Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt der Kollegen, der Spaß an der Arbeit - und alle packen mit an, sollte es mal Probleme geben.
Die Atmosphäre. Insbesondere das man zusammen was neues & besseres schaffen will. Das macht einfach Spaß.
Hier arbeiten ein paar tolle Menschen, mit genügend Abstand zum Management ist es daher auszuhalten.
Homeoffice, Teamevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management, deren Führungskompetenz und Fachkompetenz (schlechte Selbstwahrnehmung).
Keine richtige Struktur
Verbesserungsvorschläge
Sich an die eignen Leitsätze halten.
Aus meiner Sicht ist hier Hopfen und Malz verloren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von iconCXM ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder darf selber entscheiden, wie viele Stunde man arbeiten möchte. Wenn es mal eng wird sind Überstunden rein freiwillig und werden dann über Freizeitausgleich abgebummelt. Es gibt zusätzliche Angebote zur Unterstützung der Work-Life-Balance, z.B. Goodies für sportlichen Austausch.
Sehr flexible Möglichkeiten
Es arbeiten zwar alle Remote, aber es wird erwartet, dass man ständig verfügbar und abrufbar ist - kurze Reaktionszeiten auf E-Mails oder insbesondere Chats.
Viel Arbeit und kaum Raum um Überstunden abzubauen.
Flexible Arbeitszeiten machen es möglich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iconCXM ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
„Vorgesetzt“ sind nicht einmal Führungskräfte.
Es wird gar nicht erst zu führen versucht, stattdessen wird nur gemeckert, statt proaktiv zusammenzuarbeiten, die Mitarbeiter werden hängen gelassen.
Wenn auf Missstände hingewiesen wird, reagiert man übertrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die Hilfe und auch durch Pair-Programming konnte ich sehr viel lernen. Und auch an den Team Events wurde sich viel ausgetauscht.
Nicht förderlich für die Karriere. Weiterbildung nur, wenn es dem Unternehmen nützt. Aufstiegschancen gibt es keine.
Man wird aktiv darauf hingewiesen, dass Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen und gerne genutzt werden dürfen.
Nur wenn man sich verpflichtet und zum engeren Kreis gehört (Verwandtschaft, Freunde).
nur bedingt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iconCXM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iconCXM gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iconCXM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iconCXM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
























