Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubtDer Zusammenhalt der Kollegen, der Spaß an der Arbeit - und alle packen mit an, sollte es mal Probleme geben.
Homeoffice, Teamevents
Keine richtige Struktur
Sich an die eignen Leitsätze halten.
Der am besten bewertete Faktor von iconCXM ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder darf selber entscheiden, wie viele Stunde man arbeiten möchte. Wenn es mal eng wird sind Überstunden rein freiwillig und werden dann über Freizeitausgleich abgebummelt. Es gibt zusätzliche Angebote zur Unterstützung der Work-Life-Balance, z.B. Goodies für sportlichen Austausch.
Viel Arbeit und kaum Raum um Überstunden abzubauen.
Sehr flexible Möglichkeiten
Da gibt es nichts zu meckern. Arbeitszeit ist frei wählbar. So lassen sich Arbeit und Familie perfekt miteinander vereinbaren.
Vertrauensarbeitszeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iconCXM ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu hoher Workload für die Mannschaft, die Mitarbeiter sollen es abfangen. Dauerhafter Druck und Schuldzuweisungen gehören zur Tagesordnung. Man erhält keine richtige Einarbeitung und soll trotzdem alles wissen.
Viel Arbeit, ständig unter Druck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht förderlich für die Karriere. Weiterbildung nur, wenn es dem Unternehmen nützt. Aufstiegschancen gibt es keine.
Man wird aktiv darauf hingewiesen, dass Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen und gerne genutzt werden dürfen.
nur bedingt
Es wird sehr stark darauf geachtet, jede Person gemäß ihrer Fähigkeiten und Interessen einzusetzen und diese auch zu fördern. Wenn sich jemand z.B. mehr Verantwortung wünscht - egal ob fachlich oder disziplinarisch - wird gemeinsam geschaut, wie sich dieser Wunsch verwirklichen lässt. Außerdem erhält man auf Wunsch jederzeit Zugang zu externen Weiterbildungsangeboten und es werden auch intern entsprechende Schulungen entwickelt.
Die Möglichkeit für Weiterbildungen ist gegeben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kooperieren.
