Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iconCXM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt jedes Quartal ein Treffen mit allen Kollegen zusammen, dazu wöchentliche Meetings mit allen Kollegen, es wird transparent an alle Kollegen kommuniziert.
Jeder darf selber entscheiden, wie viele Stunde man arbeiten möchte. Wenn es mal eng wird sind Überstunden rein freiwillig und werden dann über Freizeitausgleich abgebummelt. Es gibt zusätzliche Angebote zur Unterstützung der Work-Life-Balance, z.B. Goodies für sportlichen Austausch.
Die Firma ist erst 3,5 Jahre alt - und vieles kann noch gestalten werden. Jeder kann also selber entscheiden, ob er in seiner Rolle agieren möchte, oder Neues aufbauen möchte.
Viel Arbeit, kurze Deadlines, kein Raum für Fehler, keine Fehlermanagement.
Kommunikation unter den Kollegen ist gut, zum Top Management kaum möglich.
Wenn ein Kollege ein Problem hat, hilft jeder andere aus. Aus Management-Sicht kann das auch mal nachteilig sein, aber die Stimmung ist uns wichtiger als jede Effizienz :-)