Ein toller Zusammenhalt! Mit diesen Kollegen und unserem Zusammenhalt macht es einfach Spaß und der Erfolg kommt dazu!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen, der Spaß an der Arbeit - und alle packen mit an, sollte es mal Probleme geben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ein Kollege ein Problem hat, hilft jeder andere aus. Aus Management-Sicht kann das auch mal nachteilig sein, aber die Stimmung ist uns wichtiger als jede Effizienz :-)
Image
In unserem Markt sind wir von einem Wettbewerber mal als der weiße Ritter in glänzender Rüstung bezeichnet worden - mit dem Image kann man denke ich gut leben.
Work-Life-Balance
Jeder darf selber entscheiden, wie viele Stunde man arbeiten möchte. Wenn es mal eng wird sind Überstunden rein freiwillig und werden dann über Freizeitausgleich abgebummelt. Es gibt zusätzliche Angebote zur Unterstützung der Work-Life-Balance, z.B. Goodies für sportlichen Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Als IT-Startup haben wir eine sehr gemischte Altersstruktur mit einem durchschnittlichen Alter von ~ 40 Jahren. Wir setzen auf die Erfahrung von älteren Kollegen in Kombination mit frischen Ideen der jüngeren Kollegen. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert dabei außerordentlich gut!
Kommunikation
Es gibt jedes Quartal ein Treffen mit allen Kollegen zusammen, dazu wöchentliche Meetings mit allen Kollegen, es wird transparent an alle Kollegen kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein Hygiene-Faktor: Wir versuchen durch ein interessantes Arbeitsumfeld mit einem fairen Gehalt und einer tollen Kultur ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Gleichberechtigung
Mit einer Frauenquote > 30% (als IT-Firma!) und einem gemischten Management wird Gleichberechtigung bei uns gelebt, nicht gesprochen
Interessante Aufgaben
Die Firma ist erst 3,5 Jahre alt - und vieles kann noch gestalten werden. Jeder kann also selber entscheiden, ob er in seiner Rolle agieren möchte, oder Neues aufbauen möchte.