58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Many layoffs, notices with no legal ground, double standards, no social plan applied, false promises, avoid if you can
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ICON Clinical Research Germany GmbH in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office. The work itself.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abuse of power by the Management. Notices without legal ground. Mobbing. Only there for the clients, while oppressing, mobbing and threatening own staff. HR is only there to support the management. Work Council does not help, they just help themselves, they do some non billable, usually part time jobs to serve themselves and the management. Many layoffs all the time, at the same time hiring new staff. No one cares for employees when the next layoff hits, at at same time, newcomers are given the open positions.
Verbesserungsvorschläge
New management. No matter how hard the employees are working, with the wrong management, the company does not develop. Reductions only for the many people on non profitable jobs (non billable, with unclear value for the working bees).
Arbeitsatmosphäre
Fear, due to the constant layoffs. At ICON Strategic Solutions, it is really bad, with mobbing and abuse from the clients' employees, no support from Icon's manager who is there for the client only, no proper onboarding or training, extreme pressure. A lot of abuse of power.
Image
Notices with no legal ground. Very client friendly, while oppressing and mobbing own staff. Due to the many layoffs and lies to employees, as well as the lack of respect- not good.
Karriere/Weiterbildung
No such. The work conditions do not improve, there can be cuts at any time and usually the cuts are from the working bees who produce the honey. Once the work is done, the client usually says "Good bye" in a (not) nice way and the CRO let's people go while hiring newcomers for other clients and new projects. Expect the unexpected and no respect, while at the same time the management expects you to go the extra mile and to keep smiling to the clients, even when they immediately start letting people go, when the work is done.
Gehalt/Benefits
Changes are possible at any time, but in a negative way.
Kollegenzusammenhalt
It was OK, but due to the many layoffs, everything changed. Elbow mentality, some colleagues are reporting "mistakes" of their colleagues to the management, micromanagung their colleagues and blaming their colleagues behind their back.
Umgang mit älteren Kollegen
Long time employees treated much better and are privileged. The new employees work very hard, take on the most difficult projects and clients and are expected to deliver double to compensate for the rest of the team who are very often absent. New employees are often not supported, rather than controlled and blamed behind their back by the longer term employees, who see them as competition.
Vorgesetztenverhalten
Only there to serve the clients, while scaring own staff. Abuse of power. Favoritites. Lies. Nurturing a blaming culture."Rewards" with notices, with no legal ground.
Kommunikation
No transparency, layoffs and lies, demonstrations of power to keep the employees small and scared.
Gleichberechtigung
Not even close. Favoritism. The blaming mentality.
Interessante Aufgaben
Good.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Solider Internationaler Arbeitgeber. Viel Zahlen-poliererei, aber für CRA mit 2 Visits die Woche sehr gut bestreitbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ICON Clinical Research Germany GmbH in Langen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute CRO
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ICON Clinical Research Germany GmbH in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes leadership team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung möglich
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Boni wieder freigeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viele Entlassungen und kein vertrauenswürdiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ICON Clinical Research Germany GmbH in Langen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren nett, aber oberes Management nicht so gut.
Kommunikation
Sie kommunizieren ihre Entscheidung umgehend, aber wir sind meistens schlechte Nachrichten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen mit vielen Veränderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ICON Clinical Research Germany GmbH in Langen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleg:innen, professionelles Arbeiten, hohe Qualität von Trainings und Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit, unrealistische timelines, wenig Unterstützung und es ist im home office ,schwierig Beziehungen zu Kollegen, aufzubauen. Die wechselnden Projekte, helfen auch nicht dabei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingehen. Mitarbeiter:innen unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war im Home office
Image
Das Image hat sich durch den Stellenabbau, verschlechtert.
Work-Life-Balance
Hoche Komplexität der Arbeit, sehr hohes Arbeitspensum
Gehalt/Benefits
Hat sich in den letzten Jahren, verschlechtert. Stellenabbau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet viel.
Kollegenzusammenhalt
Durch home office und unterschiedliche Einsatzbereiche, kaum Zusammenhalt mit Kollegen, möglich.
Vorgesetztenverhalten
Habe, je nach Vorgesetzten, unterschiedliches erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große, internationale Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ICON Clinical Research Germany GmbH in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Line Managers sind sehr nett und die hören dich wirklich zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontane Entlassungen von den administrative Rollen sogar in zwei Wellen in 6 Monaten....
Verbesserungsvorschläge
Die Metrics, die die Firma für die Messung des Leistungs von Mitarbeitern benutzt, könnte verbessert werden. Langweilige Routine und unnötige Schulungen werden übersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert – unterbezahlt, überlastet und schlecht behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ICON Clinical Research Germany GmbH in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine positiven Punkte, die ich hervorheben könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden ohne Ausgleich, hoher Druck, mangelnde Wertschätzung und schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter, mehr Vertrauen statt Kontrolle, bessere Unterstützung bei Krankheit, klare Karrierewege und weniger Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war oft angespannt mit hohem Druck und wenig Wertschätzung. Feedback kam meist kritisch und selten konstruktiv.
Image
Extern wird ICON als großer Player wahrgenommen, intern sieht die Realität oft anders aus. Viele Kolleg:innen waren unzufrieden.
Work-Life-Balance
Sehr belastend. Viele Überstunden ohne Ausgleich und häufige Dienstreisen führten dazu, dass private Zeit kaum vorhanden war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden kaum gefördert. Persönliche Entwicklung spielte keine Rolle, Karrierepfade waren unklar.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Branchendurchschnitt. Keine faire Bezahlung für die erbrachte Leistung. Benefits quasi nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab zwar gelegentlich Hinweise auf Nachhaltigkeit, aber im Alltag spielte Umweltbewusstsein kaum eine Rolle. Sozialbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitenden war mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war unter starkem Druck, der Zusammenhalt litt. Es gab oft ungeduldige und hierarchische Umgangsformen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen in leitender Position zeigten sich teils herablassend und wenig respektvoll gegenüber jüngeren Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement und wenig Empathie. Es wurde kaum auf persönliche Bedürfnisse eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Belastend und familienunfreundlich. Hohe Reisetätigkeit mit häufigen Hotelübernachtungen, dazu extremer Druck und unzählige unbezahlte Überstunden. Keine Unterstützung oder Rücksichtnahme auf die persönliche Situation.
Kommunikation
Kommunikation verlief meist einseitig. Entscheidungen wurden selten transparent erklärt, und Rückmeldungen waren häufig negativ.
Gleichberechtigung
Es gab keine offensichtliche Diskriminierung, jedoch schien die Gehaltsstruktur nicht immer fair und transparent.
Interessante Aufgaben
Fachlich gab es interessante Projekte, jedoch wurde die Motivation durch den hohen Arbeitsdruck stark gemindert.
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Glad to be gone
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Finanzen / Controlling bei ICON Clinical Research Germany GmbH in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
the current share price development
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Their excellent Management
Verbesserungsvorschläge
Nothing, they don't listen anyway
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hätte schon vor Jahren gehen sollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ICON Clinical Research Germany GmbH in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
AUgen auf bei der Auswahl von Führungspersonal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Clinical Trial Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ICON Clinical Research Germany GmbH in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homework Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglchkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Icon Clinical Research durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Icon Clinical Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Icon Clinical Research als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.