viele Angestellte vom Management rausgeekelt werden sollen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

War gut

Interessante Aufgaben

Zeitlich nicht zu schaffen, aber inhaltlich sehr stupide Arbeit

Kommunikation

falsche Versprechungen

Gleichberechtigung

Manager haben den Druck weitergegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine besonderen Probleme

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung

Gehalt / Sozialleistungen

CRO eben. Bessere Zeitarbeizsfirma

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitswerkzeug (IT etc.) wurde immer mehr abgespeckt. Sinnlose, zeitraubende Systeme und ständig wachsende Arbeitsanforderungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nebensache

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden. Aber die Mitarbeiter haben ihren Stress und Frust mit nach Hause genommen

Image

Bei allen aktiven und ehemaligen Mitarbeitern extrem negativ

Verbesserungsvorschläge

  • Hier gibt es nichts mehr zu retten. Internationale CRO, die einfach nur Profit machen will und der die Mitarbeiter völlig egal ist

Pro

Nichts

Contra

Eigentlich alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wir brauchen mehr manpower, sowohl in Deutschland als auch global

Pro

Sehr viel, flexible Arbeitszeiten, selbstständiges arbeiten, eine gute Bezahlung, interessante und abwechslungsreiche Arbeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen sind prima

Kommunikation

Kommunikation innerhalb von ICON ist nicht befriedigend

Gehalt / Sozialleistungen

Dank Betriebsrat gute Sozialleistungen und Vergütung ist gut

Verbesserungsvorschläge

  • Der Standort Deutschland wird immer kleiner-Outsourcing nach Indien etc, langjährige Mitarbeiter der IT und andere Abteilungen wurden einfach entladen, Abteilungen geschlossen.

Pro

Home Office Option nach 3 Jahren

Contra

Es wird gespart/entlassen um höhere Rendite zu erwirtschaften

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zum Projektmanager ist hier maßgebend. Gute Kommunikation, Vertrauen, Kooperation führen dazu bei das die Arbeit auch wert geschätzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit generell

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, neues Projekt neues Team

Gleichberechtigung

Die Förderung der Assistentinnen könnte generell etwas besser sein

Karriere / Weiterbildung

Genell Fördermaßnahmen im Assistentenbereich ausbaufähig

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt der Assistenten könnte besser sein. Prämien werden oft seitens Projektmanager nicht genutzt

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht unfehlbar. Abbauen generell nach Rücksprache mit Projektmanager kein Problem

Verbesserungsvorschläge

  • Assistenten werden nicht so gut gefördert, Bezahlung könnte besser sein. Zuschläge zu Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln wäre fair da alle anderen Mitarbeiter Firmenwagen bekommen. Homeoffice sollte auch für Assistentinnen möglich sein.

Pro

Kollegial, eigener Weiterbildungurlaub wird genehmigt, Sabbatical möglich

Contra

Überstundenregelung, Projektmanager sind manchmal zu überlastet, Personalmangel, zu viele Projekte pro Person besonders bei Assistentinnen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Verstärkte Kommunikation in einem sich schnell verändernden Umfeld

Pro

Herausfordernde, wechselnde Aufgaben, internationales Umfeld, flexible Arbeitsbedingungen, kompetitive Vergütung

Contra

Kommunikation über Abteilungen hinweg, Sparmaßnahmen bei Dienstreisen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist unsinnig Verbesserungsvorschläge zu machen. Niemand wird das wahrnehmen. Es ei denn, man schläg Maßnahmen vor, die helfen Kosten zu senken.

Contra

Der Mitarbeiter wird vom Upper-Management lediglich als störender Kostenfaktor empfunden. Wenn irdenwie möglich wird versucht, den arbeitsplatz ins billige ausland zu verlagen (Osteuropa, Asien)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    ICON Clinical Research GmbH
  • Stadt
    Langen (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige