Toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist sehr angenehm, weil man viel Gestaltungsfreiheit hat und sich damit ein Stück weit selbst verwirklichen kann. Da die Mitarbeiter ihren Job gerne machen, sind alle hochmotiviert und packen gerne mit an. Das Miteinander ist sehr harmonisch, weil trotz der sehr unterschiedlichen Charaktere die gleichen Werte geteilt und gelebt werden, wie z.B. Wertschätzung, Transparenz und Innovationsgeist. D.h. man hinterfragt auch regelmäßig den Output und die Prozesse, um nicht auf der Stelle zu treten. Man kommt also gerne zur Arbeit, weil sich alle gut verstehen, man tatsächlich mitgestalten kann, alle an interessanten Aufgaben arbeiten können und dabei das gleiche Ziel verfolgen.
Kommunikation
Obwohl der Großteil der Firma remote arbeitet, stehen wir sehr eng miteinander im Austausch. Durch unseren täglichen Abgleich, bereichsübergreifende Projekte, regelmäßige Veranstaltungen in Präsenz und die recht überschaubare Unternehmensgröße entgehen niemandem wichtige Infos und Neuerungen. Was ich persönlich aber am meisten schätze ist, dass ich ungefiltert konstruktives Feedback geben kann und auch erhalte.
Kollegenzusammenhalt
Alle haben ein offenes Ohr füreinander und sind sehr hilfsbereit. Die neueren Teammitglieder lernen von den Erfahrenen und auch andersherum. Wenn die Arbeitslast innerhalb der Teams mal ungleich verteilt ist, ist es selbstverständlich, dass Unterstützung angeboten wird. Aber wir machen zusammen auch Workations im Ausland und Brunches oder Spieleabende im Büro.
Work-Life-Balance
Da die wöchentliche Arbeitszeit frei wählbar ist - egal ob z.B. 20,32,5 oder 40 Stunden - und die Arbeitszeiten flexibel sind, ist man in dieser Hinsicht sehr selbstbestimmt. Selbstverständlich gibt es - wie in jedem Unternehmen - auch mal Hochphasen, die sehr intensiv sind. Allerdings wird stark darauf geachtet, dass man dafür einen angemessenen Ausgleich findet und auch zur Ruhe kommt. Außerdem kann man seine Urlaube oder freien Tage sehr kurzfristig und flexibel ohne Einschränkungen planen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund unserer überschaubaren Firmengröße haben wir wenig Vorgesetzte. Fast alle arbeiten auf einer Ebene und die Kommunikation seitens der wenigen Vorgesetzten findet immer auf Augenhöhe statt. Der Umgang ist also sehr menschlich und herzlich.
Interessante Aufgaben
Im Grunde gestaltet man seine Rolle - je nach Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen - selbst. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, sich in anderen Bereichen einzubringen oder eigeninitiativ Projekte ins Leben zu rufen. Generell geht es sehr kooperativ zu. Es gibt natürlich Ziele aber der Weg zum Ziel ist nicht unbedingt vorgegeben. Insbesondere in der Softwareentwicklung hat man viel Abwechslung. Das Produkt enthält aufgrund seiner Komplexität viele verschiedene Komponenten, die auch unterschiedliche Skills fordern. Die Teams wechseln auch regelmäßig, sodass man quasi überall mal mitarbeiten darf.
Gleichberechtigung
Egal ob Junior, Quereinsteiger, Senior, Führungskraft oder Geschäftsführer - alle arbeiten gleichermaßen an den Aufgaben mit und werden auch gleich behandelt. Besonders die weniger Erfahrenen werden vollständig ins Daily Doing integriert, arbeiten von Beginn an an echten Projekten bzw. am Produkt mit und erhalten keine "Sonderaufgaben".
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr gemischt. Eigentlich ist jede Altersgruppe vertreten und die Zusammenarbeit funktioniert wunderbar. Auch bei den Team Events kann man beobachten, dass sich nicht immer die gleichen Gruppen bilden, sondern alle auch ganz altersunabhängig gut miteinander auskommen.
Arbeitsbedingungen
Wie schon oben beschrieben genießen wir jeglichen Komfort, der den Arbeitsalltag angenehm macht. Es gibt ein modernes Büro mit ergonomischer Ausstattung im Stuttgarter Stadtzentrum, wobei die meisten Kollegen im Home Office arbeiten, da wir in ganz Deutschland verteilt sitzen. Außerdem gibt es für jeden eine hochwertige Hardwareausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als junges Unternehmen geben wir unser Bestes, ressourcenschonend zu arbeiten. (Soweit man das bei einem Softwarehersteller so bewerten kann.)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hängt natürlich sehr stark von den Faktoren Berufserfahrung, Fähigkeiten und Branchenkenntnisse ab. Es ist auf jeden Fall sehr fair und niemand muss sich "unterm Wert verkaufen". Es gibt zusätzlich eine Auswahl an verschiedenen Benefits und auch die Möglichkeit, Workations oder Sabbaticals zu machen. Die Auswahl an Benefits ist etwas kleiner, als in einem Konzern - darum ein Stern Abzug - aber völlig ausreichend.
Image
Ich glaube, dass wir am Markt recht positiv wahrgenommen werden. :)
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr stark darauf geachtet, jede Person gemäß ihrer Fähigkeiten und Interessen einzusetzen und diese auch zu fördern. Wenn sich jemand z.B. mehr Verantwortung wünscht - egal ob fachlich oder disziplinarisch - wird gemeinsam geschaut, wie sich dieser Wunsch verwirklichen lässt. Außerdem erhält man auf Wunsch jederzeit Zugang zu externen Weiterbildungsangeboten und es werden auch intern entsprechende Schulungen entwickelt.